V této epizodě Scaleup podcastu se s Ondřejem Vlčkem se dotýkáme také firemní kultury, nepopulárních rozhodnutí, role AI v byznysu i toho, proč dnes nestačí jen sledovat technologický vývoj, ale je potřeba umět přemýšlet i o ekonomice a rychlosti exekuce. Ondřej otevřeně mluví o tom, co si odnesl z Avastu, proč znovu začal budovat od nuly a jak dnes přemýšlí o kyberbezpečnosti, konkurenci i dlouhodobém závazku k podnikání.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Chapters

• (00:00:00) - Úvod podcastu
• (00:00:54) - Představení Ondřeje Vlčka
• (00:01:47) - Jak Avast přišel na freemium model
• (00:07:28) - Jak fungoval free vs. paid model a první monetizace
• (00:12:50) - Dalo by se něco podobného postavit i dnes? AI, náklady a nové příležitosti
• (00:26:18) - Cross-sell a přechod z produktu na platformu
• (00:30:02) - Přerod z technologa do role COO: sales, marketing a širší řízení firmy
• (00:44:50) - Jaká byla kultura Avastu: neformálnost, rychlost a „think big“
• (00:50:08) - Norton + Avast: jak se vyjednává skutečný merger
• (00:59:11) - Proč Ondřej po Avastu znovu začal od nuly pracovat na budování firmy
• (01:01:06) - Co si vzít z velké firmy do startupu - a co naopak ne
• (01:08:21) - Co dnes staví AISLE a jak přemýšlí o AI a kyberbezpečnosti
• (01:13:47) - Jednorožec jako cíl? Proč je důležitější impact než valuace
• (01:15:42) - Co má dnes dělat majitel SME firmy pro svou kyberbezpečnost
• (01:17:26) - Jak držet krok s AI, když se svět mění každých pár týdnů
• (01:31:16) - Jak rozvíjet lidi ve firmě v době extrémně rychlých změn
• (01:32:22) - Závěr podcastu

Rozhovor se dotýká práce na extrémně konkurenčních globálních trzích, řízení firmy, kde se rizika počítají v milionech, i toho, proč většina lidí zůstává paralyzovaná nekonečným zvažováním. Řeč přijde také na vzdělávání, strukturované myšlení, práci s talentem, filantropii v oblasti matematiky a na to, jaký mindset je potřeba, pokud nechcete být „další kopií někoho jiného“.

Epizoda nabízí pohled do zákulisí firmy, která staví úspěch na disciplíně, dlouhodobosti a kvalitě exekuce – a zároveň ukazuje, že i obyčejné věci se dají dělat světově dobře.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Chapters

• (00:00:00) - Úvod podcastu
• (00:01:03) - Úvodní slovo Romana Stupky
• (00:02:15) - Příběh škálování QMiners
• (00:17:03) - Další kroky QMiners
• (00:20:25) - Klíčové kompetence QMiners a nábor lidí
• (00:31:01) - Představení Second Foundation
• (00:48:20) - Lidé v QMiners a práce s talentem
• (00:51:27) - Osobní příběh Petra Zahradníka
• (00:57:35) - Cesta k matematice a strukturovanému myšlení
• (01:02:28) - Nezisková iniciativa a důvody jejího vzniku
• (01:14:46) - Problem solving jako klíčová dovednost
• (01:16:41) - Energie, dobíjení baterek a dlouhodobý výkon
• (01:20:05) - Dá se štěstí naučit?
• (01:24:07) - Fuckupy a poučení z chyb
• (01:30:58) - Work-family balance
• (01:40:56) - Dlouhodobé faktory úspěchu byznysu

Inspirujte se příběhem Antonína Kokeše, který z pohlednic a deskových her vybudoval dvoumiliardovou firmu, a přesto se rozhodl začít znovu – tentokrát s řemeslným chlebem. V rozhovoru sdílí, jaké je budovat značku s mezinárodním přesahem, proč je těžší najít a udržet lidi než vymyslet nový produkt a co mu dává energii pouštět se stále do nových projektů.

