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        <title>Philomanagement: la rubrica podcast di Alessandro Donadio.</title>
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        <itunes:author>Alessandro Donadio - LogosLab</itunes:author>
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            <itunes:name>Alessandro Donadio</itunes:name>
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                    <![CDATA[Interculturalitá: la mediazione come competenza HR]]>
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                <pubDate>Tue, 05 Nov 2024 21:33:20 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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Si può mediare fra culture?
E che ruolo può giocare HR come ponte fra queste?]]>
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                    <![CDATA[Intervista Radio Alba: Rito, Lavoro, Filosofia e...Satriani!]]>
                </title>
                <pubDate>Wed, 02 Oct 2024 18:05:48 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                    <![CDATA[Il Lavoro come rito, l’organizzazione come luogo di comunità]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 01 Oct 2024 17:30:01 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Il festival Profondo Umano è davvero un progetto di grande livello e di enorme intensità.
Io sto stato chiamato a riflettere sul Rito nel contesto del lavoro. Ho attraversato le tre parole chiave del titolo:
Rito, Lavoro, Comunità.]]>
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                    <![CDATA[Esistono le Organizzazioni che apprendono?]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 20 Sep 2024 08:23:56 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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Un modello per tutte le Organizzazioni in un mondo che cambia molto velocemente.]]>
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                    <![CDATA["Il consiglio di Rob" - racconto fantastico su un futuro possibile]]>
                </title>
                <pubDate>Mon, 08 Apr 2024 11:01:24 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu.
Una relazione inaspettata, non sappiamo nemmeno se desiderabile, ma possibile.]]>
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                    <![CDATA["Il consiglio di Rob" - racconto fantastico su un futuro possibile]]>
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                    <![CDATA[Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu.
Una relazione inaspettata, non sappiamo nemmeno se desiderabile, ma possibile.]]>
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                    <![CDATA[Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu.
Una relazione inaspettata, non sappiamo nemmeno se desiderabile, ma possibile.]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Preambolo di Eros e Lavoro]]>
                </title>
                <pubDate>Mon, 04 Dec 2023 14:53:33 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[In questo speech, in occasione di un evento di febbraio 2023, Alessandro Donadio mette le basi concettuali su cui si svilupperà l’ultimo saggio: Eros e Lavoro.]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[In questo speech, in occasione di un evento di febbraio 2023, Alessandro Donadio mette le basi concettuali su cui si svilupperà l’ultimo saggio: Eros e Lavoro.]]>
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                    <![CDATA[Preambolo di Eros e Lavoro]]>
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                    <![CDATA[Eroi del recruiting: la storia di Alessandro Donadio]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 24 Nov 2023 13:27:08 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=oEQE2fR1SEE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Inrecruiting - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization.

Fonte: Inrecruiting - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Eroi del recruiting: la storia di Alessandro Donadio]]>
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                    <![CDATA[In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=oEQE2fR1SEE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Inrecruiting - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization.

Fonte: Inrecruiting - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[Nel salotto di PRAXI: L’evoluzione dei modelli organizzativi con l’innovazione digitale.]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 17 Nov 2023 08:53:34 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, approfondisce il tema delle innovazioni organizzative nell'intervista ad Alessandro Donadio,

Che nuovi mondi crea il digitale?

Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere?

Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR?

Fonte: <a href="https://vimeo.com/724794928" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Praxi S.P.A. - Canale Vimeo</a>]]>
                                    </description>
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Che nuovi mondi crea il digitale?

Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere?

Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR?

Fonte: Praxi S.P.A. - Canale Vimeo]]>
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                    <![CDATA[Nel salotto di PRAXI: L’evoluzione dei modelli organizzativi con l’innovazione digitale.]]>
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Che nuovi mondi crea il digitale?

Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere?

Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR?

Fonte: <a href="https://vimeo.com/724794928" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Praxi S.P.A. - Canale Vimeo</a>]]>
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Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere?

Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR?

Fonte: Praxi S.P.A. - Canale Vimeo]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio: lo smart working per le Smart Organization]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 16 Nov 2023 18:15:31 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Ospite della piattaforma di Marco Montemagno, intervistato da Mario Moroni, Alessandro Donadio prova a concettualizzare lo Smart working ben oltre le dimensioni tecniche, per approdare ad un idea di organizzazione Smart.

Fonte: <a href="https://vimeo.com/user19590435" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Marco Montemagno - Canale Vimeo</a>]]>
                                    </description>
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Fonte: Marco Montemagno - Canale Vimeo]]>
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                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Quale leadership per organizzazioni antifragili]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 16 Nov 2023 18:04:21 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization:

- l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità

- i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico

- la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo

- la leadership come abilitante delle LO

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5YcOieWzT94" target="_blank" rel="noreferrer noopener">TPC Liberty - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization:

- l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità

- i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico

- la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo

- la leadership come abilitante delle LO

 

Fonte: TPC Liberty - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Quale leadership per organizzazioni antifragili]]>
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                    <![CDATA[La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization:

- l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità

- i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico

- la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo

- la leadership come abilitante delle LO

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5YcOieWzT94" target="_blank" rel="noreferrer noopener">TPC Liberty - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization:

- l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità

- i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico

- la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo

- la leadership come abilitante delle LO

 

Fonte: TPC Liberty - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[I Switch Up: Organizzazioni del futuro?]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 27 Oct 2023 11:46:54 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Nella bellissima rubrica I switch Up:  Intelligenze multiple, spazi e luoghi ibridi, manager a cui sono chieste scelte difficili.
Con Alessandro Donadio
Conducono Marcella Loporchio e Sergio Poma.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hLREvkkOtjI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Rinascita Digitale - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[Nella bellissima rubrica I switch Up:  Intelligenze multiple, spazi e luoghi ibridi, manager a cui sono chieste scelte difficili.
Con Alessandro Donadio
Conducono Marcella Loporchio e Sergio Poma.