V podcastu se dozvíte, jak Antonín přemýšlí o předávání firmy a hledání nové role po odchodu z čela Albi, co ho vedlo k založení Antonínova pekařství a proč je pro něj klíčové vytvářet projekty, které dávají lidem radost. Sdílí také, jak se učil chápat skutečný význam týmu a jakou roli má lídr, když musí spojovat lidi, kteří spolu přirozeně nespolupracují.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Chapters

• (00:00:00) - Úvod
• (00:01:19) - Úvodní slovo Romana Stupky
• (00:02:23) - Jak spolu souvisí deskové hry a chleba?
• (00:03:26) - Představení Antonína Kokeše
• (00:10:46) - Vize Antonína Kokeše
• (00:14:21) - Největší výzvy při expanzi
• (00:18:12) - Pohled na pekařský průmysl: trendy a lidé
• (00:21:14) - Jak funguje systém franšízy
• (00:27:00) - Motivace a disciplína Antonína
• (00:31:27) - Předávání nadšení lidem: firemní kultura a angažovanost
• (00:34:00) - Mikromanažerství a jeho limity
• (00:37:58) - Předání otěží v Albi
• (00:43:03) - Expanze na nové trhy: Slovensko a Polsko
• (00:48:02) - Recept na expanzi do Polska
• (00:50:46) - Magický produkt „Kouzelné čtení“
• (00:52:28) - Jak uspět při tvorbě nového produktu
• (01:02:20) - Antonín Kokeš a lidé: jak vidí novou generaci a přístup ke vzdělávání
• (01:05:40) - Jak se připravuje na AI
• (01:12:20) - Přerod firmy: nástupnictví a otázka rodinné firmy
• (01:17:27) - Jak vysvětlit roli zisku lidem ve firmě pomocí storytellingu
• (01:22:52) - Kompetence, které Antonín Kokeš sám nemá
• (01:24:03) - Rady pro ostatní CEO

V této inspirativní epizodě s Davidem Duroněm uslyšíte příběh, který se nepíše každý den. Dozvíte se, co vedlo bývalého top manažera z českého Telekomu a Vodafonu k tomu, aby investoval veškeré úspory do Ghany. Proč věří, že klíčem k úspěchu je nejdřív udělat šťastného zákazníka, a proč v jeho firmě rostou platy vždy, když se zdraží pivo? David otevřeně mluví o strachu, který přišel s vážnou diagnózou, o kulturním šoku i o tom, proč africké prostředí změnilo jeho přístup k podnikání i k životu.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Chapters

• (00:00:00) - Úvod
• (00:02:42) - Přechod ze zaměstnance na podnikatele & jak se Čech dostane k hotelu v Ghaně
• (00:11:36) - Proč začíná všechno u spokojeného zákazníka (a jak platí lidi, kteří mají jen na 1 pivo denně
• (00:17:00) - Nehledáme zkušenosti. Hledáme charakter a srdce
• (00:20:20) - Jak se vychovávají manažeři v Ghaně
• (00:22:57) - Co nás naučí kultura v Ghaně (a proč někdy musíte být i „náčelník“)
• (00:26:00) - Nové projekty a byznysové plány v Ghaně
• (00:30:50) - Jak učit novinky? Storytelling jako leadership nástroj
• (00:33:04) - Work-life balance? Zapomeňte.
• (00:35:29) - Work-life balance? Zapomeňte.
• (00:50:12) - Zastupitelnost CEO: co když vypadnete ze hry?
• (00:52:59) - Digitalizace v africkém prostředí
• (00:57:00) - Čech jako ghanský král. Co to reálně znamená?
• (01:02:00) - Škola a vzdělávání: proč podnikatelé musí učit
• (01:09:24) - Největší výzva v podnikání očima Davida

V podcastu se dozvíte, proč se role CEO často mění z rozhodovače na psychologa, vrbu nebo dokonce kněze – a proč je to v pořádku. Jak mít jasno v tom, koho do firmy opravdu chcete, a proč vám právě tahle jistota může změnit celé podnikání?

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Úvod

2:28 – Představení Davida Pirnera a společnosti Grant Thornton

7:46 – Davidovo dětství

10:28 – Kdo Davida silně inspiroval a jeho motivace

22:10 – Správní lidé na správných místech

38:02 – Nastavení očekávání a KPI

45:52 – Kultura Grant Thornton vs velká čtyřka

51:46 – Strategie Grant Thornton – hlavní diferenciace

1:10:15 – Jak funguje firma s několika partnery

1:18:04 – Co znamená být CEO

1:31:52 – Co stojí za jejich úspěchem

1:34:38 – Fuckupy a co dělat jinak

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Úvod

1:55 – Představení Trasku a Pavla Rieggera

6:20 – Pavlovo dětství a jeho rozvoj

12:15 – Cesta Pavla k pozici CEO v Trasku

18:48 – Partner vs. CEO

22:51 – Změna vedení a jak ji vnímají zaměstnanci

24:32 – Struktura skupiny Trask

26:50 – Hodnoty skupiny Trask

29:00 – Dlouhodobé cíle Trasku

43:02 – Strategie Trasku

52:36 – Umělá inteligence (AI)

1:02:05 – Lidé a firemní kultura

1:14:47 – Výchova manažerů

1:27:32 – F*ckup Nights

1:32:04 – CEO a získávání důvěry

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Inspirujte se naším dnešním hostem Bronislavem Převrátilem, který se s námi podělil o to, jaké to bylo převzít vedení společnosti Chart Ferox, jaké první kroky udělal a co vidí jako velký potenciál do budoucna. Prozradil nám také, jak přistupuje ke sběru zpětné vazby a proč je důležité, aby i CEO byl v kontaktu s lidmi z výroby.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 - Co dnes uvidíte

3:04 - Co Bronislava v dětství nejvíce ovlivnilo?

5:51 - Motivace Bronislava

6:34 - Jak Chart Ferox hodnotí úspěšnost firmy?

8:09 - Jakým řízením vede Bronislav Chard Ferox?

10:34 - Bronislav o přestupu do vedení této firmy

12:45 - Správní lidé na správných místech

22:35 - Jak mít správně angažované lidi

30:00 - Je korporace pro Bronislava negativní termín?

35:00 - Zpětná vazba a propojenost s firemními hodnotami

40:00 - Synergický efekt aneb jak na postavení týmu tak, aby probíhala spolupráce napříč firmou

59:40 - Severka a strategie firmy

1:03:43 - Vedení obchodu a business development

1:06:48 - AI v době CEO

1:12:52 - Standardizace a její role v Chart Ferox

1:20:32 - Jak funguje styl a rytmus komunikace

1:29:18 - Kultura důvěry

1:34:23 - Na čem stojí úspěch Chart Feroxu?

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Co dnes uvidíte
2:24 – Představení Petera Hajdučka
5:18 – Peterovo dětství a cesta k podnikání
13:43 – Restrukturalizace Footshopu
22:56 – Tři věci, které Footshop a Petera naučily
38:00 – Vzdělávání managementu a týmu
42:00 – Konkrétní vzdělávání lidí ve firmě – vědí, co jednotlivé tržby znamenají pro ně
51:40 – „Odměna ex post není motivační, ale poděkování“
52:15 – Která KPIčka pomáhají při expanzi
1:01:35 – Strategie růstu
1:09:43 – Nastavování priorit aneb strategie, co nedělat
1:20:28 – Dlouhodobý strategický plán
1:25:00 – Work-life balance
1:32:35 – Ego vs. Peter Hajduček
1:36:25 – Na jakýchkoli třech věcech Footshop staví

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Chapters

• (00:00:00) - Co dnes uvidíte
• (00:02:24) - Představení Petera Hajdučka
• (00:05:18) - Peterovo dětství a cesta k podnikání
• (00:13:43) - Restrukturalizace Footshopu
• (00:22:56) - Tři věci, které Footshop a Petera tato restrukturalizace naučila
• (00:38:00) - Vzdělávání managementu a týmu
• (00:42:01) - Konkrétní vzdělávání lidí ve firmě – vědí, co jednotlivé tržby znamenají pro ně?
• (00:51:40) - „Odměna ex post není motivační, ale poděkování“
• (00:52:15) - Která KPIčka pomáhají při expanzi
• (01:01:35) - Strategie růstu
• (01:09:42) - Nastavování priorit aneb strategie, co nedělat
• (01:20:28) - Dlouhodobý strategický plán
• (01:25:00) - Work-life balance
• (01:32:35) - Ego vs. Peter Hajduček
• (01:36:25) - Na jakýchkoli třech věcech Footshop staví

Podívejte se na celou epizodu a zjistěte, jak pracují s náborem a rozvojem lidí, jak přistupují ke strategii financování a jak bojují s konkurencí.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 - Co dnes uvidíte

2:18 - Představení Dity Formánkové

8:39 - Co znamená pro Ditu a pro Czechitas růst

10:00 - Na čem stojí úspěch Czechitas?