Fonte: Rinascita Digitale - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[I Switch Up: Organizzazioni del futuro?]]>
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                    <![CDATA[Nella bellissima rubrica I switch Up:  Intelligenze multiple, spazi e luoghi ibridi, manager a cui sono chieste scelte difficili.
Con Alessandro Donadio
Conducono Marcella Loporchio e Sergio Poma.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hLREvkkOtjI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Rinascita Digitale - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[Nella bellissima rubrica I switch Up:  Intelligenze multiple, spazi e luoghi ibridi, manager a cui sono chieste scelte difficili.
Con Alessandro Donadio
Conducono Marcella Loporchio e Sergio Poma.

Fonte: Rinascita Digitale - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Intervista per #architettidicontesti:  la learning organization]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 20 Oct 2023 12:17:27 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Avere la capacità di costruire contesti organizzativi dove l'apprendimento diventa dimensione persistente, pervasiva e contaminante viene diffusamente ritenuta una delle qualità fondamentali di una moderna organizzazione.
"De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione.

Carlo Marchesi, di #architettidicontesti  conversa con Alessandro Donadio sul #learning Organization

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=K53xMrxMuzk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carlo Marchesi - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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"De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione.

Carlo Marchesi, di #architettidicontesti  conversa con Alessandro Donadio sul #learning Organization

Fonte: Carlo Marchesi - Canale Youtube]]>
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"De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione.

Carlo Marchesi, di #architettidicontesti  conversa con Alessandro Donadio sul #learning Organization

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=K53xMrxMuzk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carlo Marchesi - Canale Youtube</a>]]>
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"De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione.

Carlo Marchesi, di #architettidicontesti  conversa con Alessandro Donadio sul #learning Organization

Fonte: Carlo Marchesi - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[La canzone di Fedo nel salotto di Sabadvance]]>
                </title>
                <pubDate>Sat, 14 Oct 2023 16:01:21 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Alessandro Donadio presenta il suo romanzo nel salotto di Sabadvance

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5w1swr1PFfI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Nima Radio TV - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio presenta il suo romanzo nel salotto di Sabadvance

 

Fonte: Nima Radio TV - Canale Youtube]]>
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Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5w1swr1PFfI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Nima Radio TV - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio presenta il suo romanzo nel salotto di Sabadvance

 

Fonte: Nima Radio TV - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[Prendere decisioni in azienda oggi: il rapporto fra le “intelligenze”]]>
                </title>
                <pubDate>Sat, 07 Oct 2023 10:00:28 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Prendere decisioni in azienda oggi, tra intelligenze digitali e incertezze umane.
In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente.
Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali?
Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera?
Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=G6UJL6rj6kI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">EMCC Italia - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[Prendere decisioni in azienda oggi, tra intelligenze digitali e incertezze umane.
In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente.
Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali?
Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera?
Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach.

Fonte: EMCC Italia - Canale Youtube]]>
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In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente.
Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali?
Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera?
Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=G6UJL6rj6kI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">EMCC Italia - Canale Youtube</a>]]>
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In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente.
Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali?
Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera?
Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach.

Fonte: EMCC Italia - Canale Youtube]]>
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                <title>
                    <![CDATA[I due Alessandro e Mr Senge]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 29 Sep 2023 10:37:47 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                <description>
                                            <![CDATA[Una conversazione fra Alessandro Cravera e Alessandro Donadio moderata da Antonio Di Benedetto, che muove dai libri dei due autori (Learning organization e Allenarsi alla complessità), e attraversa i temi dei sistemi complessi, delle organizzazioni che apprendono, della leadership e del futuro del management.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=p7lStV37lfw&amp;t=785s" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[Una conversazione fra Alessandro Cravera e Alessandro Donadio moderata da Antonio Di Benedetto, che muove dai libri dei due autori (Learning organization e Allenarsi alla complessità), e attraversa i temi dei sistemi complessi, delle organizzazioni che apprendono, della leadership e del futuro del management.

Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[I due Alessandro e Mr Senge]]>
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Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=p7lStV37lfw&amp;t=785s" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[#learning Organization al Complexity Literacy 2022]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 22 Sep 2023 11:35:20 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[8° Complexity Literacy (Web) Meeting
#apprendimento #coevoluzione
Due libri per dialogare di complessità

Con piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022.

Ha coordinato: Dario Simoncini
giovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=cqUzfuQnbTg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Complexity Institute - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[8° Complexity Literacy (Web) Meeting
#apprendimento #coevoluzione
Due libri per dialogare di complessità

Con piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022.

Ha coordinato: Dario Simoncini
giovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30

Fonte: Complexity Institute - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[#learning Organization al Complexity Literacy 2022]]>
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                    <![CDATA[8° Complexity Literacy (Web) Meeting
#apprendimento #coevoluzione
Due libri per dialogare di complessità

Con piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022.

Ha coordinato: Dario Simoncini
giovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=cqUzfuQnbTg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Complexity Institute - Canale Youtube</a>]]>
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#apprendimento #coevoluzione
Due libri per dialogare di complessità

Con piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022.

Ha coordinato: Dario Simoncini
giovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30

Fonte: Complexity Institute - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Learning Organization a Dialoghi D’Impresa]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 15 Sep 2023 09:28:03 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[#LearningOrganization è stata ospite della Edizione del 2021 di Dialoghi D’Impresa.
Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo intervento

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1t7PiikOUcE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo intervento

Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Learning Organization a Dialoghi D’Impresa]]>
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Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo intervento

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1t7PiikOUcE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo intervento

Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Lo spazio e il tempo nel Lavoro del futuro _Talk_Welfare4You]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 08 Sep 2023 15:32:04 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Come mutano lo spazio ed il tempo nel lavoro del futuro?
Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani?
L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro?