11:43 - Lidé

17:23 - Poslání a strategie Czechitas

28:35 - Nábor a rozvoj lidí ve firmě

41:40 - Řízení lidí v týmu a řešení konfliktů mezi nimi

50:28 - Strategie financování Czechitas

1:02:47 - Boj s konkurencí

1:08:45 - Strategie v jedné větě

1:11:59 - Virtuální kancelář aneb online či offline

1:15:06 - Jsou Czechitas process-oriented nebo culture-driven

1:22:42 - Prioritizace činností a úkolů

1:25:56 - Jaké rady by dala Dita dalším firmám, které se snaží o škálování

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Objevte klíčové aktivity, které dovedly skupinu Partners k úspěchu, a zjistěte, proč budují technologický ekosystém a jak stanovují priority, které skutečně posouvají firmu vpřed. Dozvíte se, jak pracují s firemní kulturou, kde vítězí drzost a proaktivnost. Nechte se inspirovat přístupem, který kombinuje lidi, technologie a data do jednoho funkčního celku.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Co dnes uslyšíte?
2:07 – Kdo je Petr Borkovec?
8:44 – Základní pilíře růstu Partners
16:20 – Proč by každá firma měla mít svého „Mickeyho Mouse“
21:26 – Kdo formuje strategii Partners
25:44 – Jak změnit vnímání profese na seriózní a respektovanou
29:00 – Kdo jsou klienti Partners a jak s nimi efektivně pracovat
32:52 – Má Partners konkurenci, která jim šlape na paty?
40:12 – Proč se firmám nedaří při zahraniční expanzi
44:20 – Jak správně stanovit priority pro efektivní exekuci
54:00 – Firemní kultura v Partners: proč vítězí drzí; rozdíl v přístupu k práci ve franšízách a v centrále
1:13:05 – Jak přenášet firemní kulturu při expanzi do zahraničí
1:20:41 – Je role Petra Borkovce spíše vizionářská?
1:26:32 – Největší překážky růstu skupiny Partners
1:30:55 – Co by Petr Borkovec dnes udělal jinak

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Inspirujte se s naším dnešním hostem, Michalem Menšíkem, CEO DODO - firmy, která se díky svému inovativnímu přístupu a neustálému zlepšování služeb stala důvěryhodným partnerem pro mnoho významných řetězců a e-commerce hráčů nejen v Česku, ale i v Německu, Polsku a Maďarsku.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

01:00 Úvod

02:56 Představení Michala Menšíka. Jaký má názor na vysokoškolské vzdělání, jaké jsou jeho přesvědčení, které ho v životě vedou? Co pro něj bylo nejtěžší v začátcích podnikání?

11:28 Bez lidí škálovat byznys nejde. Jaké jsou Michalovy zkušenosti s nabíráním, zapojením a udržením správných lidí na správných místech?

18:04 Jak správně nastavit očekávání od lidí v týmu?

29:07 Jak v DODO pracují s důvěrou v týmu? Jak je pro ně důležitá otevřená komunikace?

30:34 Vize jako DNA firmy. Jaká je vize firmy DODO a jak vznikala?

39:04 Jak důležitá je komunikace firemních hodnot v DODO?

48:39 Strategie DODO.

1:00:53 Sebelepší strategie selhává, pokud není dobře exekuovaná/realizovaná.

1:18:35 Jak v DODO funguje systém mítinků?

1:22:43 Cash/kapitál. Jaké jsou Michalovy zkušenosti?

1:27:22 To, co stačilo včera, zítra už stačit nebude. Jak je na tom Michalův tým a on sám se vzděláváním/seberozvojem?

1:32:08 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/leader/

Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/

Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Inspirujte se jeho příběhem, kde odhaluje svůj přístup k firemní kultuře, přitahování špičkových talentů, práci s daty i strategii, díky níž GymBeam úspěšně konkuruje gigantům jako Amazon.

----- ⏰ Kapitoly ----

00:00​ Co dnes uvidíte?

01:20 Představení Dalibora Cicmana

04:25 Daliborova cesta k podnikání

16:54 GymBeam a lidé

40:25 Cesta k dnešním vydefinovaným firemním hodnotám, cílům a poslaní

57:22 Klíčové pohony GymBeamu

1:05:43 Jak se liší hodnotová nabídka vypracovaná separátně pro různé trhy

1:23:15 Co by Dalibor Cicman poradil dalším zakladatelům a CEOs před expanzí? 

1:29:23 Cashflow a business intelligence jako pilíř úspěchu

1:34:28 5 klíčových KPIs aneb na co jsou hlavní ukazatele, který Dalibor a jeho odborný board sledují

1:39:20 Komunikace uvnitř firmy

1:42:42 Závěr

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Inspirujte se příběhem Jitky Dvořákové, pod jejímž vedením se CZC stalo stabilním hráčem a během osmi let vyrostlo z ročního obratu jedné miliardy na více než šest miliard korun. Jak se Jitce podařilo nasměrovat firmu k tak působivému růstu a vytvořit jedinečnou firemní kulturu, která CZC odlišila od konkurence? A co doporučuje lídrům, kteří chtějí svou firmu také posunout mezi nejlepší?

------ ⏰ Kapitoly ------

00:00 Co dnes uvidíte?

00:30 Úvod

02:05 Představení Jitky Dvořákové

​08:18 Kdy je čas uvolnit zaměstnanci cestu, který roste rychleji než jeho role?

14:33 Jak najít rovnováhu ve vztahu mezi CEO, founderem a akcionářem.

21:30 Jak sjednotit různé „kmenové“ jazyky ve firmě a vytvořit tým snů, který vaši firmu posune vpřed?

38:37 Cash a finanční řízení v e-commerce a v soukromé firmě.

1:01:48 Strategickému plánování, které pomohlo CZC vyrůst z jedné miliardy na šest během osmi let.

1:16:25 "CZC vzniklo na komunitě" aneb co stojí za úspěchem tohoto giganta

1:29:28 Priority lídra. Jak efektivně určit, co je důležité.

1:37:32 Závěr

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Inspirujte se s naším dnešním hostem Tomášem Valou, který nás provede příběhem úspěšné transformace rodinného podniku na technologicky pokročilou firmu, která staví na inovacích a digitalizaci. Jak firma zvládla růst v neustále se měnícím prostředí, jakou roli hraje e-commerce a jak se díky technologiím stala SIKO jedním z lídrů na evropském trhu?

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte?

01:32 Představení Tomáše Valy.

10:56 Lídr jako brzda růstu firmy.

20:50 Emocionální stránka při řízení lidí.

29:34 Jednostránkový strategický plán jako nástroj k udržení směru růstu firmy.

45:13 Klíčový zákazník. Jak s ním v SIKO pracují?

58:48 Metodika Scaling Up v praxi. V čem pomohla Tomášovi?

1:14:19 Jaké jsou další plány Tomáše pro úspěšné fungování firmy?

1:16:22 Závěr

------- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Pod jejím vedením Packeta Group dosáhla mimořádného růstu a rozšířila svou působnost do několika evropských zemí. Co Simonu na její cestě inspirovalo, jaké zažila fuck-upy, a díky čemu už spoustu věcí dokáže brát s nadhledem?

----- ⏰ Kapitoly ----- 

00:00 Co dnes uvidíte?

02:00 Představení Simony Kijonkové.

14:12 Příběh Packeta Group.

17:50 Lidé nebo strategie?

22:48 „Kopírovat konkurenci je bullshit."

26:51 Jak nepřestat vnímat klientské potřeby?

28:13 Reklamace je okamžikem pravdy.

31:42 Strategie jednou větou jako zjednodušení života CEO, firmy a celého týmu.

41:12 „1 % je nápad a 99 % realizace."

58:14 Jak Simona vyhledává lidi, kteří zvládnou její tempo?

1:13:17 Firemní hodnoty. Jak s nimi Simona pracovala v Packeta Group.

1:21:07 Firma jako sportovní tým nebo jako rodina?