Dialogo nel salotto di Welfare4you

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=xGZs_OXdtVQ&amp;t=404s" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani?
L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro?

Dialogo nel salotto di Welfare4you

Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani?
L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro?

Dialogo nel salotto di Welfare4you

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=xGZs_OXdtVQ&amp;t=404s" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani?
L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro?

Dialogo nel salotto di Welfare4you

Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[ComunicoGG: incontro con Claudio Maffei]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 15:20:56 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Una conversazione aperta e “senza scopo” con Claudio Maffei.

Si è parlato di talento, organizzazioni, persone, musica. Di occasioni, di caso, di senso.

Un dialogo che segue sé stesso ed esplora il muoversi dell’umano nelle cose del mondo.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=f6yKk1CEtdY" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Claudio Maffei - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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Si è parlato di talento, organizzazioni, persone, musica. Di occasioni, di caso, di senso.

Un dialogo che segue sé stesso ed esplora il muoversi dell’umano nelle cose del mondo.

Fonte: Claudio Maffei - Canale Youtube]]>
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Si è parlato di talento, organizzazioni, persone, musica. Di occasioni, di caso, di senso.

Un dialogo che segue sé stesso ed esplora il muoversi dell’umano nelle cose del mondo.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=f6yKk1CEtdY" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Claudio Maffei - Canale Youtube</a>]]>
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Si è parlato di talento, organizzazioni, persone, musica. Di occasioni, di caso, di senso.

Un dialogo che segue sé stesso ed esplora il muoversi dell’umano nelle cose del mondo.

Fonte: Claudio Maffei - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[EcommerceWeek incontra Alessandro Donadio e Learning Organization]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 25 Aug 2023 09:42:30 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing.
Con Alessandro Donadio abbiamo parlato:
<ul>
 	<li>delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro</li>
 	<li>della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale</li>
 	<li>di economia e modello di sviluppo futuro</li>
 	<li>delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working</li>
 	<li>dell’apprendimento continuo come leva antifragilità</li>
</ul>
Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@EcommerceDay." target="_blank" rel="noreferrer noopener">EcommerceDay - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing.
Con Alessandro Donadio abbiamo parlato:

 	delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro
 	della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale
 	di economia e modello di sviluppo futuro
 	delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working
 	dell’apprendimento continuo come leva antifragilità

Fonte: EcommerceDay - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing.
Con Alessandro Donadio abbiamo parlato:
<ul>
 	<li>delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro</li>
 	<li>della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale</li>
 	<li>di economia e modello di sviluppo futuro</li>
 	<li>delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working</li>
 	<li>dell’apprendimento continuo come leva antifragilità</li>
</ul>
Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@EcommerceDay." target="_blank" rel="noreferrer noopener">EcommerceDay - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing.
Con Alessandro Donadio abbiamo parlato:

 	delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro
 	della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale
 	di economia e modello di sviluppo futuro
 	delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working
 	dell’apprendimento continuo come leva antifragilità

Fonte: EcommerceDay - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Learning organization presentata a Parole di Management]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 25 Aug 2023 09:19:14 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Ospite di questa puntata è Alessandro Donadio è autore del libro “#Learning organization. L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità”, edito da Franco Angeli.
L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento.

A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funzionale: dobbiamo solo riconoscerle e valorizzarle.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=52X-pKNtKMM" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Parole di Management - Canale Youtube</a>]]>
                                    </description>
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                    <![CDATA[Ospite di questa puntata è Alessandro Donadio è autore del libro “#Learning organization. L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità”, edito da Franco Angeli.
L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento.

A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funzionale: dobbiamo solo riconoscerle e valorizzarle.

Fonte: Parole di Management - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Learning organization presentata a Parole di Management]]>
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L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento.

A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funzionale: dobbiamo solo riconoscerle e valorizzarle.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=52X-pKNtKMM" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Parole di Management - Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[Ospite di questa puntata è Alessandro Donadio è autore del libro “#Learning organization. L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità”, edito da Franco Angeli.
L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento.

A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funzionale: dobbiamo solo riconoscerle e valorizzarle.

Fonte: Parole di Management - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Lato umano del digitale: una evoluzione antropologica]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 11 Aug 2023 16:34:05 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[In un’era in cui digitale ed umano si (con)fondono, la tecnologia rappresenta per l’essere umano un’opportunità di espansione e potenziamento, non un elemento sottrattivo.
Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori.
Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società.

http://www.agendadigitale.biella.it/d...
#dh2021 #biellaimpresa #ADBiella

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@agendadigitalebiella864" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Agenda Digitale Biella - Canale Youtube</a>]]>
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Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori.
Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società.

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#dh2021 #biellaimpresa #ADBiella

Fonte: Agenda Digitale Biella - Canale Youtube]]>
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Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori.
Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società.

http://www.agendadigitale.biella.it/d...
#dh2021 #biellaimpresa #ADBiella

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@agendadigitalebiella864" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Agenda Digitale Biella - Canale Youtube</a>]]>
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Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori.
Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società.

http://www.agendadigitale.biella.it/d...
#dh2021 #biellaimpresa #ADBiella

Fonte: Agenda Digitale Biella - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Talento: sappiamo riconoscerlo?]]>
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                <pubDate>Sat, 05 Aug 2023 21:31:52 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Il Talento: come lo definiamo? Di che "materia" è fatto? Come si valorizza?
Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You.

Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono.

Fonte: Coaching You | <a href="https://www.youtube.com/watch?v=f8-4k4i5_zo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You.

Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono.

Fonte: Coaching You | Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You.

Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono.

Fonte: Coaching You | <a href="https://www.youtube.com/watch?v=f8-4k4i5_zo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio - Canale Youtube</a>]]>
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Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You.

Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono.

Fonte: Coaching You | Alessandro Donadio - Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Le imprese dopo il Covid: la digitalizzazione (intervista ad Alessandro Donadio)]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 28 Jul 2023 09:42:39 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[In questa intervista per l’Eco di Bergamo di qualche tempo fa , Alessandro analizza le ricadute della pandemia sui modelli di lavoro, sulla motivazione, ma anche sul sistema economico in senso ampio.

———

Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove.
Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavorare da remoto sono indispensabili.

Leggi l'approfondimento su Skille: <a href="https://www.ecodibergamo.it/stories/Homepage/digitalizzazione-dopo-il-covid-e-il-momento-di-fare-il-balzo_1394256_11/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.ecodibergamo.it/stories/s...</a>

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@skille-labussolaperchifaim6351" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Skille - La bussola per chi fa impresa | Canale Youtube</a>]]>
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                    <![CDATA[In questa intervista per l’Eco di Bergamo di qualche tempo fa , Alessandro analizza le ricadute della pandemia sui modelli di lavoro, sulla motivazione, ma anche sul sistema economico in senso ampio.

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Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove.
Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavorare da remoto sono indispensabili.

Leggi l'approfondimento su Skille: https://www.ecodibergamo.it/stories/s...

Fonte: Skille - La bussola per chi fa impresa | Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Le imprese dopo il Covid: la digitalizzazione (intervista ad Alessandro Donadio)]]>
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                    <![CDATA[In questa intervista per l’Eco di Bergamo di qualche tempo fa , Alessandro analizza le ricadute della pandemia sui modelli di lavoro, sulla motivazione, ma anche sul sistema economico in senso ampio.

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Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove.
Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavorare da remoto sono indispensabili.

Leggi l'approfondimento su Skille: <a href="https://www.ecodibergamo.it/stories/Homepage/digitalizzazione-dopo-il-covid-e-il-momento-di-fare-il-balzo_1394256_11/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.ecodibergamo.it/stories/s...</a>

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@skille-labussolaperchifaim6351" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Skille - La bussola per chi fa impresa | Canale Youtube</a>]]>
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Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove.
Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavorare da remoto sono indispensabili.

Leggi l'approfondimento su Skille: https://www.ecodibergamo.it/stories/s...

Fonte: Skille - La bussola per chi fa impresa | Canale Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[Contratti 4.0 - Innovare le imprese, tutelare il lavoro | Live CNEL]]>
                </title>
                <pubDate>Sat, 22 Jul 2023 08:23:52 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Nel suggestivo ed istituzionale contesto del CNEL, alla presenza del presidente Tiziano Treu, Alessandro Donadio parla di quali sono le traiettorie di cambiamento in chiave Smart.

Il tempo e lo spazio che diventano risorse, le tecnologie ponti abilitanti, e qualche aspetto critico che chiama il management a scelte importanti, anche etiche.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@cifaitalia985/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CIFA Italia - Canale YouTube</a>]]>
                                    </description>
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Il tempo e lo spazio che diventano risorse, le tecnologie ponti abilitanti, e qualche aspetto critico che chiama il management a scelte importanti, anche etiche.

Fonte: CIFA Italia - Canale YouTube]]>
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Il tempo e lo spazio che diventano risorse, le tecnologie ponti abilitanti, e qualche aspetto critico che chiama il management a scelte importanti, anche etiche.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@cifaitalia985/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CIFA Italia - Canale YouTube</a>]]>
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Il tempo e lo spazio che diventano risorse, le tecnologie ponti abilitanti, e qualche aspetto critico che chiama il management a scelte importanti, anche etiche.

Fonte: CIFA Italia - Canale YouTube]]>
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                    <![CDATA[​#Virtuality: aziende “reali” o virtuali?]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 11 Jul 2023 07:25:27 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[C’è dicotomia, dualismo, fra reale e virtuale?

cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi?

Alessandro  Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@altaformazione2409" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AltaFormazione - canale YouTube</a>

 ]]>
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cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi?

Alessandro  Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione

 

Fonte: AltaFormazione - canale YouTube

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cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi?

Alessandro  Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@altaformazione2409" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AltaFormazione - canale YouTube</a>

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cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi?

Alessandro  Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione

 

Fonte: AltaFormazione - canale YouTube

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                <title>
                    <![CDATA[Smartworking e industria 4.0. L’evoluzione organizzativa del lavoro negli ultimi trent'anni]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 30 Jun 2023 11:09:16 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[In questo bel dialogo condotto da Roberto Sciarrone, su invito della Professoressa Donatella Strangio dell’Università La Sapienza di Roma, Alessandro Donadio ripercorre l’evoluzione recente della cosiddetta Digital Transformation, cogliendone gli aspetto antropologici in atto, e le ricadute sul mondo del Lavoro.

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hncYGxNj4po" target="_blank" rel="noreferrer noopener">UnitelmaSapienza, canale youtube</a>]]>
                                    </description>
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Fonte: UnitelmaSapienza, canale youtube]]>
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Fonte: UnitelmaSapienza, canale youtube]]>
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                    <![CDATA[L’evoluzione antropologico - digitale degli ultimi 30 anni]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 23 Jun 2023 17:40:26 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Invitato dalla Prof.ssa Maria Vernuccio nel corso di laurea Digital Marketing, a parlare di evoluzione digitale e competenze.

Nella lectio viene proposta una lettura storico antropologica della rivoluzione digitale, che affonda le sue radici in un passato/traiettoria piu lungo, e che si può descrivere attraverso tre step di evoluzione.

 ]]>
                                    </description>
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Nella lectio viene proposta una lettura storico antropologica della rivoluzione digitale, che affonda le sue radici in un passato/traiettoria piu lungo, e che si può descrivere attraverso tre step di evoluzione.

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                    <![CDATA[Invitato dalla Prof.ssa Maria Vernuccio nel corso di laurea Digital Marketing, a parlare di evoluzione digitale e competenze.

Nella lectio viene proposta una lettura storico antropologica della rivoluzione digitale, che affonda le sue radici in un passato/traiettoria piu lungo, e che si può descrivere attraverso tre step di evoluzione.

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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Oltre lo smartworking: alla scoperta delle organizzazioni antrifragili]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 16 Jun 2023 13:29:49 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Una chiacchierata con Andrea Solimene sui fattori che rendono una organizzazione adattiva ed antifragile.

Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.

 ]]>
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Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.

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                    <![CDATA[Oltre lo smartworking: alla scoperta delle organizzazioni antrifragili]]>
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                    <![CDATA[Una chiacchierata con Andrea Solimene sui fattori che rendono una organizzazione adattiva ed antifragile.

Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.

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                    <![CDATA[Una chiacchierata con Andrea Solimene sui fattori che rendono una organizzazione adattiva ed antifragile.

Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.

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                <title>
                    <![CDATA[Intervista su ecommerceTALK: HR, Leadership e Futuro]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 09 Jun 2023 10:43:26 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Una conversazione con Samuele Camatari di <a href="https://www.ecommercetalk.it/">ecommerceTalk</a>, sulla leadership nelle organizzazioni del futuro. 

Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime.

Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità.

 

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@AlessandroDonadio" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio Youtube</a>]]>
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Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime.

Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità.

 

 

Fonte: Alessandro Donadio Youtube]]>
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                    <![CDATA[Intervista su ecommerceTALK: HR, Leadership e Futuro]]>
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Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime.

Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità.

 

 

Fonte: <a href="https://www.youtube.com/@AlessandroDonadio" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio Youtube</a>]]>
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Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime.

Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità.

 

 

Fonte: Alessandro Donadio Youtube]]>
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio a Generation Warriors: pandemia e lezioni da apprendere per le organizzazioni]]>
                </title>
                <pubDate>Mon, 29 May 2023 10:21:17 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Due ore per il duemilaventuno

puntata 3 - 11 dicembre 2020

Qual è stato l'approccio al #digital durante la pandemia? Com'è cambiata la comunicazione? Come ha impattato lo #smartworking? Ma soprattutto: quali sono le grandi lezioni del 2020 che dobbiamo portarci nell'anno che sta per cominciare?

Marta Basso intervista Alessandro Donadio nella trasmissione Generation Warriors

Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" href="https://www.youtube.com/@generationwarriors8591" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Generation Warriors - YouTube</a>]]>
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puntata 3 - 11 dicembre 2020

Qual è stato l'approccio al #digital durante la pandemia? Com'è cambiata la comunicazione? Come ha impattato lo #smartworking? Ma soprattutto: quali sono le grandi lezioni del 2020 che dobbiamo portarci nell'anno che sta per cominciare?

Marta Basso intervista Alessandro Donadio nella trasmissione Generation Warriors

Fonte: Generation Warriors - YouTube]]>
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puntata 3 - 11 dicembre 2020

Qual è stato l'approccio al #digital durante la pandemia? Com'è cambiata la comunicazione? Come ha impattato lo #smartworking? Ma soprattutto: quali sono le grandi lezioni del 2020 che dobbiamo portarci nell'anno che sta per cominciare?

Marta Basso intervista Alessandro Donadio nella trasmissione Generation Warriors

Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" href="https://www.youtube.com/@generationwarriors8591" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Generation Warriors - YouTube</a>]]>
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puntata 3 - 11 dicembre 2020

Qual è stato l'approccio al #digital durante la pandemia? Com'è cambiata la comunicazione? Come ha impattato lo #smartworking? Ma soprattutto: quali sono le grandi lezioni del 2020 che dobbiamo portarci nell'anno che sta per cominciare?

Marta Basso intervista Alessandro Donadio nella trasmissione Generation Warriors

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                    <![CDATA[Corporate Culture - Alessandro Donadio a #FUTUREMIRROR]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 25 May 2023 08:41:10 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[Una conversazione caleidoscopica sulle "forme" organizzative possibili, sui Purpose, sull'etica e sul management.

Ivan Ortenzi ospita Alessandro Donadio nella sua rubrica #FUTUREMIRROR

Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" href="https://www.youtube.com/@IvanOrtenzi">Ivan Ortenzi - YouTube</a>]]>
                                    </description>
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Ivan Ortenzi ospita Alessandro Donadio nella sua rubrica #FUTUREMIRROR

Fonte: Ivan Ortenzi - YouTube]]>
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Ivan Ortenzi ospita Alessandro Donadio nella sua rubrica #FUTUREMIRROR

Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" href="https://www.youtube.com/@IvanOrtenzi">Ivan Ortenzi - YouTube</a>]]>
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Ivan Ortenzi ospita Alessandro Donadio nella sua rubrica #FUTUREMIRROR

Fonte: Ivan Ortenzi - YouTube]]>
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                <title>
                    <![CDATA[Professione HR: cosa sta cambiando nella valorizzazione delle risorse aziendali?]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:56:39 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Chi è l’ <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/innovationmanager">#InnovationManager</a></span>? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Come si promuove una <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/cultura">#Cultura</a></span> <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/smart">#Smart</a></span> in azienda? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Quali sono le <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/evoluzioni">#Evoluzioni</a></span> nell’ambito <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/hr">#HR</a></span>? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Quale ruolo gioca la <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/tecnologia">#Tecnologia</a></span> nello sviluppo di <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/relazioni">#Relazioni</a></span> e nella gestione delle <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/risorse">#Risorse</a></span>? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Si sta andando verso la direzione dell’Architettura delle scelte, almeno nelle realtà più strutturate? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Con Alessandro Donadio, diamo risposta a tutte queste domande sull’ <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/evoluzione">#Evoluzione</a></span> del lavoro</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@ProfessioneFinanzaPF" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ProfessioneFinanza – YouTube</a></span></p>
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                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Chi è l’ #InnovationManager? 
Come si promuove una #Cultura #Smart in azienda? 
Quali sono le #Evoluzioni nell’ambito #HR? 
Quale ruolo gioca la #Tecnologia nello sviluppo di #Relazioni e nella gestione delle #Risorse? 
Si sta andando verso la direzione dell’Architettura delle scelte, almeno nelle realtà più strutturate? 
Con Alessandro Donadio, diamo risposta a tutte queste domande sull’ #Evoluzione del lavoro
Fonte: ProfessioneFinanza – YouTube
]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                    <![CDATA[Professione HR: cosa sta cambiando nella valorizzazione delle risorse aziendali?]]>
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                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Chi è l’ <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/innovationmanager">#InnovationManager</a></span>? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Come si promuove una <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/cultura">#Cultura</a></span> <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/smart">#Smart</a></span> in azienda? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Quali sono le <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/evoluzioni">#Evoluzioni</a></span> nell’ambito <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/hr">#HR</a></span>? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Quale ruolo gioca la <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/tecnologia">#Tecnologia</a></span> nello sviluppo di <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/relazioni">#Relazioni</a></span> e nella gestione delle <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/risorse">#Risorse</a></span>? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Si sta andando verso la direzione dell’Architettura delle scelte, almeno nelle realtà più strutturate? </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Con Alessandro Donadio, diamo risposta a tutte queste domande sull’ <span class="yt-core-attributed-string--link-inherit-color" style="color:#065fd4;"><a class="yt-core-attributed-string__link yt-core-attributed-string__link--display-type yt-core-attributed-string__link--call-to-action-color" href="https://www.youtube.com/hashtag/evoluzione">#Evoluzione</a></span> del lavoro</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@ProfessioneFinanzaPF" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ProfessioneFinanza – YouTube</a></span></p>
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                    <![CDATA[Chi è l’ #InnovationManager? 
Come si promuove una #Cultura #Smart in azienda? 
Quali sono le #Evoluzioni nell’ambito #HR? 
Quale ruolo gioca la #Tecnologia nello sviluppo di #Relazioni e nella gestione delle #Risorse? 
Si sta andando verso la direzione dell’Architettura delle scelte, almeno nelle realtà più strutturate? 
Con Alessandro Donadio, diamo risposta a tutte queste domande sull’ #Evoluzione del lavoro
Fonte: ProfessioneFinanza – YouTube
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                                                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
                </itunes:author>
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                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Cose dell’altro manager – Piero Vigutto intervista Alessandro Donadio]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:54:42 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                    https://permalink.castos.com/podcast/54063/episode/1485115</guid>
                                    <link>https://alessandro-donadio-logoslab.castos.com/episodes/cose-dellaltro-manager-piero-vigutto-intervista-alessandro-donadio</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Il ruolo Hr che cambia, le organizzazioni che diventano liquide, il tempo e lo spazio che si liquefan, e le persone che cercano nuovi parametri per poter vivere in questo contesto.</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@pierovigutto" target="_blank" rel="noreferrer noopener">@pierovigutto</a> youtube</span></p>
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                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Il ruolo Hr che cambia, le organizzazioni che diventano liquide, il tempo e lo spazio che si liquefan, e le persone che cercano nuovi parametri per poter vivere in questo contesto.
Fonte: @pierovigutto youtube
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                    <![CDATA[Cose dell’altro manager – Piero Vigutto intervista Alessandro Donadio]]>
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                    <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Il ruolo Hr che cambia, le organizzazioni che diventano liquide, il tempo e lo spazio che si liquefan, e le persone che cercano nuovi parametri per poter vivere in questo contesto.</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@pierovigutto" target="_blank" rel="noreferrer noopener">@pierovigutto</a> youtube</span></p>
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                    <![CDATA[Il ruolo Hr che cambia, le organizzazioni che diventano liquide, il tempo e lo spazio che si liquefan, e le persone che cercano nuovi parametri per poter vivere in questo contesto.
Fonte: @pierovigutto youtube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
                </itunes:author>
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                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Le regole di ingaggio – Debora Rosciani intervista Alessandro Donadio]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:51:35 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                <description>
                                            <![CDATA[<p>Debora Rosciani Intervista Alessandro Donadio a Le Fonti TV.</p>
<p>Una chiacchierata sul cambiamento del mondo del Lavoro, del ruolo HR del futuro, della missione dei sistemi di apprendimento per supportare persone e organizzazioni contemporanee.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@LeFontiTV" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Le Fonti TV – YouTube</a></p>
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                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Debora Rosciani Intervista Alessandro Donadio a Le Fonti TV.
Una chiacchierata sul cambiamento del mondo del Lavoro, del ruolo HR del futuro, della missione dei sistemi di apprendimento per supportare persone e organizzazioni contemporanee.
 
 
 
Le Fonti TV – YouTube
]]>
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                    <![CDATA[Le regole di ingaggio – Debora Rosciani intervista Alessandro Donadio]]>
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                    <![CDATA[<p>Debora Rosciani Intervista Alessandro Donadio a Le Fonti TV.</p>
<p>Una chiacchierata sul cambiamento del mondo del Lavoro, del ruolo HR del futuro, della missione dei sistemi di apprendimento per supportare persone e organizzazioni contemporanee.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@LeFontiTV" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Le Fonti TV – YouTube</a></p>
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                    <![CDATA[Debora Rosciani Intervista Alessandro Donadio a Le Fonti TV.
Una chiacchierata sul cambiamento del mondo del Lavoro, del ruolo HR del futuro, della missione dei sistemi di apprendimento per supportare persone e organizzazioni contemporanee.
 
 
 
Le Fonti TV – YouTube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Il professionista come Persona]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:45:40 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                    https://permalink.castos.com/podcast/54063/episode/1485113</guid>
                                    <link>https://alessandro-donadio-logoslab.castos.com/episodes/il-professionista-come-persona</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>Autoapprendimento, multiculturalità, organizzazioni contemporanee, il professionista come persona.</p>
<p>Questi temi che Alessandro Donadio esplora in questa chiacchierata che ha il sapore di una restituzione, della messa a disposizione di una esperienza professionale specifica.</p>
<p> </p>
<p>Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@Spaziofantasia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">@Spaziofantasia</a> Youtube</p>
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                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Autoapprendimento, multiculturalità, organizzazioni contemporanee, il professionista come persona.
Questi temi che Alessandro Donadio esplora in questa chiacchierata che ha il sapore di una restituzione, della messa a disposizione di una esperienza professionale specifica.
 
Fonte: @Spaziofantasia Youtube
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                </itunes:subtitle>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Il professionista come Persona]]>
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                    <![CDATA[<p>Autoapprendimento, multiculturalità, organizzazioni contemporanee, il professionista come persona.</p>
<p>Questi temi che Alessandro Donadio esplora in questa chiacchierata che ha il sapore di una restituzione, della messa a disposizione di una esperienza professionale specifica.</p>
<p> </p>
<p>Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@Spaziofantasia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">@Spaziofantasia</a> Youtube</p>
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                    <![CDATA[Autoapprendimento, multiculturalità, organizzazioni contemporanee, il professionista come persona.
Questi temi che Alessandro Donadio esplora in questa chiacchierata che ha il sapore di una restituzione, della messa a disposizione di una esperienza professionale specifica.
 
Fonte: @Spaziofantasia Youtube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[Alessandro Donadio Blockchain ed HR: un campo aperto]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:43:21 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                <description>
                                            <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Intervento nell’ambito del seminario Blockchain: il futuro è adesso! del 03 dicembre svoltosi nella sede di Microsoft a milano. </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Quale opzione esiste per HR nella tecnologia Blockchain?</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@AlessandroDonadio" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio – YouTube</a></span></p>
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                    <![CDATA[Intervento nell’ambito del seminario Blockchain: il futuro è adesso! del 03 dicembre svoltosi nella sede di Microsoft a milano. 
Quale opzione esiste per HR nella tecnologia Blockchain?
Fonte: Alessandro Donadio – YouTube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio Blockchain ed HR: un campo aperto]]>
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                    <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Intervento nell’ambito del seminario Blockchain: il futuro è adesso! del 03 dicembre svoltosi nella sede di Microsoft a milano. </span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Quale opzione esiste per HR nella tecnologia Blockchain?</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@AlessandroDonadio" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessandro Donadio – YouTube</a></span></p>
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                    <![CDATA[Intervento nell’ambito del seminario Blockchain: il futuro è adesso! del 03 dicembre svoltosi nella sede di Microsoft a milano. 
Quale opzione esiste per HR nella tecnologia Blockchain?
Fonte: Alessandro Donadio – YouTube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[HRevolution | Webinar con Alessandro Donadio]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:34:59 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla persona aumentata di produrre valore concreto. E l’HR che ruolo ha in questo contesto? È il vero, grande abilitatore. Ma a patto che comprenda il campo da gioco in cui deve operare, apprenda le competenze che gli servono e si metta realmente in gioco. In questo webinar gratuito Alessandro Donadio descrive il percorso di trasformazione che un HR deve intraprendere per stare appieno nel suo tempo.</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@EdizioniFrancoAngeli" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Franco Angeli Edizioni – YouTube</a></span></p>
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                    <![CDATA[La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla persona aumentata di produrre valore concreto. E l’HR che ruolo ha in questo contesto? È il vero, grande abilitatore. Ma a patto che comprenda il campo da gioco in cui deve operare, apprenda le competenze che gli servono e si metta realmente in gioco. In questo webinar gratuito Alessandro Donadio descrive il percorso di trasformazione che un HR deve intraprendere per stare appieno nel suo tempo.
Fonte: Franco Angeli Edizioni – YouTube
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                    <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla persona aumentata di produrre valore concreto. E l’HR che ruolo ha in questo contesto? È il vero, grande abilitatore. Ma a patto che comprenda il campo da gioco in cui deve operare, apprenda le competenze che gli servono e si metta realmente in gioco. In questo webinar gratuito Alessandro Donadio descrive il percorso di trasformazione che un HR deve intraprendere per stare appieno nel suo tempo.</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: <a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@EdizioniFrancoAngeli" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Franco Angeli Edizioni – YouTube</a></span></p>
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                    <![CDATA[La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla persona aumentata di produrre valore concreto. E l’HR che ruolo ha in questo contesto? È il vero, grande abilitatore. Ma a patto che comprenda il campo da gioco in cui deve operare, apprenda le competenze che gli servono e si metta realmente in gioco. In questo webinar gratuito Alessandro Donadio descrive il percorso di trasformazione che un HR deve intraprendere per stare appieno nel suo tempo.
Fonte: Franco Angeli Edizioni – YouTube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Codice etico e scrittura partecipata]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:30:25 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">L’integrazione di strumenti volontari relativi alle preoccupazioni di carattere etico-sociale delle imprese ha conosciuto un’ampia diffusione negli ultimi anni. Tra gli strumenti di cui le imprese dispongono per favorire comportamenti corretti e prevenire, al contrario, comportamenti irresponsabili da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, c’è il codice etico. Oggi questo strumento può essere redatto tenendo in considerazione le nuove frontiere della comunicazione, sempre più partecipata e conversazionale. Proprio sul rapporto tra codice etico e scrittura collaborativa verte la conversazione di Annalisa Galardi con Alessandro Donadio.</span></p>
<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: </span><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap"><a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@younicatt" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Università Cattolica del Sacro Cuore – YouTube</a></span></p>
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                    <![CDATA[L’integrazione di strumenti volontari relativi alle preoccupazioni di carattere etico-sociale delle imprese ha conosciuto un’ampia diffusione negli ultimi anni. Tra gli strumenti di cui le imprese dispongono per favorire comportamenti corretti e prevenire, al contrario, comportamenti irresponsabili da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, c’è il codice etico. Oggi questo strumento può essere redatto tenendo in considerazione le nuove frontiere della comunicazione, sempre più partecipata e conversazionale. Proprio sul rapporto tra codice etico e scrittura collaborativa verte la conversazione di Annalisa Galardi con Alessandro Donadio.
Fonte: Università Cattolica del Sacro Cuore – YouTube
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                    <![CDATA[Codice etico e scrittura partecipata]]>
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<p><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap">Fonte: </span><span class="yt-core-attributed-string yt-core-attributed-string--white-space-pre-wrap"><a class="waffle-rich-text-link" style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:Arial;font-style:normal;" href="https://www.youtube.com/@younicatt" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Università Cattolica del Sacro Cuore – YouTube</a></span></p>
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Fonte: Università Cattolica del Sacro Cuore – YouTube
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                <title>
                    <![CDATA[Smart speech Ale_Donadio #SOday14]]>
                </title>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 11:19:56 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[<p>Nel 2014 si è svolto il primo social organization day: un tentativo di fare convergere l’intuizione olivettiana di organizzazione come comunità di senso, e le tecnologie social.</p>
<p>Alessandro Donadio propone uno scenario possibile della #socialorg, un modello di organizzazione in cui le tecnologie abilitanti consentono alle persone di convergere, collaborare, innovare le forme di lavoro.</p>
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Alessandro Donadio propone uno scenario possibile della #socialorg, un modello di organizzazione in cui le tecnologie abilitanti consentono alle persone di convergere, collaborare, innovare le forme di lavoro.
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                    <![CDATA[Smart speech Ale_Donadio #SOday14]]>
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                    <![CDATA[<p>Nel 2014 si è svolto il primo social organization day: un tentativo di fare convergere l’intuizione olivettiana di organizzazione come comunità di senso, e le tecnologie social.</p>
<p>Alessandro Donadio propone uno scenario possibile della #socialorg, un modello di organizzazione in cui le tecnologie abilitanti consentono alle persone di convergere, collaborare, innovare le forme di lavoro.</p>
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                    <![CDATA[Nel 2014 si è svolto il primo social organization day: un tentativo di fare convergere l’intuizione olivettiana di organizzazione come comunità di senso, e le tecnologie social.
Alessandro Donadio propone uno scenario possibile della #socialorg, un modello di organizzazione in cui le tecnologie abilitanti consentono alle persone di convergere, collaborare, innovare le forme di lavoro.
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                    <![CDATA[Alessandro Donadio - LogosLab]]>
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                    <![CDATA[Le visioni magnetiche condivise nelle organizzazioni]]>
                </title>
                <pubDate>Wed, 10 May 2023 09:10:33 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[<p>Le organizzazioni intese come luogo di produzione di visioni, scenari, che creano energia.</p>
<p>Una energia magnetica che attrae e genera propulsione al fare umano.</p>
<p>Cristina Donadio, coach di esperienza, intervista Alessandro Donadio</p>
<p> </p>
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                    <![CDATA[Le organizzazioni intese come luogo di produzione di visioni, scenari, che creano energia.
Una energia magnetica che attrae e genera propulsione al fare umano.
Cristina Donadio, coach di esperienza, intervista Alessandro Donadio
 
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<p>Una energia magnetica che attrae e genera propulsione al fare umano.</p>
<p>Cristina Donadio, coach di esperienza, intervista Alessandro Donadio</p>
<p> </p>
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Una energia magnetica che attrae e genera propulsione al fare umano.
Cristina Donadio, coach di esperienza, intervista Alessandro Donadio
 
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                    <![CDATA[Conversazione con Alessandro Donadio – Froogon, GolosidiFuturo]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 09 May 2023 15:13:02 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Alessandro Donadio - LogosLab</dc:creator>
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                                            <![CDATA[<p>Una conversazione – un flusso di coscienza a due – su le organizzazioni possibili, il Senso che ingaggia, le forme collaborative e la loro forza innovativa.</p>
<p>Froogon, GolosidiFuturo 2012</p>
<p>https://www.youtube.com/@Froogon</p>
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Froogon, GolosidiFuturo 2012
https://www.youtube.com/@Froogon
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<p>Froogon, GolosidiFuturo 2012</p>
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Froogon, GolosidiFuturo 2012
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