1:28:41 „Cash is king."

1:54:10 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo

Společnost Direct, pod vedením Pavla Řeháka, dosáhla v posledních letech významných finančních úspěchů. Po znovuzavedení značky Direct v roce 2015 pojišťovna rychle rostla a stala se jedním z hlavních hráčů na českém trhu. V roce 2021 Direct pojišťovna zaznamenala rekordní růst, když její předepsané pojistné překročilo 2,5 miliardy korun, což představovalo meziroční nárůst o více než 30 %.

Jak se Directu podařilo dosáhnout těchto výsledků? Jaké je jejich strategie a vize? Jak zvládají přitahovat a udržet ty správné lidi a proč v týmu nestojí o „geniální kretény"?

Inspirujte se s naším dnešním hostem.

----- ⏰ Kapitoly ----- 

00:00 Co dnes uvidíte

01:36 Úvod

03:00 Představení Pavla Řeháka

11:58 S lidmi to začíná a padá. Jak se daří v Direct opakovaně přitahovat ty správné lidi na správná místa.

19:36 „O geniální kretény ve firmě nestojíme."

28:06 Jak v Directu pracují s talenty.

32:21 Dlouhodobý cíl firmy. Zvládá ho Pavel srozumitelně srozumitelně předávat týmu?

39:50 Strategie jako tvorba hodnotné a unikátní pozice pro zákazníka.

54:18 „Vize firmy bez implementace je halucinace." Jak v Directu pracují s realizací plánů.

1:09:55 Data, čísla, fakta. Jak s nimi Pavel pracuje?

1:35:10 Rozvoj lidí v Direct.

1:40:53 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha

Inspirujte se s naším dnešním hostem, Leonem Jakimičem, zakladatelem Lasvit, který díky svému přístupu k budování značky a udržování firemní kultury vzorem pro podstatnou část podnikatelů. Jeho strategie kombinace tradičního řemesla s moderním managementem a globální vizí přinesla Lasvitu nejen finanční úspěch, ale také prestiž a uznání na světové scéně.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

00:40 Úvod

01:53 Představení Leona Jakimiče

08:39 Pokud chcete, aby váš byznys rostl, potřebujete lidi. Jak se Lasvitu daří přitahovat ty správné lidi na správná místa.

19:52 Jak firma o velikosti 350 lidí zvládá skloubit kreativitu a volnomyšlenkářství s nastavením procesů. 26:53 Vize a poslání Lasvit.

37:07 Strategie jako cesta k dosažení cíle.

50:38 Realizace. Jakou taktiku volí Lasvit a jak zvládají nastavovat priority.

1:07:12 Komunikace, mítinky a jejich rytmus v Lasvit.

1:16:42 Lídr se může stát úzkým hrdlem růstu firmy. Jakým způsobem Leon zajišťuje, aby se on sám do této situace nedostal?

1:27:34 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/mastermindklub/

Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/

Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn https://www.linkedin.com/company/scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn https://www.linkedin.com/in/roman-stupka-02b5056/

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců? Jak ve firmě o této velikosti zvládají stanovovat priority? Inspirujte se s naším dnešním hostem, Tomášem Havrylukem, ex-CEO tohoto e-commerce giganta.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

00:32 Úvod

02:03 Představení Tomáše Havryluka, jeho kariérní cesta, jak vypadala Alza ve chvíli, kdy do ní Tomáš nastupoval

07:36 Správní lidé na správných místech. Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců 

21:47 Jaké jsou Tomášovy zkušenosti při práci s týmem?

25:47 Firemní vize. Má Alza silnou firemní vizi, kterou je schopná předat svým lidem?

36:14 Strategie Alzy v době Tomáše Havryluka 

46:15 Realizace/exekuce. Jak ve firmě o velikosti Alzy zvládají stanovovat priority?

1:05:42 Jaká je Tomášova filozofie / názor na mítinky?

1:13:51 Procesy a systémy v průběhu růstu Alzy 

1:24:20 Peníze/kapitál jako kyslík podnikání

1:32:05 Systematické vzdělávání a rozvoj - jak s ním Tomáš pracuje u sebe? A jaké rozvojové plány měli pro zaměstnance?

1:41:51 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha