Finance d’Entreprise et Finance de Marché Castos https://fnege-medias.fr/series/finance-dentreprise-et-finance-de-marche/ Le média de la recherche et l'enseignement en management Wed, 15 Apr 2026 08:37:21 +0000 fr-FR © 2024 FNEGE MEDIAS FR EU US https://episodes.castos.com/60993abcd2b034-85798701/725fff2c-d333-40e7-b51b-5fc49b9cd52b-logo-carre-fnege-medias-transparent-player-vimeo.png Finance d’Entreprise et Finance de Marché https://fnege-medias.fr/series/finance-dentreprise-et-finance-de-marche/ Le média de la recherche et l'enseignement en management FNEGE MEDIAS episodic Le média de la recherche et l'enseignement en management FNEGE MEDIAS gandon@fnege.fr false https://feeds.castos.com/7k7qj yes <![CDATA[Qu’est-ce que la courbe des taux ?]]> Wed, 15 Apr 2026 08:37:21 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2422599 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-courbe-des-taux La courbe des taux représente les rendements des obligations selon leur échéance, la référence étant les emprunts d’État.
Dans un contexte stable, les taux augmentent avec la maturité pour rémunérer le risque à long terme.
Les investisseurs font face à trois risques : taux, inflation et défaut de remboursement.
Les obligations d’entreprises sont normalement plus risquées, avec une prime de risque supérieure aux emprunts d’État.
La courbe évolue selon les anticipations : pentification si les taux longs augmentent, aplatissement ou inversion selon la politique monétaire.
L’inversion, où les taux courts dépassent les taux longs, traduit souvent l’anticipation d’une récession ou comme en zone euro en juin 2023 d’une forte achat d’actif baissant les taux long.



]]> false La courbe des taux représente les rendements des obligations selon leur échéance, la référence étant les emprunts d’État.
Dans un contexte stable, les taux augmentent avec la maturité pour rémunérer le risque à long terme.
Les investisseurs font face à trois risques : taux, inflation et défaut de remboursement.
Les obligations d’entreprises sont normalement plus risquées, avec une prime de risque supérieure aux emprunts d’État.
La courbe évolue selon les anticipations : pentification si les taux longs augmentent, aplatissement ou inversion selon la politique monétaire.
L’inversion, où les taux courts dépassent les taux longs, traduit souvent l’anticipation d’une récession ou comme en zone euro en juin 2023 d’une forte achat d’actif baissant les taux long.



]]> 00:02:33 <![CDATA[What does gender equality in organizations really mean?]]> Wed, 22 Oct 2025 08:08:33 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2169754 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-does-bgender-equalityb-in-organizations-really-mean false 00:03:11 <![CDATA[What if, for a woman, earning more than her partner actually held back... her own career?]]> Thu, 25 Sep 2025 14:59:16 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2149632 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-if-for-a-woman-earning-more-than-her-partner-actually-held-back-her-own-career false 00:05:12 <![CDATA[Advanced Credit Risk Analytics: Fairness, Interpretability, Homogeneity]]> Tue, 01 Jul 2025 07:57:43 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2078645 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/advanced-credit-risk-analytics-fairness-interpretaugj Cette thèse propose des solutions innovantes pour répondre aux défis posés par l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) durant le processus d''évaluation de la solvabilité d'un emprunteur. Le premier chapitre introduit un cadre d’analyse permettant de détecter et de corriger les biais de discriminations potentielles des algorithmes d’IA, tout en maintenant leur niveau de performance. Le deuxième chapitre propose une méthodologie permettant de comprendre pourquoi un algorithme est en capacité, ou non, de distinguer un individu solvable d’un individu non solvable. Le dernier chapitre introduit une nouvelle mesure d’homogéneité des classes de risque dans les systèmes de notation interne des banques pour le risque de crédit.]]> false Cette thèse propose des solutions innovantes pour répondre aux défis posés par l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) durant le processus d''évaluation de la solvabilité d'un emprunteur. Le premier chapitre introduit un cadre d’analyse permettant de détecter et de corriger les biais de discriminations potentielles des algorithmes d’IA, tout en maintenant leur niveau de performance. Le deuxième chapitre propose une méthodologie permettant de comprendre pourquoi un algorithme est en capacité, ou non, de distinguer un individu solvable d’un individu non solvable. Le dernier chapitre introduit une nouvelle mesure d’homogéneité des classes de risque dans les systèmes de notation interne des banques pour le risque de crédit.]]> 00:02:52 <![CDATA[Qu’est-ce que le risque de change ?]]> Tue, 10 Jun 2025 09:03:06 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2061616 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-brisque-de-changeb-1 Le risque de change est le danger financier lié aux variations des taux entre devises, affectant entreprises, investisseurs et particuliers dans leurs transactions internationales. Il peut impacter les revenus, les investissements ou les remboursements de prêts selon l'évolution des monnaies. On distingue le risque de transaction, de conversion et économique. Sa gestion repose sur des mécanismes internes (facturation, netting) ou externes (contrats à terme, options), avec un équilibre à trouver entre coût et protection.]]> false Le risque de change est le danger financier lié aux variations des taux entre devises, affectant entreprises, investisseurs et particuliers dans leurs transactions internationales. Il peut impacter les revenus, les investissements ou les remboursements de prêts selon l'évolution des monnaies. On distingue le risque de transaction, de conversion et économique. Sa gestion repose sur des mécanismes internes (facturation, netting) ou externes (contrats à terme, options), avec un équilibre à trouver entre coût et protection.]]> 00:03:16 <![CDATA[Qu' est-ce que le coût du capital ?]]> Tue, 15 Apr 2025 08:18:25 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2013408 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/qu-est-ce-que-le-bcout-du-capitalb Résumé en français (une dizaine de lignes maximum) Le coût du capital est le coût moyen des ressources financières utilisées par une entreprise pour financer ses actifs. Il se calcule comme suit : CMPC= x + x x(1-t) CP : Capitaux propres D : Dette : Cout des capitaux propres : Cout de la dette t : Taux d’imposition Il représente le taux de rendement minimal qu'une entreprise doit générer pour pouvoir rémunérer ses apporteurs de capital.]]> false Résumé en français (une dizaine de lignes maximum) Le coût du capital est le coût moyen des ressources financières utilisées par une entreprise pour financer ses actifs. Il se calcule comme suit : CMPC= x + x x(1-t) CP : Capitaux propres D : Dette : Cout des capitaux propres : Cout de la dette t : Taux d’imposition Il représente le taux de rendement minimal qu'une entreprise doit générer pour pouvoir rémunérer ses apporteurs de capital.]]> 00:02:21 <![CDATA[Qu' est-ce que la finance comportementale ?]]> Tue, 15 Apr 2025 08:06:56 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2013407 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/qu-est-ce-que-la-bfinance-comportementaleb La finance comportementale se différencie de la finance classique en faisant l'hypothèse que les agents financiers ont une rationalité cognitive, plus proche de la réalité des comportements observés, plutôt qu'une rationalité axiomatique.]]> false La finance comportementale se différencie de la finance classique en faisant l'hypothèse que les agents financiers ont une rationalité cognitive, plus proche de la réalité des comportements observés, plutôt qu'une rationalité axiomatique.]]> 00:02:37 <![CDATA[Qu' est-ce que l'affacturage ?]]> Tue, 15 Apr 2025 07:51:58 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2013403 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/qu-est-ce-que-lbaffacturageb L'affacturage est une solution financière permettant aux entreprises de céder leurs créances clients à une société spécialisée, appelée factor. En échange, le factor avance la quasi-totalité du montant des créances, améliorant ainsi la trésorerie de l'entreprise. Une fois le paiement reçu, le factor reverse le solde restant, déduction faite de ses frais et commissions. Cette pratique offre aux entreprises une gestion externalisée de leurs créances, réduisant les risques d'impayés et optimisant le besoin en fonds de roulement.]]> false L'affacturage est une solution financière permettant aux entreprises de céder leurs créances clients à une société spécialisée, appelée factor. En échange, le factor avance la quasi-totalité du montant des créances, améliorant ainsi la trésorerie de l'entreprise. Une fois le paiement reçu, le factor reverse le solde restant, déduction faite de ses frais et commissions. Cette pratique offre aux entreprises une gestion externalisée de leurs créances, réduisant les risques d'impayés et optimisant le besoin en fonds de roulement.]]> 00:02:12 <![CDATA[In Machine Learning We Trust: A Bankruptcy Prediction Application]]> Mon, 07 Apr 2025 13:05:38 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2007838 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/in-machine-learning-we-trust-a-bankruptcy-prediction-application-1 Recently, ensemble-based machine learning models have been widely adopted and have demonstrated their effectiveness in bankruptcy prediction. However, these algorithms often function as black boxes, making it difficult to understand how they generate forecasts. This lack of transparency has led to growing interest in interpretability methods within artificial intelligence research. In this paper, we assess the predictive performance of Random Forest, LightGBM, XGBoost, and NGBoost (Natural Gradient Boosting for probabilistic prediction) on French firms across various industries, with a forecasting horizon of one to five years. We then apply Shapley Additive Explanations (SHAP), a model-agnostic interpretability technique, to explain XGBoost, one of the best-performing models in our study. SHAP highlights the contribution of each feature to the model’s predictions, enabling a clearer understanding of how financial and macroeconomic factors influence bankruptcy risk. Moreover, it allows for the explanation of individual predictions, making black-box models more applicable in credit risk management.]]> false Recently, ensemble-based machine learning models have been widely adopted and have demonstrated their effectiveness in bankruptcy prediction. However, these algorithms often function as black boxes, making it difficult to understand how they generate forecasts. This lack of transparency has led to growing interest in interpretability methods within artificial intelligence research. In this paper, we assess the predictive performance of Random Forest, LightGBM, XGBoost, and NGBoost (Natural Gradient Boosting for probabilistic prediction) on French firms across various industries, with a forecasting horizon of one to five years. We then apply Shapley Additive Explanations (SHAP), a model-agnostic interpretability technique, to explain XGBoost, one of the best-performing models in our study. SHAP highlights the contribution of each feature to the model’s predictions, enabling a clearer understanding of how financial and macroeconomic factors influence bankruptcy risk. Moreover, it allows for the explanation of individual predictions, making black-box models more applicable in credit risk management.]]> 00:03:47 <![CDATA[Qu’est-ce que la gestion de portefeuille ?]]> Mon, 07 Apr 2025 12:52:08 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/2007832 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-bgestion-de-portefeuilleb-1 La gestion de portefeuille consiste à sélectionner et assembler des actifs financiers pour optimiser le risque et le rendement selon les objectifs du client. Elle est assurée par une société de gestion, composée du gérant de portefeuille, des analystes, des traders et de l’équipe commerciale. Les clients privés incluent les petits épargnants, qui investissent via des fonds indiciels (ETF) ou actifs, et les investisseurs fortunés, qui bénéficient d’une gestion sur mesure. Les investisseurs institutionnels, comme les fonds de pension et les dotations universitaires, ont des besoins spécifiques nécessitant une gestion structurée et disciplinée. Face à l’incertitude des marchés, la gestion de portefeuille repose sur une surveillance constante et une stratégie adaptée pour garantir performance et stabilité financière.]]> false La gestion de portefeuille consiste à sélectionner et assembler des actifs financiers pour optimiser le risque et le rendement selon les objectifs du client. Elle est assurée par une société de gestion, composée du gérant de portefeuille, des analystes, des traders et de l’équipe commerciale. Les clients privés incluent les petits épargnants, qui investissent via des fonds indiciels (ETF) ou actifs, et les investisseurs fortunés, qui bénéficient d’une gestion sur mesure. Les investisseurs institutionnels, comme les fonds de pension et les dotations universitaires, ont des besoins spécifiques nécessitant une gestion structurée et disciplinée. Face à l’incertitude des marchés, la gestion de portefeuille repose sur une surveillance constante et une stratégie adaptée pour garantir performance et stabilité financière.]]> 00:03:06 <![CDATA[Algorithmic trading, what if it is just an illusion?]]> Tue, 25 Feb 2025 15:38:38 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1981711 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/algorithmic-trading-what-if-it-is-just-an-illusion-2 We experimentally investigate whether and how the potential presence of algorithmic trading (AT) in human-only asset markets can influence humans’ price forecasts, trading activities and price dynamics. Two trading strategies commonly employed by high-frequency traders, spoofing (SP) – associated with market manipulation – and market making (MM) – seen as liquidity provision – are considered.]]> false We experimentally investigate whether and how the potential presence of algorithmic trading (AT) in human-only asset markets can influence humans’ price forecasts, trading activities and price dynamics. Two trading strategies commonly employed by high-frequency traders, spoofing (SP) – associated with market manipulation – and market making (MM) – seen as liquidity provision – are considered.]]> 00:04:05 <![CDATA[Innovation pédagogique et approche par projets]]> Thu, 09 Jan 2025 09:14:31 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1937416 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/innovation-pedagogique-et-approche-par-projets-1 Le dispositif pédagogique « Crowdfund Your Business » est un challenge intermaster en équipe, permettant de déployer une analyse de la stratégie financière et digitale d’une campagne de levée de fonds participatif (crowdfunding). La formation est structurée afin d’être accessible quel que soit le niveau initial des participants dans les domaines considérés. Il réunit deux promotions de l’Ecole Universitaire de Recherche Economics Law and Management of Innovation (Université Côte d’Azur) : le Master Stratégie Digitale, et le Master Monnaie Banque Finance Assurance. Au sein de cette vidéo, nous décrivons le dispositif, mais aussi la démarche de recherche-action initiée grâce aux sondages colléctés auprès des étudiants.]]> false Le dispositif pédagogique « Crowdfund Your Business » est un challenge intermaster en équipe, permettant de déployer une analyse de la stratégie financière et digitale d’une campagne de levée de fonds participatif (crowdfunding). La formation est structurée afin d’être accessible quel que soit le niveau initial des participants dans les domaines considérés. Il réunit deux promotions de l’Ecole Universitaire de Recherche Economics Law and Management of Innovation (Université Côte d’Azur) : le Master Stratégie Digitale, et le Master Monnaie Banque Finance Assurance. Au sein de cette vidéo, nous décrivons le dispositif, mais aussi la démarche de recherche-action initiée grâce aux sondages colléctés auprès des étudiants.]]> 00:03:15 <![CDATA[Menopause in Organizations : Education for All]]> Wed, 08 Jan 2025 15:37:31 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1936684 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/menopause-in-organizations-education-for-all-1 Drawing from women's testimonials in The Guardian and from contributions of feminist writers, Virginia Woolf, Julia Kristeva, and Margaret Mead, we start a conversation on the positive and energizing aspects of menopause in the workplace. We propose a social interpretation of menopause that challenges a pervasive perspective of medical decline: A theorization of “the dialectic of zest,” as inspired by the writings of Margaret Mead. By problematizing the experiences of women going through this transition in the workplace, we reveal how well-intentioned awareness campaigns can lead to further stigmatization. We thus encourage organizations to not only favor an approach of “education for all” but also extend their social imaginaries beyond medicalized perspectives and coping views.]]> false Drawing from women's testimonials in The Guardian and from contributions of feminist writers, Virginia Woolf, Julia Kristeva, and Margaret Mead, we start a conversation on the positive and energizing aspects of menopause in the workplace. We propose a social interpretation of menopause that challenges a pervasive perspective of medical decline: A theorization of “the dialectic of zest,” as inspired by the writings of Margaret Mead. By problematizing the experiences of women going through this transition in the workplace, we reveal how well-intentioned awareness campaigns can lead to further stigmatization. We thus encourage organizations to not only favor an approach of “education for all” but also extend their social imaginaries beyond medicalized perspectives and coping views.]]> 00:03:06 <![CDATA[Green Investing: Balancing Performance and Resilience]]> Thu, 02 Jan 2025 15:15:35 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1932996 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/green-investing-balancing-performance-and-resilience This study investigates how green investment assets improve optimal portfolio diversification in terms of tail downside risk. We use the wavelet conditional value-at-risk ratio to explore the benefits of adding green assets to conventional portfolios. We quantify risk based on the contagion between conventional stock market indices and green environmental assets, including a sustainability index, clean energy, and green bonds. Our findings emphasize the high variance between conventional stock pairs, providing evidence of contagion effects before and during the COVID-19 pandemic. We show that including clean energy and green bond indices in conventional portfolios reduces the extreme risk of portfolios. In addition, we find that the diversification benefits of clean energy, green bonds, and safe-haven investments apply especially in the short term during the pandemic. Finally, we show that the considered portfolios could not decrease long-term risk during the COVID-19 crisis because of the systematic risk spread. Our portfolio optimization design supports the superiority of clean energy and green bonds in portfolio diversification over the sustainability index. These insights can be used by portfolio managers to inform diversification in different investment horizons.]]> false This study investigates how green investment assets improve optimal portfolio diversification in terms of tail downside risk. We use the wavelet conditional value-at-risk ratio to explore the benefits of adding green assets to conventional portfolios. We quantify risk based on the contagion between conventional stock market indices and green environmental assets, including a sustainability index, clean energy, and green bonds. Our findings emphasize the high variance between conventional stock pairs, providing evidence of contagion effects before and during the COVID-19 pandemic. We show that including clean energy and green bond indices in conventional portfolios reduces the extreme risk of portfolios. In addition, we find that the diversification benefits of clean energy, green bonds, and safe-haven investments apply especially in the short term during the pandemic. Finally, we show that the considered portfolios could not decrease long-term risk during the COVID-19 crisis because of the systematic risk spread. Our portfolio optimization design supports the superiority of clean energy and green bonds in portfolio diversification over the sustainability index. These insights can be used by portfolio managers to inform diversification in different investment horizons.]]> 00:03:38 <![CDATA[Climate Risk: Does Perception Really Matter?]]> Thu, 02 Jan 2025 15:01:10 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1932986 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/climate-risk-does-perception-really-matter Increasing awareness of climate change and its potential consequences on financial markets has led to interest in the impact of climate risk on stock returns and portfolio composition, but few studies have focused on perceived climate risk pricing. This study is the first to introduce perceived climate risk as an additional factor in asset pricing models. The perceived climate risk is measured based on the climate change sentiment of Twitter dataset with 16 million unique tweets in the years 2010–2019. One of the main advantages of our proxy is that it allows us to capture both physical and transition climate risks. Our results show that perceived climate risk is priced into S&P 500 Index stock returns and is robust when different asset-pricing models are used. Our findings have implications for market participants, as understanding the relationship between perceived climate risk and asset prices is crucial for investors seeking to navigate the financial implications of climate change, and for policymakers aiming to promote sustainable financing and mitigate the potential damaging effects of climate risk on financial markets, and a pricing model that accurately incorporates perceived climate risk can facilitate this understanding.]]> false Increasing awareness of climate change and its potential consequences on financial markets has led to interest in the impact of climate risk on stock returns and portfolio composition, but few studies have focused on perceived climate risk pricing. This study is the first to introduce perceived climate risk as an additional factor in asset pricing models. The perceived climate risk is measured based on the climate change sentiment of Twitter dataset with 16 million unique tweets in the years 2010–2019. One of the main advantages of our proxy is that it allows us to capture both physical and transition climate risks. Our results show that perceived climate risk is priced into S&P 500 Index stock returns and is robust when different asset-pricing models are used. Our findings have implications for market participants, as understanding the relationship between perceived climate risk and asset prices is crucial for investors seeking to navigate the financial implications of climate change, and for policymakers aiming to promote sustainable financing and mitigate the potential damaging effects of climate risk on financial markets, and a pricing model that accurately incorporates perceived climate risk can facilitate this understanding.]]> 00:03:44 <![CDATA[What is a technical analysis?]]> Thu, 31 Oct 2024 11:10:39 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870661 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-a-strongtechnical-analysisstrong-2 Technical analysis involves studying historical price movements and trading volumes to predict future trends in financial assets. It relies on charts and technical indicators and does not consider the intrinsic value of a company.]]> false Technical analysis involves studying historical price movements and trading volumes to predict future trends in financial assets. It relies on charts and technical indicators and does not consider the intrinsic value of a company.]]> 00:01:38 <![CDATA[What is a fundamental analysis?]]> Thu, 31 Oct 2024 10:59:24 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870653 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-a-strongfundamental-analysisstrong-1 Fundamental analysis involves assessing a stock’s intrinsic value by reviewing financial statements, industry trends, and economic factors. It helps investors determine whether a stock is undervalued or overvalued, guiding their investment decisions.]]> false Fundamental analysis involves assessing a stock’s intrinsic value by reviewing financial statements, industry trends, and economic factors. It helps investors determine whether a stock is undervalued or overvalued, guiding their investment decisions.]]> 00:01:39 <![CDATA[What is a financial market?]]> Thu, 31 Oct 2024 10:45:46 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870645 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-a-strongfinancial-marketstrong-2 A financial market is a marketplace where financial assets like stocks, bonds, and commodities are traded. These markets help businesses and governments raise capital and enable the efficient allocation of financial resources. Financial markets are vital for economic growth.]]> false A financial market is a marketplace where financial assets like stocks, bonds, and commodities are traded. These markets help businesses and governments raise capital and enable the efficient allocation of financial resources. Financial markets are vital for economic growth.]]> 00:01:49 <![CDATA[What are financial assets?]]> Thu, 31 Oct 2024 10:32:17 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870639 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-are-strongfinancial-assetsstrong Financial assets are monetary instruments that can be traded in financial markets, such as stocks, bonds, and mutual funds. They allow investors to generate income or capital appreciation. Unlike physical assets, financial assets derive their value from contractual claims.]]> false Financial assets are monetary instruments that can be traded in financial markets, such as stocks, bonds, and mutual funds. They allow investors to generate income or capital appreciation. Unlike physical assets, financial assets derive their value from contractual claims.]]> 00:01:49 <![CDATA[What is the risk?]]> Thu, 31 Oct 2024 10:16:20 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870637 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-the-strongriskstrong-1 Risk in investing refers to the chance that actual returns may differ from expected ones, possibly leading to a loss of capital. High-risk investments often offer higher potential returns but are more volatile. Diversification is a key method for managing risk by spreading investments across different asset classes.]]> false Risk in investing refers to the chance that actual returns may differ from expected ones, possibly leading to a loss of capital. High-risk investments often offer higher potential returns but are more volatile. Diversification is a key method for managing risk by spreading investments across different asset classes.]]> 00:01:57 <![CDATA[What is an Investment ?]]> Thu, 31 Oct 2024 09:51:10 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870620 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-an-investment-1 An investment is the allocation of resources, typically money, with the goal of generating returns or profit. Investments can take many forms, such as stocks, bonds, or real estate. While they inherently carry risk, smart strategies and diversification can help mitigate potential losses and increase gains.]]> false An investment is the allocation of resources, typically money, with the goal of generating returns or profit. Investments can take many forms, such as stocks, bonds, or real estate. While they inherently carry risk, smart strategies and diversification can help mitigate potential losses and increase gains.]]> 00:02:06 <![CDATA[What is an investment?]]> Thu, 31 Oct 2024 09:49:39 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1870616 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-an-stronginvestmentstrong An investment is the allocation of resources, typically money, with the goal of generating returns or profit. Investments can take many forms, such as stocks, bonds, or real estate. While they inherently carry risk, smart strategies and diversification can help mitigate potential losses and increase gains.]]> false An investment is the allocation of resources, typically money, with the goal of generating returns or profit. Investments can take many forms, such as stocks, bonds, or real estate. While they inherently carry risk, smart strategies and diversification can help mitigate potential losses and increase gains.]]> 00:02:06 <![CDATA[La finance durable entre continuité et rupture ?]]> Tue, 16 Jul 2024 08:02:32 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1786680 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/la-finance-durable-entre-continuite-et-rupture-1 La finance durable désigne l’ensemble des activités financières visant à améliorer l’intérêt de la collectivité à moyen et à long terme. Elle couvre la finance solidaire, la finance durable et la finance verte. Elle repose sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La finance durable sous-entend : (1) une plus grande transparence des transactions, (2) une meilleure traçabilité des flux de capitaux et (3) une responsabilisation des acteurs. La finance durable a modifié certaines pratiques financières. Ainsi, le pilotage de la performance au sein des organisations est désormais global et intègre les critères ESG. Parallèlement, des agences de notation extra-financière évaluent les risques selon des critères ESG et envoient un signal aux investisseurs socialement responsables. Néanmoins, la question qui se pose au niveau théorique : la finance durable est-elle une finance de continuité compatible avec les théories financières existantes ou une finance de rupture qui implique un nouveau cadre théorique ?]]> false La finance durable désigne l’ensemble des activités financières visant à améliorer l’intérêt de la collectivité à moyen et à long terme. Elle couvre la finance solidaire, la finance durable et la finance verte. Elle repose sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La finance durable sous-entend : (1) une plus grande transparence des transactions, (2) une meilleure traçabilité des flux de capitaux et (3) une responsabilisation des acteurs. La finance durable a modifié certaines pratiques financières. Ainsi, le pilotage de la performance au sein des organisations est désormais global et intègre les critères ESG. Parallèlement, des agences de notation extra-financière évaluent les risques selon des critères ESG et envoient un signal aux investisseurs socialement responsables. Néanmoins, la question qui se pose au niveau théorique : la finance durable est-elle une finance de continuité compatible avec les théories financières existantes ou une finance de rupture qui implique un nouveau cadre théorique ?]]> 00:05:57 <![CDATA[Les agences de notation extra-financière : un acteur clé de la finance durable]]> Mon, 15 Jul 2024 11:01:06 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1786171 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-agences-de-notation-extra-financiere-un-acteur-cle-de-la-finance-durable-1 Les premières agences de notation extra-financière ont vu le jour dans les années 1990. Ces agences se sont appuyées sur les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance  (ESG) élaborés par les institutions internationales comme l’Organisation des Nations Unies (ONU), l’Union européenne (UE) ou encore l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Au fil du temps, le modèle économique de ces agences a gagné en maturité.  Malgré le grand essor qu’a connu l’industrie de la notation extra-financière durant les deux dernières décennies, la notation fondée sur les critères ESG n’a pas encore atteint la phase de maturité. En effet, aucun référentiel ESG standardisé n’a pu émerger de la pratique de notation extra-financière. Pour devenir un acteur majeur de la finance durable, les agences de notation extra-financière doivent relever deux défis : renforcer leur légitimité institutionnelle et améliorer la viabilité de leur modèle économique.]]> false Les premières agences de notation extra-financière ont vu le jour dans les années 1990. Ces agences se sont appuyées sur les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance  (ESG) élaborés par les institutions internationales comme l’Organisation des Nations Unies (ONU), l’Union européenne (UE) ou encore l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Au fil du temps, le modèle économique de ces agences a gagné en maturité.  Malgré le grand essor qu’a connu l’industrie de la notation extra-financière durant les deux dernières décennies, la notation fondée sur les critères ESG n’a pas encore atteint la phase de maturité. En effet, aucun référentiel ESG standardisé n’a pu émerger de la pratique de notation extra-financière. Pour devenir un acteur majeur de la finance durable, les agences de notation extra-financière doivent relever deux défis : renforcer leur légitimité institutionnelle et améliorer la viabilité de leur modèle économique.]]> 00:04:41 <![CDATA[Les MDBC, une nouvelle génération de monnaies banque centrale ?]]> Fri, 01 Mar 2024 09:36:42 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1677719 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-mdbc-une-nouvelle-generation-de-monnaies-banque-centrale La MDBC e-hryvnia : une monnaie banque centrale en projet Dans un contexte international marqué par un attrait croissant pour la technologie blockchain, de nombreux projets de monnaies digitales de banques centrales (MDBC) ont vu le jour. Le projet de MDBC e-hryvnia engagé par la banque centrale d’Ukraine (NBU) est l’un des plus avancés d’Europe. Après avoir défini la notion de MDBC, cet article fait le point sur les attentes de la NBU, les conclusions du projet pilote de MDBC e-hryvnia lancé en 2018 et les obstacles qui restent à lever pour lancer définitivement cette monnaie banque centrale de nouvelle génération.]]> false La MDBC e-hryvnia : une monnaie banque centrale en projet Dans un contexte international marqué par un attrait croissant pour la technologie blockchain, de nombreux projets de monnaies digitales de banques centrales (MDBC) ont vu le jour. Le projet de MDBC e-hryvnia engagé par la banque centrale d’Ukraine (NBU) est l’un des plus avancés d’Europe. Après avoir défini la notion de MDBC, cet article fait le point sur les attentes de la NBU, les conclusions du projet pilote de MDBC e-hryvnia lancé en 2018 et les obstacles qui restent à lever pour lancer définitivement cette monnaie banque centrale de nouvelle génération.]]> 00:02:35 <![CDATA[What is Fintech?]]> Thu, 29 Feb 2024 15:10:41 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1677171 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-strongfintechstrong Fintech, a contraction of "finance" and "technology," refers to companies that use technology to offer innovative financial services that are often more accessible or less expensive than traditional banks. Decentralized finance (DeFi) is a suite of financial services that are not controlled by a central authority. It uses blockchain technology to create financial applications that operate without intermediaries such as banks, financial institutions, or governments.]]> false Fintech, a contraction of "finance" and "technology," refers to companies that use technology to offer innovative financial services that are often more accessible or less expensive than traditional banks. Decentralized finance (DeFi) is a suite of financial services that are not controlled by a central authority. It uses blockchain technology to create financial applications that operate without intermediaries such as banks, financial institutions, or governments.]]> 00:02:19 <![CDATA[Qu’est-ce que la Finance décentralisée ?]]> Tue, 27 Feb 2024 15:43:41 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1672995 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-strongfinance-decentraliseestrong La finance décentralisée (DeFi) est un ensemble d’activités financières sur cryptoactifs qui ne sont pas contrôlées par une autorité centrale. La Defi repose sur la technologie blockchain via des protocoles décentralisés, désintermédiés et automatisés pour créer des applications financières qui fonctionnent sans intermédiaires tels que les banques, les institutions financières ou les gouvernements.]]> false La finance décentralisée (DeFi) est un ensemble d’activités financières sur cryptoactifs qui ne sont pas contrôlées par une autorité centrale. La Defi repose sur la technologie blockchain via des protocoles décentralisés, désintermédiés et automatisés pour créer des applications financières qui fonctionnent sans intermédiaires tels que les banques, les institutions financières ou les gouvernements.]]> 00:02:32 <![CDATA[Qu'est-ce que la Fintech ?]]> Tue, 27 Feb 2024 15:38:26 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1672988 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-strongfintechstrong La « Fintech », contraction de « finance » et de « technologie », désigne une entreprise qui utilise une technologie numérique pour offrir des services financiers innovants, souvent plus accessibles et moins coûteux que ceux proposés par les banques traditionnelles.]]> false La « Fintech », contraction de « finance » et de « technologie », désigne une entreprise qui utilise une technologie numérique pour offrir des services financiers innovants, souvent plus accessibles et moins coûteux que ceux proposés par les banques traditionnelles.]]> 00:02:07 <![CDATA[Roland Pérez : un pionnier engagé des sciences de gestion en France]]> Tue, 06 Feb 2024 14:42:19 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1655743 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/roland-perez-un-pionnier-engage-des-sciences-de-gestion-en-france Le Professeur Roland Pérez a été l’un des pionniers des sciences de gestion en tant que discipline universitaire en France. Sa trajectoire est celle d’un universitaire accompli et très actif dans la société. Il a été le témoin et l’acteur engagé de la naissance et de l’autonomisation des sciences de gestion et de leur développement à l’université française, et cela dans différents champs : la comptabilité et la finance, la stratégie et la gouvernance. Cet intérêt intellectuel qui déborde des frontières étroites des disciplines académiques, avec un intérêt particulier pour la responsabilité sociale, est dû à ses valeurs humanistes fortes. Il y a donc à la fois un certain eclectisme au niveau des sujets abordés, et une posture très cohérente, solidement ancrée dans l’humanisme et résolument tournée vers l’action (institutionnelle).

Labex Entreprendre et Montpellier Recherche en Management (MRM)

Interview réalisée par Peter WIRTZ.

]]> false Le Professeur Roland Pérez a été l’un des pionniers des sciences de gestion en tant que discipline universitaire en France. Sa trajectoire est celle d’un universitaire accompli et très actif dans la société. Il a été le témoin et l’acteur engagé de la naissance et de l’autonomisation des sciences de gestion et de leur développement à l’université française, et cela dans différents champs : la comptabilité et la finance, la stratégie et la gouvernance. Cet intérêt intellectuel qui déborde des frontières étroites des disciplines académiques, avec un intérêt particulier pour la responsabilité sociale, est dû à ses valeurs humanistes fortes. Il y a donc à la fois un certain eclectisme au niveau des sujets abordés, et une posture très cohérente, solidement ancrée dans l’humanisme et résolument tournée vers l’action (institutionnelle).

Labex Entreprendre et Montpellier Recherche en Management (MRM)

Interview réalisée par Peter WIRTZ.

]]> 00:23:33 <![CDATA[Pour une finance sociétalement utile]]> Mon, 05 Feb 2024 16:45:02 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1654421 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/pour-une-finance-societalement-utile Les Objectifs de Développement Durable édictés par les Nations-Unies en 2015 dans le cadre de l’Agenda 2030 représentent une feuille de route pour les populations, la planète, la prospérité et la paix. Ils s’inscrivent dans une vision de transformations du monde pour assurer sa transition vers un développement durable en éradiquant la pauvreté. Mais à mi-parcours, en septembre 2023, les Nations-Unies révèlent le retard pris : 15% seulement de ces ODD sont atteints, il manque entre 5 400 et 6 400 milliards de dollars pour satisfaire l’Agenda 2030. Dès lors, la sphère financière doit orienter et tracer l’épargne vers ces ODD grâce aux instruments qui existent (ISR, impact investing…) mais à cette fin, la volonté politique est indispensable pour (re)mettre la finance de la société et de la planète.  

]]> false Les Objectifs de Développement Durable édictés par les Nations-Unies en 2015 dans le cadre de l’Agenda 2030 représentent une feuille de route pour les populations, la planète, la prospérité et la paix. Ils s’inscrivent dans une vision de transformations du monde pour assurer sa transition vers un développement durable en éradiquant la pauvreté. Mais à mi-parcours, en septembre 2023, les Nations-Unies révèlent le retard pris : 15% seulement de ces ODD sont atteints, il manque entre 5 400 et 6 400 milliards de dollars pour satisfaire l’Agenda 2030. Dès lors, la sphère financière doit orienter et tracer l’épargne vers ces ODD grâce aux instruments qui existent (ISR, impact investing…) mais à cette fin, la volonté politique est indispensable pour (re)mettre la finance de la société et de la planète.  

]]> 00:03:58 <![CDATA[Qu’est-ce qu’une agence de notation ?]]> Mon, 05 Feb 2024 15:49:23 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1654364 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-quune-agence-de-notation Les agences de notation (rating) sont des entreprises privées dont le rôle consiste à évaluer le risque de défaut ou risque de crédit d’un émetteur de titres de dettes (à court et/ou long terme). A la suite d’une analyse financière recontextualisée dans le moment et l’environnement, une note est donnée – comprise entre « AAA » et « D ».  

Cette note synthétise le risque de crédit à l’exclusion de tout autre, et est révisée régulièrement.

]]> false Les agences de notation (rating) sont des entreprises privées dont le rôle consiste à évaluer le risque de défaut ou risque de crédit d’un émetteur de titres de dettes (à court et/ou long terme). A la suite d’une analyse financière recontextualisée dans le moment et l’environnement, une note est donnée – comprise entre « AAA » et « D ».  

Cette note synthétise le risque de crédit à l’exclusion de tout autre, et est révisée régulièrement.

]]> 00:04:05 <![CDATA[Qu'est-ce que la politique monétaire ?]]> Mon, 05 Feb 2024 15:29:01 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1654401 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-strongpolitique-monetairestrong La politique monétaire, menée par la banque centrale, a pour objet de fournir des liquidités au système bancaire nécessaires à la croissance de la zone monétaire avec l’objectif principal de stabilité des prix. La banque centrale oriente alors l’économie en mouvementant ses taux directeurs (à la hausse pour juguler l’inflation ou à la baisse pour relancer l’économie).]]> false La politique monétaire, menée par la banque centrale, a pour objet de fournir des liquidités au système bancaire nécessaires à la croissance de la zone monétaire avec l’objectif principal de stabilité des prix. La banque centrale oriente alors l’économie en mouvementant ses taux directeurs (à la hausse pour juguler l’inflation ou à la baisse pour relancer l’économie).]]> 00:04:01 <![CDATA[Qu'est-ce que la capitalisation boursière ?]]> Mon, 05 Feb 2024 15:17:00 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1654392 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-strongcapitalisation-boursierestrong La capitalisation boursière représente la valeur marché ou boursière des capitaux propres d’une entreprise. Elle est égale au nombre total d’actions en circulation multiplié par le cours de bourse. Le nombre total d’actions en circulation équivaut au total du nombre d’actions émises moins le nombre d’actions auto-détenues. La capitalisation boursière permet de classer les entreprises cotées ou les bourses entre elles ; elle sert également de base pour le calcul du Price Earning Ratio.]]> false La capitalisation boursière représente la valeur marché ou boursière des capitaux propres d’une entreprise. Elle est égale au nombre total d’actions en circulation multiplié par le cours de bourse. Le nombre total d’actions en circulation équivaut au total du nombre d’actions émises moins le nombre d’actions auto-détenues. La capitalisation boursière permet de classer les entreprises cotées ou les bourses entre elles ; elle sert également de base pour le calcul du Price Earning Ratio.]]> 00:03:23 <![CDATA[Qu'est-ce qu'une action ?]]> Mon, 05 Feb 2024 15:01:43 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1654376 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-quune-strongactionstrong Une action est une valeur mobilière représentative d’une part de capital d’une société de capitaux privés. Elle est négociable en bourse si l’entreprise s’est introduite sur le marché financier. Son cours de bourse, répondant à la loi de l’offre et la demande, dépend de la santé financière de l’émetteur. Tout actionnaire dispose d’un certain nombre de droits : le droit de vote en assemblées générales, le droit au dividende – part du bénéfice de l’entreprise, droit à l’information, droit de mener des actions en justices contre les dirigeants, droit au boni de liquidation, droit de souscription/attribution lors des augmentations de capital.]]> false Une action est une valeur mobilière représentative d’une part de capital d’une société de capitaux privés. Elle est négociable en bourse si l’entreprise s’est introduite sur le marché financier. Son cours de bourse, répondant à la loi de l’offre et la demande, dépend de la santé financière de l’émetteur. Tout actionnaire dispose d’un certain nombre de droits : le droit de vote en assemblées générales, le droit au dividende – part du bénéfice de l’entreprise, droit à l’information, droit de mener des actions en justices contre les dirigeants, droit au boni de liquidation, droit de souscription/attribution lors des augmentations de capital.]]> 00:03:32 <![CDATA[What is shame?]]> Thu, 30 Nov 2023 17:01:52 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1606119 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-shame-1 Shame is an emotional experience that occurs when you fail to meet the expectations of others and end up with a negative image of yourself that makes you perceive yourself to be inferior or weak to others. Shame does not only happen when we do something in front of others, but it can also happen when someone in our group does something that makes us look bad. Shame can arise for individual or collective actions.]]> false Shame is an emotional experience that occurs when you fail to meet the expectations of others and end up with a negative image of yourself that makes you perceive yourself to be inferior or weak to others. Shame does not only happen when we do something in front of others, but it can also happen when someone in our group does something that makes us look bad. Shame can arise for individual or collective actions.]]> 00:03:26 <![CDATA[What is imposter syndrome?]]> Thu, 30 Nov 2023 17:00:42 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1606117 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-imposter-syndrome-1 Impostor syndrome is a phenomenon well studied by psychologists. It is predominant among people with exceptional skills, and also very common among women. This can happen for a variety of reasons, but two factors seem very important: family dynamics and pressure to perform at work. Impostor’s syndrome can have significant consequences not only for the person suffering from it, but also for those around them.]]> false Impostor syndrome is a phenomenon well studied by psychologists. It is predominant among people with exceptional skills, and also very common among women. This can happen for a variety of reasons, but two factors seem very important: family dynamics and pressure to perform at work. Impostor’s syndrome can have significant consequences not only for the person suffering from it, but also for those around them.]]> 00:02:32 <![CDATA[What is frustration?]]> Thu, 30 Nov 2023 16:59:31 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1606115 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-frustration Frustration is a very common negative emotional experience at work in a client environment that can occur in a variety of circumstances, usually present when our goals are blocked, and there is some degree of uncertainty about the causes of the problem, that we think this is unfair, that we can’t control it. What happens once you feel frustrated is that you can either “drop out” or persevere, and what you do in terms of actions to take may depend on personal and environmental factors.]]> false Frustration is a very common negative emotional experience at work in a client environment that can occur in a variety of circumstances, usually present when our goals are blocked, and there is some degree of uncertainty about the causes of the problem, that we think this is unfair, that we can’t control it. What happens once you feel frustrated is that you can either “drop out” or persevere, and what you do in terms of actions to take may depend on personal and environmental factors.]]> 00:03:46 <![CDATA[“How would you react if your company were playing favourites?”]]> Thu, 30 Nov 2023 16:30:53 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1606100 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/how-would-you-react-if-your-company-were-playing-favourites As part of a research paper entitled “Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice” and published in the Journal of Business Ethics, journal 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, Professor in the People & Organizations department, in collaboration with Sarah Hudson and Cyrlene Claasen (Rennes School of Business), examine the practice of corporate patronage and its impact on employee engagement.]]> false As part of a research paper entitled “Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice” and published in the Journal of Business Ethics, journal 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, Professor in the People & Organizations department, in collaboration with Sarah Hudson and Cyrlene Claasen (Rennes School of Business), examine the practice of corporate patronage and its impact on employee engagement.]]> 00:05:46 <![CDATA[Représentants des détenteurs d’obligations dans les conseils d’administration des banques : Un moyen de discipliner le marché]]> Thu, 30 Nov 2023 11:08:48 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1605901 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/representants-des-detenteurs-dobligations-dans-les-conseils-dadministration-des-banques-un-moyen-de-discipliner-le-marche Nous étudions si la représentation des détenteurs d’obligations au sein des conseils d’administration peut être un mécanisme de discipline de marché efficace pour réduire le risque bancaire, en utilisant un ensemble de données unique combinant des informations sur les détenteurs d’obligations et les conseils d’administration des banques européennes cotées. Nos résultats montrent que l’influence des représentants des détenteurs d’obligations au sein des conseils d’administration des banques réduit significativement le risque bancaire sans avoir d’impact sur la rentabilité.

]]> false Nous étudions si la représentation des détenteurs d’obligations au sein des conseils d’administration peut être un mécanisme de discipline de marché efficace pour réduire le risque bancaire, en utilisant un ensemble de données unique combinant des informations sur les détenteurs d’obligations et les conseils d’administration des banques européennes cotées. Nos résultats montrent que l’influence des représentants des détenteurs d’obligations au sein des conseils d’administration des banques réduit significativement le risque bancaire sans avoir d’impact sur la rentabilité.

]]> 00:03:19 <![CDATA[Evaluation des entreprises et critères environnementaux, sociaux et de gouvernance]]> Fri, 10 Nov 2023 12:29:15 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1593826 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/evaluation-des-entreprises-et-criteres-environnementaux-sociaux-et-de-gouvernance Cet ouvrage collectif explore l’intégration des critères environnementaux, sociaux, et de gouvernance (ESG) dans l’évaluation financière des entreprises. Il lie la valeur financière à la durabilité et détaille les impacts indirects de l’activité économique sur l’environnement. Plus qu’un livre théorique, il sert de guide pratique, illustrant avec des études de cas comment incorporer les préoccupations ESG pour révéler la valeur réelle d’une entreprise dans un monde écologiquement conscient. Il souligne les bénéfices et les défis, tels que la nécessité de données fiables, et synthétise les avancées académiques récentes dans le domaine. Il peut être un outil utile à tous ceux qui s’intéressent à une finance plus responsable et durable.

]]> false Cet ouvrage collectif explore l’intégration des critères environnementaux, sociaux, et de gouvernance (ESG) dans l’évaluation financière des entreprises. Il lie la valeur financière à la durabilité et détaille les impacts indirects de l’activité économique sur l’environnement. Plus qu’un livre théorique, il sert de guide pratique, illustrant avec des études de cas comment incorporer les préoccupations ESG pour révéler la valeur réelle d’une entreprise dans un monde écologiquement conscient. Il souligne les bénéfices et les défis, tels que la nécessité de données fiables, et synthétise les avancées académiques récentes dans le domaine. Il peut être un outil utile à tous ceux qui s’intéressent à une finance plus responsable et durable.

]]> 00:02:18 <![CDATA[Qu’est-ce que le management des connaissances ?]]> Thu, 02 Nov 2023 12:39:19 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651582 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-management-des-connaissances Le Management des Connaissances est une pratique managériale qui s’est structurée à partir de la fin des années 1990. Il vise à protéger l’entreprise contre les risques de pertes de connaissances préjudiciables à la durabilité de son activité mais aussi à encourager le développement de nouvelles connaissances pour soutenir l’innovation.

]]> false Le Management des Connaissances est une pratique managériale qui s’est structurée à partir de la fin des années 1990. Il vise à protéger l’entreprise contre les risques de pertes de connaissances préjudiciables à la durabilité de son activité mais aussi à encourager le développement de nouvelles connaissances pour soutenir l’innovation.

]]> 00:04:38 <![CDATA[Qu'est-ce que le resserrement quantitatif ?]]> Mon, 23 Oct 2023 08:26:38 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1582216 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-strongresserrement-quantitatifstrong Le resserrement quantitatif est une stratégie utilisée par les banques centrales pour réduire délibérément la liquidité dans le système financier. Cela se fait en vendant des titres publics, ce qui diminue les réserves excédentaires des banques et réduit la masse monétaire globale.]]> false Le resserrement quantitatif est une stratégie utilisée par les banques centrales pour réduire délibérément la liquidité dans le système financier. Cela se fait en vendant des titres publics, ce qui diminue les réserves excédentaires des banques et réduit la masse monétaire globale.]]> 00:03:37 <![CDATA[Qu’est-ce que la compétence collective ?]]> Thu, 28 Sep 2023 12:42:12 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651583 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-competence-collective La compétence collective résulte d’une alchimie complexe, et il ne suffit pas de rassembler des compétences individuelles pour y parvenir. Pourtant, les managers ont encore du mal à la considérer, et surtout à la mettre en pratique. Alors, pour la comprendre et la gérer, une image peut aider : construire une compétence collective, c’est comme construire un mur, avec certes des briques, mais aussi des fondations et du mortier.

]]> false La compétence collective résulte d’une alchimie complexe, et il ne suffit pas de rassembler des compétences individuelles pour y parvenir. Pourtant, les managers ont encore du mal à la considérer, et surtout à la mettre en pratique. Alors, pour la comprendre et la gérer, une image peut aider : construire une compétence collective, c’est comme construire un mur, avec certes des briques, mais aussi des fondations et du mortier.

]]> 00:02:54 <![CDATA[L’innovation ? Une affaire de RH avant tout !]]> Thu, 28 Sep 2023 12:41:49 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651585 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/linnovation-une-affaire-de-rh-avant-tout Une entreprise qui veut innover doit forcément se poser la question de ses pratiques de gestion des ressources humaines. Cela a toujours été vrai, mais c’est une prise de conscience qui s’est renforcée ces dernières années. Aujourd’hui, contribuer à la politique d’innovation est un véritable mandat pour les DRH des organisations. La recherche et l’observation des pratiques nous apprennent qu’il y a trois grandes perspectives pour y parvenir : la gestion des experts, l’engagement de tous les salariés vers l’innovation, et l’innovation managériale.

]]> false Une entreprise qui veut innover doit forcément se poser la question de ses pratiques de gestion des ressources humaines. Cela a toujours été vrai, mais c’est une prise de conscience qui s’est renforcée ces dernières années. Aujourd’hui, contribuer à la politique d’innovation est un véritable mandat pour les DRH des organisations. La recherche et l’observation des pratiques nous apprennent qu’il y a trois grandes perspectives pour y parvenir : la gestion des experts, l’engagement de tous les salariés vers l’innovation, et l’innovation managériale.

]]> 00:03:17 <![CDATA[De la fuite des cerveaux au gain de cerveaux : l’agenda de la gestion des talents pour surmonter la migration des talents]]> Thu, 28 Sep 2023 12:40:04 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651584 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/de-la-fuite-des-cerveaux-au-gain-de-cerveaux-lagenda-de-la-gestion-des-talents-pour-surmonter-la-migration-des-talents La recherche étudie les facteurs qui déterminent les intentions de migration des talents et examine le rôle des pratiques de gestion des talents au niveau de l’entreprise dans la prise en compte de ces facteurs, l’inversion de la fuite des cerveaux et la gestion des flux de talents. Nous avons constaté que l’influence des facteurs sectoriels et individuels, qui déterminent les intentions de départ à l’étranger, peut être atténuée par les pratiques d’attraction, de développement et de fidélisation des talents. Les résultats impliquent le rôle modérateur de la gestion des talents dans la gestion de la migration des talents au niveau national.

]]> false La recherche étudie les facteurs qui déterminent les intentions de migration des talents et examine le rôle des pratiques de gestion des talents au niveau de l’entreprise dans la prise en compte de ces facteurs, l’inversion de la fuite des cerveaux et la gestion des flux de talents. Nous avons constaté que l’influence des facteurs sectoriels et individuels, qui déterminent les intentions de départ à l’étranger, peut être atténuée par les pratiques d’attraction, de développement et de fidélisation des talents. Les résultats impliquent le rôle modérateur de la gestion des talents dans la gestion de la migration des talents au niveau national.

]]> 00:05:29 <![CDATA[Qu’est-ce que la réflexivité ?]]> Mon, 18 Sep 2023 11:26:40 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651586 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-reflexivite La notion de réflexivité permet d’envisager les questions actuelles de responsabilité de l’entreprise, de gestion de crise, de changements et d’accélérations sociales. Venant du latin reflexivus, à la fois reflet et réflexion, ce concept prendra avec Descartes et Kant le sens des conditions subjectives sous lesquelles une valeur de vérité devient possible. Ainsi, la réflexivité correspond à un retour de la pensée sur elle-même ce qui la différencie de la réflexion laquelle s’appuie sur une représentation ou un processus mental.

]]> false La notion de réflexivité permet d’envisager les questions actuelles de responsabilité de l’entreprise, de gestion de crise, de changements et d’accélérations sociales. Venant du latin reflexivus, à la fois reflet et réflexion, ce concept prendra avec Descartes et Kant le sens des conditions subjectives sous lesquelles une valeur de vérité devient possible. Ainsi, la réflexivité correspond à un retour de la pensée sur elle-même ce qui la différencie de la réflexion laquelle s’appuie sur une représentation ou un processus mental.

]]> 00:03:02 <![CDATA[Les mutations du secteur de la formation continue]]> Thu, 20 Jul 2023 12:57:25 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651587 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-mutations-du-secteur-de-la-formation-continue Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management. Quels sont les impacts pour la préparation des managers et dirigeants d’aujourd’hui et demain ? Quels besoins traiter, y compris en termes d’expérience apprenant ? Et quel positionnement retenir pour les acteurs de l’Enseignement Supérieur ?

]]> false Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management. Quels sont les impacts pour la préparation des managers et dirigeants d’aujourd’hui et demain ? Quels besoins traiter, y compris en termes d’expérience apprenant ? Et quel positionnement retenir pour les acteurs de l’Enseignement Supérieur ?

]]> 00:02:51 <![CDATA[Présentation de l’étude : la formation continue non-diplômante en management à l’ère numérique]]> Thu, 20 Jul 2023 12:56:40 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651588 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/presentation-de-letude-la-formation-continue-non-diplomante-en-management-a-lere-numerique Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management. Quels sont les impacts pour la préparation des managers et dirigeants d’aujourd’hui et demain ? Quels besoins traiter, y compris en termes d’expérience apprenant ? Et quel positionnement retenir pour les acteurs de l’Enseignement Supérieur ?

]]> false Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management. Quels sont les impacts pour la préparation des managers et dirigeants d’aujourd’hui et demain ? Quels besoins traiter, y compris en termes d’expérience apprenant ? Et quel positionnement retenir pour les acteurs de l’Enseignement Supérieur ?

]]> 00:02:46 <![CDATA[Risque de chute des cours et coût de la dette]]> Tue, 18 Jul 2023 13:28:34 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1519147 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/risque-de-chute-des-cours-et-cout-de-la-dette-1 L'objectif de cet article est d'étudier l'effet du risque de chute du cours d’action sur le coût d’endettement des sociétés françaises cotées. Nos résultats montrent que les chutes du cours d’action augmentent le coût d’endettement, ce qui suggère que les créanciers considèrent ces chutes comme un facteur important du risque de crédit. Cet effet est plus prononcé en présence d’un risque systématique élevé et d’une forte asymétrie d’information.]]> false L'objectif de cet article est d'étudier l'effet du risque de chute du cours d’action sur le coût d’endettement des sociétés françaises cotées. Nos résultats montrent que les chutes du cours d’action augmentent le coût d’endettement, ce qui suggère que les créanciers considèrent ces chutes comme un facteur important du risque de crédit. Cet effet est plus prononcé en présence d’un risque systématique élevé et d’une forte asymétrie d’information.]]> 00:03:23 <![CDATA[Qu’est-ce que l’inexécution du contrat et ses sanctions ?]]> Tue, 18 Jul 2023 13:00:33 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651589 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-linexecution-du-contrat-et-ses-sanctions L’inexécution du contrat peut revêtir différentes formes, de l’exécution tardive à l’inexécution totale. Ses sanctions peuvent aller de la simple solution d’attente, l’exception d’inexécution, à la disparition totale du contrat, la résolution, en passant par des mesures permettant le maintien du contrat comme la réduction de prix, proportionnelle à l’inexécution subie ou l’exécution forcée obligeant le débiteur à respecter sa parole ; le tout pouvant être assorti d’une indemnisation financière des préjudices subis.

]]> false L’inexécution du contrat peut revêtir différentes formes, de l’exécution tardive à l’inexécution totale. Ses sanctions peuvent aller de la simple solution d’attente, l’exception d’inexécution, à la disparition totale du contrat, la résolution, en passant par des mesures permettant le maintien du contrat comme la réduction de prix, proportionnelle à l’inexécution subie ou l’exécution forcée obligeant le débiteur à respecter sa parole ; le tout pouvant être assorti d’une indemnisation financière des préjudices subis.

]]> 00:03:07 <![CDATA[Pourquoi verdir l’évaluation ?]]> Tue, 18 Jul 2023 11:47:58 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651590 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/pourquoi-verdir-levaluation L’évaluation est une pratique de GRH a forts enjeux pour le salarié et pour l’entreprise. Elle constitue une réponse aux attentes de l’employé qui a besoin de savoir ce que l’on pense de lui et elle fournit des informations indispensables pour de nombreuses décisions de GRH. L’évaluation verte s’inscrit dans la GRH verte, c’est-à-dire soucieuse de l’impact de l’entreprise sur l’environnement. Elle est naturellement pratiquée dans les entreprises qui ont adopté un SME, systéme de management environnemental, elle nécessite plus de préparation dans celles qui n’ont pas fait ce choix.

]]> false L’évaluation est une pratique de GRH a forts enjeux pour le salarié et pour l’entreprise. Elle constitue une réponse aux attentes de l’employé qui a besoin de savoir ce que l’on pense de lui et elle fournit des informations indispensables pour de nombreuses décisions de GRH. L’évaluation verte s’inscrit dans la GRH verte, c’est-à-dire soucieuse de l’impact de l’entreprise sur l’environnement. Elle est naturellement pratiquée dans les entreprises qui ont adopté un SME, systéme de management environnemental, elle nécessite plus de préparation dans celles qui n’ont pas fait ce choix.

]]> 00:03:47 <![CDATA[Que sont les codes professionnels ?]]> Tue, 18 Jul 2023 11:13:27 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651591 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/que-sont-les-codes-professionnels Les codes professionnels sont un ensemble de règles au travail. Deux familles de codes sont universelles, la civilité et la responsabilité. Trois familles sont propres à l’employeur et au poste : l’étiquette, les codes hiérarchiques et les valeurs. Les codes hiérarchiques prennent la forme de quatre dimensions, distance, autonomie, évaluation, et communication directe ou indirecte. Les écarts entre préférences personnelles et exigences locales déterminent le risque et l’effort d’intégration. L’adoption de ces codes mérite une vigilance des entreprises et une sensibilisation des étudiants, car les deux tiers des jeunes subissent un choc culturel à leur premier emploi.

]]> false Les codes professionnels sont un ensemble de règles au travail. Deux familles de codes sont universelles, la civilité et la responsabilité. Trois familles sont propres à l’employeur et au poste : l’étiquette, les codes hiérarchiques et les valeurs. Les codes hiérarchiques prennent la forme de quatre dimensions, distance, autonomie, évaluation, et communication directe ou indirecte. Les écarts entre préférences personnelles et exigences locales déterminent le risque et l’effort d’intégration. L’adoption de ces codes mérite une vigilance des entreprises et une sensibilisation des étudiants, car les deux tiers des jeunes subissent un choc culturel à leur premier emploi.

]]> 00:03:49 <![CDATA[Les écoles sont-elles prêtes à développer des contenus digitaux sur mesure ?]]> Tue, 18 Jul 2023 11:06:17 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651592 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-ecoles-sont-elles-pretes-a-developper-des-contenus-digitaux-sur-mesure Les écoles ont passé un cap en se dotant de la capacité à assurer des cours en distanciel et à diffuser des contenus sur des plates formes, mais elles restent en général en retrait sur la conception et la production de contenus pensés expressément pour des pédagogies digitales et pour répondre aux besoins de sur-mesure exprimés par les entreprises. La façon dont on se représente l’importance de la délivrance de diplômes, le regard plus ou moins dubitatif que l’on porte sur le potentiel pédagogique des avancées technologiques et la capacité à réaliser les investissements nécessaires expliquent les positionnements plus ou moins conservateurs ou avant-gardistes des écoles.de management dans leur façon d’aborder le marché de la formation continue non-diplômante.

]]> false Les écoles ont passé un cap en se dotant de la capacité à assurer des cours en distanciel et à diffuser des contenus sur des plates formes, mais elles restent en général en retrait sur la conception et la production de contenus pensés expressément pour des pédagogies digitales et pour répondre aux besoins de sur-mesure exprimés par les entreprises. La façon dont on se représente l’importance de la délivrance de diplômes, le regard plus ou moins dubitatif que l’on porte sur le potentiel pédagogique des avancées technologiques et la capacité à réaliser les investissements nécessaires expliquent les positionnements plus ou moins conservateurs ou avant-gardistes des écoles.de management dans leur façon d’aborder le marché de la formation continue non-diplômante.

]]> 00:02:56 <![CDATA[Les pratiques de formation continue des entreprises à l’heure du digital]]> Tue, 18 Jul 2023 11:05:53 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651593 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-pratiques-de-formation-continue-des-entreprises-a-lheure-du-digital L’étude menée montre que les entreprises continuent de recourir à la formation continue pour répondre à leurs besoins classiques de développement des compétences et d’accompagnement des mobilités. Toutefois elles ont bien cerné le potentiel du digital et ont fait évoluer les modalités de la formation. En jouant sur les complémentarités entre le face-à-face et la distance, entre les modalités synchrones et asynchrones, elles tentent de gagner en efficacité et de susciter l’appétence pour la formation en assurant une expérience client satisfaisante. Les écoles de commerces ne manquent pas d’atouts pour répondre à cette demander, mais il leur faut développer une orientation client plus affirmée.

]]> false L’étude menée montre que les entreprises continuent de recourir à la formation continue pour répondre à leurs besoins classiques de développement des compétences et d’accompagnement des mobilités. Toutefois elles ont bien cerné le potentiel du digital et ont fait évoluer les modalités de la formation. En jouant sur les complémentarités entre le face-à-face et la distance, entre les modalités synchrones et asynchrones, elles tentent de gagner en efficacité et de susciter l’appétence pour la formation en assurant une expérience client satisfaisante. Les écoles de commerces ne manquent pas d’atouts pour répondre à cette demander, mais il leur faut développer une orientation client plus affirmée.

]]> 00:03:22 <![CDATA[Qu’est-ce que le Flex-Office et les bureaux non-territoriaux ?]]> Tue, 18 Jul 2023 11:04:53 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651594 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-flex-office-et-les-bureaux-non-territoriaux Bien avant la crise du Covid-19, de nombreux articles de presse présentaient déjà le Flex-Office comme Le Bureau du XXIe siècle, permettant plus d’échanges entre collègues et plus de souplesse dans l’organisation du travail. Dans les faits, cette solution est souvent mal perçue par les premiers concernés qui le vivent comme une mise à distance, une perte de confort d’usage et des rituels plus difficiles à mettre en place avec les collègues. Mais qu’entendons-nous par Flex-Office ? Est-ce un Open-Space ? de l’Activity-Based Office ? et pourquoi les entreprises choisissent-elles ce mode d’organisation spatiale du travail s’il est clivant ?

]]> false Bien avant la crise du Covid-19, de nombreux articles de presse présentaient déjà le Flex-Office comme Le Bureau du XXIe siècle, permettant plus d’échanges entre collègues et plus de souplesse dans l’organisation du travail. Dans les faits, cette solution est souvent mal perçue par les premiers concernés qui le vivent comme une mise à distance, une perte de confort d’usage et des rituels plus difficiles à mettre en place avec les collègues. Mais qu’entendons-nous par Flex-Office ? Est-ce un Open-Space ? de l’Activity-Based Office ? et pourquoi les entreprises choisissent-elles ce mode d’organisation spatiale du travail s’il est clivant ?

]]> 00:03:03 <![CDATA[Qu’est-ce que la socialisation organisationnelle ?]]> Mon, 17 Jul 2023 11:38:42 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651595 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-socialisation-organisationnelle La survie des organisations dépend de leur capacité à intégrer des collaborateurs et à les faire évoluer. Cette intégration est désignée sous le terme de socialisation organisationnelle dans les recherches en GRH. Au travail, une socialisation organisationnelle réussie suppose que le salarié parvienne à apprendre et à s’approprier son rôle afin de devenir un membre efficace.

]]> false La survie des organisations dépend de leur capacité à intégrer des collaborateurs et à les faire évoluer. Cette intégration est désignée sous le terme de socialisation organisationnelle dans les recherches en GRH. Au travail, une socialisation organisationnelle réussie suppose que le salarié parvienne à apprendre et à s’approprier son rôle afin de devenir un membre efficace.

]]> 00:01:33 <![CDATA[Qu’est-ce que les tactiques de socialisation organisationnelle ?]]> Mon, 17 Jul 2023 11:38:41 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651596 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-les-tactiques-de-socialisation-organisationnelle Pour faciliter l’intégration ou encore la mobilité de leurs collaborateurs, les organisations déploient des tactiques de socialisation. Les tactiques de socialisation caractérisent la façon dont les organisations structurent l’expérience de socialisation de leurs salariés en vue de les aider à s’approprier leur rôle au travail.

]]> false Pour faciliter l’intégration ou encore la mobilité de leurs collaborateurs, les organisations déploient des tactiques de socialisation. Les tactiques de socialisation caractérisent la façon dont les organisations structurent l’expérience de socialisation de leurs salariés en vue de les aider à s’approprier leur rôle au travail.

]]> 00:01:52 <![CDATA[Qu’est-ce que le travail frontalier ?]]> Thu, 15 Jun 2023 12:45:37 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651597 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-travail-frontalier Les frontières sont des outils qui délimitent des entités ou des mondes, et elles contribuent à maintenir l’autoprotection, à souligner la légitimité et à permettre à beaucoup d’autres choses de se produire en raison de leur capacité à séparer ou à amener des personnes, des objets et des idées particuliers dans de nouvelles configurations. Le travail de délimitation est une activité liée à la création, au maintien ou à la configuration de limites.

]]> false Les frontières sont des outils qui délimitent des entités ou des mondes, et elles contribuent à maintenir l’autoprotection, à souligner la légitimité et à permettre à beaucoup d’autres choses de se produire en raison de leur capacité à séparer ou à amener des personnes, des objets et des idées particuliers dans de nouvelles configurations. Le travail de délimitation est une activité liée à la création, au maintien ou à la configuration de limites.

]]> 00:03:04 <![CDATA[What is affordance?]]> Thu, 15 Jun 2023 12:25:51 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1514776 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-affordance Affordances are possibilities for action offered by environment: objects, artifacts, technologies. This concept was created to complement the functional view with an emphasis on users’ actions, and help identify potential failures or negative effects which the other approaches have difficulty identifying.]]> false Affordances are possibilities for action offered by environment: objects, artifacts, technologies. This concept was created to complement the functional view with an emphasis on users’ actions, and help identify potential failures or negative effects which the other approaches have difficulty identifying.]]> 00:03:13 <![CDATA[What is organisational ethnography?]]> Thu, 15 Jun 2023 12:25:50 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1514766 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/what-is-organisational-ethnography Ethnography originates from joining the two words: ethnos, which is Greek for cultural group, and graph, meaning writing. John van Maanen described ethnography as “tales of the field”. Ethnography in general is devoted to describing ways of life of humankind. Organizational ethnography is a social-scientific description of group of people interacting together for a period of time within organizations, whether formal or informal.]]> false Ethnography originates from joining the two words: ethnos, which is Greek for cultural group, and graph, meaning writing. John van Maanen described ethnography as “tales of the field”. Ethnography in general is devoted to describing ways of life of humankind. Organizational ethnography is a social-scientific description of group of people interacting together for a period of time within organizations, whether formal or informal.]]> 00:03:20 <![CDATA[Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ?]]> Tue, 13 Jun 2023 17:06:56 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651598 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/pourquoi-repond-on-a-une-offre-demploi Le volume des annonces d’emploi cadres a augmenté de 34% en 20221. Pourtant, malgré un nombre toujours important de chômeurs et malgré les efforts des entreprises pour se doter de marques employeurs attractives, un nombre significatif de ces offres d’emploi demeurent non pourvues. Ce phénomène déroute autant les recruteurs que les pouvoirs publics. On en prête les causes à l’inadéquation entre les dispositifs de formation et les besoins des entreprises, à une dynamique du marché qui créerait des exigences croissantes chez les candidats, ou des mutations sociétales qui auraient remis en cause la valeur travail. Au-delà de ces discours, pourquoi un candidat décide-t-il de répondre à une offre ?

]]> false Le volume des annonces d’emploi cadres a augmenté de 34% en 20221. Pourtant, malgré un nombre toujours important de chômeurs et malgré les efforts des entreprises pour se doter de marques employeurs attractives, un nombre significatif de ces offres d’emploi demeurent non pourvues. Ce phénomène déroute autant les recruteurs que les pouvoirs publics. On en prête les causes à l’inadéquation entre les dispositifs de formation et les besoins des entreprises, à une dynamique du marché qui créerait des exigences croissantes chez les candidats, ou des mutations sociétales qui auraient remis en cause la valeur travail. Au-delà de ces discours, pourquoi un candidat décide-t-il de répondre à une offre ?

]]> 00:02:51 <![CDATA[Savoir gérer la frontière vie privée / vie professionnelle : quels enjeux pour le manager ?]]> Tue, 25 Apr 2023 15:33:31 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651599 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/savoir-gerer-la-frontiere-vie-privee-vie-professionnelle-quels-enjeux-pour-le-manager L’entreprise est désormais reconnue comme un véritable acteur sur l’équilibre entre les vies professionnelle et personnelle des salariés. Ainsi, le manager a un rôle clé dans la gestion de cet équilibre. Il doit l’incarner et pouvoir l’évaluer afin de faire face aux différents enjeux présentés dans cette vidéo, et insuffler une culture managériale plus équilibrée, inclusive et donc plus performante.

]]> false L’entreprise est désormais reconnue comme un véritable acteur sur l’équilibre entre les vies professionnelle et personnelle des salariés. Ainsi, le manager a un rôle clé dans la gestion de cet équilibre. Il doit l’incarner et pouvoir l’évaluer afin de faire face aux différents enjeux présentés dans cette vidéo, et insuffler une culture managériale plus équilibrée, inclusive et donc plus performante.

]]> 00:03:25 <![CDATA[Qu’est-ce que la régulation émotionnelle organisationnelle ?]]> Fri, 21 Apr 2023 12:04:58 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651600 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-regulation-emotionnelle-organisationnelle La REO est un concept ayant émergé de recherches immersives auprès de professionnels de métiers de services. Revenant sur le concept de régulation émotionnelle individuelle de James J. Gross en psychologie, il correspond aux processus par lesquels les outils de gestion des RH et les pratiques organisationnelles influencent les émotions des professionnels, et la manière dont ils les vivent, les expriment et les régulent. D’un point de vue managérial et ergonomique, ils s’incarnent par un design de la mise en discussion du travail et l’aménagement de sas au sein des zones d’activité.

]]> false La REO est un concept ayant émergé de recherches immersives auprès de professionnels de métiers de services. Revenant sur le concept de régulation émotionnelle individuelle de James J. Gross en psychologie, il correspond aux processus par lesquels les outils de gestion des RH et les pratiques organisationnelles influencent les émotions des professionnels, et la manière dont ils les vivent, les expriment et les régulent. D’un point de vue managérial et ergonomique, ils s’incarnent par un design de la mise en discussion du travail et l’aménagement de sas au sein des zones d’activité.

]]> 00:03:13 <![CDATA[Les banques sont-elles vulnérables aux gouvernements instables ?]]> Thu, 16 Mar 2023 11:28:41 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1437349 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-banques-sont-elles-vulnerables-aux-gouvernements-instables Des gouvernements plus stables devraient contribuer à la préservation (amélioration) de la stabilité financière des systèmes bancaires en rendant les décisions publiques futures plus prévisibles. À cet égard, notre étude explore la relation entre la stabilité politique mesurée par la part de vote des partis gouvernementaux et la stabilité du système bancaire. En utilisant un échantillon de 84 pays au cours de la période 2004-2017, l’approche de panel dynamique confirme que ce pouvoir de vote n’est lié de manière significative au risque de défaut bancaire que dans les systèmes présidentiels. Une augmentation de la part de vote des partis gouvernementaux favorise probablement l’application de l’agenda politique du président en réduisant le degré d’incertitude politique.

]]> false Des gouvernements plus stables devraient contribuer à la préservation (amélioration) de la stabilité financière des systèmes bancaires en rendant les décisions publiques futures plus prévisibles. À cet égard, notre étude explore la relation entre la stabilité politique mesurée par la part de vote des partis gouvernementaux et la stabilité du système bancaire. En utilisant un échantillon de 84 pays au cours de la période 2004-2017, l’approche de panel dynamique confirme que ce pouvoir de vote n’est lié de manière significative au risque de défaut bancaire que dans les systèmes présidentiels. Une augmentation de la part de vote des partis gouvernementaux favorise probablement l’application de l’agenda politique du président en réduisant le degré d’incertitude politique.

]]> 00:02:38 <![CDATA[Développement de la compétence de leaders avec IA et coaching]]> Thu, 16 Mar 2023 11:23:12 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651601 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/developpement-de-la-competence-de-leaders-avec-ia-et-coaching-2 L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle. Une étude empirique exploratoire et qualitative sur plus de cent participants permet de comprendre que l’automatisation du questionnement ouvert utilisé dans le coaching favorise l’activation et le développement de capacités requises pour leaders et futurs leaders telles que l’esprit critique, l’empathie, la créativité et la proactivité. Cette étude apporte non seulement un cadre théorique et des variables pour de futures recherches mais elle apporte aussi des recommandations pratiques pour appréhender et organiser l’usage d’outils automatisés par l’IA.

]]> false L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle. Une étude empirique exploratoire et qualitative sur plus de cent participants permet de comprendre que l’automatisation du questionnement ouvert utilisé dans le coaching favorise l’activation et le développement de capacités requises pour leaders et futurs leaders telles que l’esprit critique, l’empathie, la créativité et la proactivité. Cette étude apporte non seulement un cadre théorique et des variables pour de futures recherches mais elle apporte aussi des recommandations pratiques pour appréhender et organiser l’usage d’outils automatisés par l’IA.

]]> 00:02:54 <![CDATA[Développement de la compétence de leaders avec IA et coaching]]> Thu, 16 Mar 2023 11:23:11 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651602 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/developpement-de-la-competence-de-leaders-avec-ia-et-coaching L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle. Une étude empirique exploratoire et qualitative sur plus de cent participants permet de comprendre que l’automatisation du questionnement ouvert utilisé dans le coaching favorise l’activation et le développement de capacités requises pour leaders et futurs leaders telles que l’esprit critique, l’empathie, la créativité et la proactivité. Cette étude apporte non seulement un cadre théorique et des variables pour de futures recherches mais elle apporte aussi des recommandations pratiques pour appréhender et organiser l’usage d’outils automatisés par l’IA.

]]> false L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle. Une étude empirique exploratoire et qualitative sur plus de cent participants permet de comprendre que l’automatisation du questionnement ouvert utilisé dans le coaching favorise l’activation et le développement de capacités requises pour leaders et futurs leaders telles que l’esprit critique, l’empathie, la créativité et la proactivité. Cette étude apporte non seulement un cadre théorique et des variables pour de futures recherches mais elle apporte aussi des recommandations pratiques pour appréhender et organiser l’usage d’outils automatisés par l’IA.

]]> 00:02:37 <![CDATA[Qu’est-ce que les lettres de crédit dos à dos  ?]]> Thu, 16 Mar 2023 10:23:08 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1515241 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-les-stronglettres-de-credit-dos-a-dos-strong Avec la lettre de crédit dos à dos, l’exportateur dispose d’un instrument de paiement à la fois souple et sûr, permettant une meilleure optimisation du capital tout en garantissant la confidentialité de sa sous-traitance.]]> false Avec la lettre de crédit dos à dos, l’exportateur dispose d’un instrument de paiement à la fois souple et sûr, permettant une meilleure optimisation du capital tout en garantissant la confidentialité de sa sous-traitance.]]> 00:02:41 <![CDATA[La divulgation d’informations RSE : quid des salariés ?]]> Mon, 13 Mar 2023 16:56:03 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651603 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/la-divulgation-dinformations-rse-quid-des-salaries La divulgation d’informations sur la Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe trois piliers essentiels : l’environnemental, le social et la gouvernance des organisations. Ces paramètres, qui sont produits par différentes agences de Rating dans le monde, sont désormais scrutés par les parties prenantes pour rendre compte de la performance sociétale des organisations. Les consommateurs, les fournisseurs mais également les investisseurs s’intéressent de plus en plus à la qualité et à la pertinence de ces informations pour envisager un engagement à long terme avec les entreprises.

]]> false La divulgation d’informations sur la Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe trois piliers essentiels : l’environnemental, le social et la gouvernance des organisations. Ces paramètres, qui sont produits par différentes agences de Rating dans le monde, sont désormais scrutés par les parties prenantes pour rendre compte de la performance sociétale des organisations. Les consommateurs, les fournisseurs mais également les investisseurs s’intéressent de plus en plus à la qualité et à la pertinence de ces informations pour envisager un engagement à long terme avec les entreprises.

]]> 00:04:59 <![CDATA[Qu’est-ce que le dialogue social ?]]> Mon, 13 Mar 2023 10:33:26 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651604 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-dialogue-social La notion de dialogue social rencontre une situation assez paradoxale : elle est régulièrement convoquée dans le débat public ou dans le discours managérial comme une bonne pratique pour conduire le changement ou pour prendre des décisions éclairées. Pourtant, et malgré le consensus apparent dont il fait l’objet, le dialogue social est pris entre deux critiques dont on peine souvent à voir la compatibilité.

]]> false La notion de dialogue social rencontre une situation assez paradoxale : elle est régulièrement convoquée dans le débat public ou dans le discours managérial comme une bonne pratique pour conduire le changement ou pour prendre des décisions éclairées. Pourtant, et malgré le consensus apparent dont il fait l’objet, le dialogue social est pris entre deux critiques dont on peine souvent à voir la compatibilité.

]]> 00:02:46 <![CDATA[Décortiquer la boîte noire des livres blancs de l’OIC : Une approche de modélisation des sujets]]> Tue, 07 Mar 2023 14:57:29 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1520235 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/decortiquer-la-boite-noire-des-livres-blancs-de-loic-une-approche-de-modelisation-des-sujets Cette étude applique une nouvelle méthode de modélisation de sujet pour cartographier le contenu thématique du livre blanc des offres initiales de pièces de monnaie (ICO) afin d’analyser sa valeur d’information pour les investisseurs. À l’aide d’un algorithme de modélisation de sujets basé sur des phrases, nous déterminons et quantifions empiriquement 30 sujets dans une vaste collection de 5 210 livres blancs ICO entre 2015 et 2021. Nous constatons que l’algorithme produit un ensemble sémantiquement significatif de sujets, ce qui améliore considérablement les performances du modèle dans identifier les projets réussis. Les sujets les plus pertinents concernent les caractéristiques techniques de l’ICO.

]]> false Cette étude applique une nouvelle méthode de modélisation de sujet pour cartographier le contenu thématique du livre blanc des offres initiales de pièces de monnaie (ICO) afin d’analyser sa valeur d’information pour les investisseurs. À l’aide d’un algorithme de modélisation de sujets basé sur des phrases, nous déterminons et quantifions empiriquement 30 sujets dans une vaste collection de 5 210 livres blancs ICO entre 2015 et 2021. Nous constatons que l’algorithme produit un ensemble sémantiquement significatif de sujets, ce qui améliore considérablement les performances du modèle dans identifier les projets réussis. Les sujets les plus pertinents concernent les caractéristiques techniques de l’ICO.

]]> 00:03:52 <![CDATA[[Série – Face à la crise Covid-19] Des entreprises ont peur de la dette : ce n’est pas le moment]]> Tue, 07 Mar 2023 14:53:05 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1430503 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/serie-face-a-la-crise-covid-19-des-entreprises-ont-peur-de-la-dette-ce-nest-pas-le-moment false 00:03:49 <![CDATA[Que sont les Options en Finance ?]]> Tue, 07 Mar 2023 10:28:35 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1515238 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/que-sont-les-strongoptions-en-financestrong Une option est un droit d’acheter (call) ou de vendre (put) un sous-jacent à une échéance donnée et à un prix fixé à l’avance, appelé prix d’exercice ou Strike en anglais. Le sous-jacent peut être une matière première, une devise, un taux, une action ou encore une obligation. L’échéance est la date à laquelle s’exerce l’option. Les options peuvent servir comme outils de couverture ou pour spéculer sur la hausse ou la baisse d’un sous-jacent.]]> false Une option est un droit d’acheter (call) ou de vendre (put) un sous-jacent à une échéance donnée et à un prix fixé à l’avance, appelé prix d’exercice ou Strike en anglais. Le sous-jacent peut être une matière première, une devise, un taux, une action ou encore une obligation. L’échéance est la date à laquelle s’exerce l’option. Les options peuvent servir comme outils de couverture ou pour spéculer sur la hausse ou la baisse d’un sous-jacent.]]> 00:03:08 <![CDATA[Qu’est-ce que le Management par les valeurs ?]]> Mon, 28 Nov 2022 15:28:12 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651606 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-management-par-les-valeurs La valeur n’existe pas en tant que telle, mais s’exprime dans une relation entre deux personnes, deux entités, deux acteurs au moins. Historiquement, la valeur dans l’entreprise est appréhendée par le prisme comptable ou économique.
Depuis les années 2000, les parties prenantes aux entreprises ne se contentent plus de la valeur au singulier. Ces parties prenantes ont DES Valeurs, parfois contradictoires, qu’il s’agit d’expliciter.
Aussi, le management par les valeurs peut être défini comme l’art d’assurer les relations humaines de l’entreprise en développant une dynamique collective bien supérieure à l’addition des seules capacités individuelles ou de critères strictement liés à la performance économique.

]]> false La valeur n’existe pas en tant que telle, mais s’exprime dans une relation entre deux personnes, deux entités, deux acteurs au moins. Historiquement, la valeur dans l’entreprise est appréhendée par le prisme comptable ou économique.
Depuis les années 2000, les parties prenantes aux entreprises ne se contentent plus de la valeur au singulier. Ces parties prenantes ont DES Valeurs, parfois contradictoires, qu’il s’agit d’expliciter.
Aussi, le management par les valeurs peut être défini comme l’art d’assurer les relations humaines de l’entreprise en développant une dynamique collective bien supérieure à l’addition des seules capacités individuelles ou de critères strictement liés à la performance économique.

]]> 00:03:25 <![CDATA[Qu’est-ce que le Coaching ?]]> Mon, 28 Nov 2022 15:25:51 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651607 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-coaching En entreprise, le rôle du coach est d’accompagner une personne, une équipe ou encore une organisation dans l’atteinte de ses objectifs, de ses challenges ou de ses projets. Ainsi, on parlera de coaching individuel, de coaching d’équipe ou encore de coaching d’organisation.

]]> false En entreprise, le rôle du coach est d’accompagner une personne, une équipe ou encore une organisation dans l’atteinte de ses objectifs, de ses challenges ou de ses projets. Ainsi, on parlera de coaching individuel, de coaching d’équipe ou encore de coaching d’organisation.

]]> 00:03:03 <![CDATA[Qu’est-ce-que la Marque employeur ?]]> Mon, 28 Nov 2022 15:25:31 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651608 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-marque-employeur Le concept de marque employeur renvoie à l’ensemble des avantages associés à un emploi et permettant d’identifier une entreprise en tant qu’employeur (employer brand) mais aussi à l’activité de management de la marque employeur (employer branding) qui vise à expliciter la marque employeur de l’entreprise afin d’apparaître comme un employeur à la fois attractif et distinct des employeurs concurrents.

]]> false Le concept de marque employeur renvoie à l’ensemble des avantages associés à un emploi et permettant d’identifier une entreprise en tant qu’employeur (employer brand) mais aussi à l’activité de management de la marque employeur (employer branding) qui vise à expliciter la marque employeur de l’entreprise afin d’apparaître comme un employeur à la fois attractif et distinct des employeurs concurrents.

]]> 00:03:08 <![CDATA[Qu’est-ce que la Finance entrepreneuriale ?]]> Mon, 28 Nov 2022 15:25:25 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1652444 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-finance-entrepreneuriale La finance entrepreneuriale s’intéresse à la levée de ressources financières pour les jeunes entreprises. Outre les proches (les anglo-saxons parlent de love money) qui, pour des raisons affectives, sont souvent les premiers contributeurs aux jeunes aventures entrepreneuriales et les divers programmes d’aides publiques, on trouve surtout des investisseurs en fonds propres. Ceux-ci peuvent se classer en trois catégories : le capital risque (ou venture capital), les business angels, et la foule qui peut intervenir à travers des plateformes de equity-based crowdunding. Il est à noter que, compte tenu de leur expérience, de leur compétences et connaissances spécifiques, certains de ses acteurs contribuent davantage que simplement de l’argent aux jeunes entreprises.

]]> false La finance entrepreneuriale s’intéresse à la levée de ressources financières pour les jeunes entreprises. Outre les proches (les anglo-saxons parlent de love money) qui, pour des raisons affectives, sont souvent les premiers contributeurs aux jeunes aventures entrepreneuriales et les divers programmes d’aides publiques, on trouve surtout des investisseurs en fonds propres. Ceux-ci peuvent se classer en trois catégories : le capital risque (ou venture capital), les business angels, et la foule qui peut intervenir à travers des plateformes de equity-based crowdunding. Il est à noter que, compte tenu de leur expérience, de leur compétences et connaissances spécifiques, certains de ses acteurs contribuent davantage que simplement de l’argent aux jeunes entreprises.

]]> 00:04:21 <![CDATA[Influence de la mention de labels employeurs et du mode de gouvernance sur l’attractivité employeur]]> Mon, 28 Nov 2022 15:25:21 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651609 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/influence-de-la-mention-de-labels-employeurs-et-du-mode-de-gouvernance-sur-lattractivite-employeur Prix Académique de la Recherche en Management – Prix SYNTEC CONSEIL –

Afin d’attirer les talents, de plus en plus d’entreprises cherchent à obtenir des labels employeurs. Mais ces labels sont-ils vraiment efficaces pour augmenter l’attractivité de l’entreprise aux yeux des candidats ? Et ces labels ont-ils la même efficacité selon le mode de gouvernance de l’entreprise ? Cette recherche s’appuie sur une étude expérimentale et montre que, quel que soit le mode de gouvernance, la communication du label Great Place to Work améliore l’attractivité de l’organisation aux yeux des candidats. Comparativement au label Great Place to Work, le label Employeur Ecologique utilisé seul n’augmente pas l’attractivité des coopératives et dégrade l’attractivité des entreprises cotées en bourse.

]]> false Prix Académique de la Recherche en Management – Prix SYNTEC CONSEIL –

Afin d’attirer les talents, de plus en plus d’entreprises cherchent à obtenir des labels employeurs. Mais ces labels sont-ils vraiment efficaces pour augmenter l’attractivité de l’entreprise aux yeux des candidats ? Et ces labels ont-ils la même efficacité selon le mode de gouvernance de l’entreprise ? Cette recherche s’appuie sur une étude expérimentale et montre que, quel que soit le mode de gouvernance, la communication du label Great Place to Work améliore l’attractivité de l’organisation aux yeux des candidats. Comparativement au label Great Place to Work, le label Employeur Ecologique utilisé seul n’augmente pas l’attractivité des coopératives et dégrade l’attractivité des entreprises cotées en bourse.

]]> 00:04:19 <![CDATA[Contrôler ses émotions dans un travail sujet à incidents émotionnels]]> Mon, 28 Nov 2022 15:25:15 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651610 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/controler-ses-emotions-dans-un-travail-sujet-a-incidents-emotionnels Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes / Prix AGRH

Cette recherche propose d’examiner les thématiques très actuelles de santé-sécurité au travail (SST) et de qualité de service concernant différents métiers en contact avec un public, sous un regard nouveau : il s’agit de les considérer sous l’angle émotionnel au travail. La composante émotionnelle, en effet, y joue un rôle certain, que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) découvre à peine depuis les années 2000. Dans les métiers de contact avec un public, identifier, exprimer, comprendre, et gérer les émotions constitue une compétence particulièrement utile à l’accomplissement de la tâche.

]]> false Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes / Prix AGRH

Cette recherche propose d’examiner les thématiques très actuelles de santé-sécurité au travail (SST) et de qualité de service concernant différents métiers en contact avec un public, sous un regard nouveau : il s’agit de les considérer sous l’angle émotionnel au travail. La composante émotionnelle, en effet, y joue un rôle certain, que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) découvre à peine depuis les années 2000. Dans les métiers de contact avec un public, identifier, exprimer, comprendre, et gérer les émotions constitue une compétence particulièrement utile à l’accomplissement de la tâche.

]]> 00:03:29 <![CDATA[Les conséquences de l’agressivité verbale quotidienne des clients sur l’épuisement des ressources et de la performance]]> Thu, 24 Nov 2022 15:52:23 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651612 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-consequences-de-lagressivite-verbale-quotidienne-des-clients-sur-lepuisement-des-ressources-et-de-la-performance Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AGRH
L’agressivité des clients envers les salariés est un phénomène qui suscite une attention particulière en sciences de gestion. Cette agressivité peut s’avérer être extrêmement éprouvante et amène les salariés à adopter un comportement de sabotage envers les clients. Dans le présent mémoire, nous tenterons d’expliquer à partir d’un modèle à deux niveaux, cette relation entre l’agressivité et le sabotage au travers d’une approche de la menace identitaire. Nous souhaitons illustrer qu’un type d’agressivité peut menacer une identité en particulier. Le salarié, face à cette menace d’identité, va adopter une réponse de protection qui se traduit par un sabotage envers la source de cette agressivité.

]]> false Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AGRH
L’agressivité des clients envers les salariés est un phénomène qui suscite une attention particulière en sciences de gestion. Cette agressivité peut s’avérer être extrêmement éprouvante et amène les salariés à adopter un comportement de sabotage envers les clients. Dans le présent mémoire, nous tenterons d’expliquer à partir d’un modèle à deux niveaux, cette relation entre l’agressivité et le sabotage au travers d’une approche de la menace identitaire. Nous souhaitons illustrer qu’un type d’agressivité peut menacer une identité en particulier. Le salarié, face à cette menace d’identité, va adopter une réponse de protection qui se traduit par un sabotage envers la source de cette agressivité.

]]> 00:03:29 <![CDATA[La myopie au cours d’une improvisation d’urgence]]> Thu, 24 Nov 2022 15:02:09 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651613 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/la-myopie-au-cours-dune-improvisation-durgence L’objectif de cet article est d’explorer comment un certain nombre de processus se sont combinés pour créer les stratégies et procédures de micro-niveau qui ont abouti à l’incendie de forêt le plus meurtrier et le plus tragique de l’histoire du Portugal. L’article montre comment l’effondrement de la structure a conduit les équipes à n’utiliser que des informations locales, ce qui a provoqué des actes de myopie d’improvisation, sous la forme particulière de la myopie corrosive, et comment une forme d’improvisation incidentale a conduit à des résultats catastrophiques.

]]> false L’objectif de cet article est d’explorer comment un certain nombre de processus se sont combinés pour créer les stratégies et procédures de micro-niveau qui ont abouti à l’incendie de forêt le plus meurtrier et le plus tragique de l’histoire du Portugal. L’article montre comment l’effondrement de la structure a conduit les équipes à n’utiliser que des informations locales, ce qui a provoqué des actes de myopie d’improvisation, sous la forme particulière de la myopie corrosive, et comment une forme d’improvisation incidentale a conduit à des résultats catastrophiques.

]]> 00:04:11 <![CDATA[Portrait du Professeur Jacques IGALENS par Hervé PENAN]]> Thu, 24 Nov 2022 15:01:43 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651614 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/portrait-du-professeur-jacques-igalens-par-herve-penan La vidéo présente le parcours du Professeur Jacques IGALENS, Professeur des Universités émérite spécialiste des questions liées à la gestion des ressources humaines et à la responsabilité sociétale des entreprises. Hervé PENAN présente la carrière de ce grand Professeur, puis interview Jacques IGALENS sur son plus grand succès, son plus grand regret, ses conseils aux doctorants, aux enseignants-chercheurs, aux étudiants… Jacques IGALENS nous donne son regard sur les évolutions de sa discipline, son regard sur les évolutions de son métier.

]]> false La vidéo présente le parcours du Professeur Jacques IGALENS, Professeur des Universités émérite spécialiste des questions liées à la gestion des ressources humaines et à la responsabilité sociétale des entreprises. Hervé PENAN présente la carrière de ce grand Professeur, puis interview Jacques IGALENS sur son plus grand succès, son plus grand regret, ses conseils aux doctorants, aux enseignants-chercheurs, aux étudiants… Jacques IGALENS nous donne son regard sur les évolutions de sa discipline, son regard sur les évolutions de son métier.

]]> 00:34:44 <![CDATA[Management de la diversité des ressources humaines]]> Thu, 24 Nov 2022 15:01:42 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651615 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/management-de-la-diversite-des-ressources-humaines Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d’actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux pratiques. Elle est principalement dévolue aux fonctions Ressources Humaines et à l’encadrement, mais ses enjeux et son application concernent tous les salarié.e.s.

]]> false Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d’actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux pratiques. Elle est principalement dévolue aux fonctions Ressources Humaines et à l’encadrement, mais ses enjeux et son application concernent tous les salarié.e.s.

]]> 00:03:50 <![CDATA[L’employabilité des travailleurs âgés est une responsabilité du développement des ressources humaines]]> Thu, 24 Nov 2022 15:01:35 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651616 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/lemployabilite-des-travailleurs-ages-est-une-responsabilite-du-developpement-des-ressources-humaines En collaboration avec un groupe de collègues internationaux du collaboratif 5C (www.5c.careers), j’ai étudié l’employabilité, définie comme la perception d’un individu de pouvoir trouver des emplois alternatifs sur le marché du travail externe. J’ai étudié ce sujet avec une attention particulière aux travailleurs âgés, car les individus sont obligés de travailler plus longtemps dans leur vie; toutefois, paradoxalement, lorsqu’ils vieillissent, ils sont confrontés à de grandes discriminations lorsqu’ils cherchent un emploi ou un réemploi. Nous avons mené une enquête dans 30 pays et recueilli les réponses de plus de 9 000 personnes employées dans des emplois de direction ou professionnels.

]]> false En collaboration avec un groupe de collègues internationaux du collaboratif 5C (www.5c.careers), j’ai étudié l’employabilité, définie comme la perception d’un individu de pouvoir trouver des emplois alternatifs sur le marché du travail externe. J’ai étudié ce sujet avec une attention particulière aux travailleurs âgés, car les individus sont obligés de travailler plus longtemps dans leur vie; toutefois, paradoxalement, lorsqu’ils vieillissent, ils sont confrontés à de grandes discriminations lorsqu’ils cherchent un emploi ou un réemploi. Nous avons mené une enquête dans 30 pays et recueilli les réponses de plus de 9 000 personnes employées dans des emplois de direction ou professionnels.

]]> 00:04:24 <![CDATA[Les effet bénéfiques du climat diversité]]> Thu, 24 Nov 2022 15:01:22 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651617 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/les-effet-benefiques-du-climat-diversite La promotion de la diversité dans les entreprises fait l’objet de débats importants, certains s’y opposant, affirmant que les efforts de promotion de la diversité sont contreproductifs. On est allé jusqu’à parler de ‘backlash’ c’est-à-dire retour de baton, ou encore de ‘fatigue’ à l’égard de la diversité. Mais quels sont au juste les effets du climat diversité ? C’est à cette question que nous avons tenté de répondre dans deux articles publiés en 2021, l’un dans la revue European Management Review, l’autre dans la Revue de Gestion des Ressources Humaines, avec notre co-autrice, Gaelle Cachat-Rosset, de l’Université Laval à Québec. On observe des effets positifs sur la satisfaction, l’engagement, la performance dans le poste, la perception d’inclusion, sur l’identification à l’organisation.

]]> false La promotion de la diversité dans les entreprises fait l’objet de débats importants, certains s’y opposant, affirmant que les efforts de promotion de la diversité sont contreproductifs. On est allé jusqu’à parler de ‘backlash’ c’est-à-dire retour de baton, ou encore de ‘fatigue’ à l’égard de la diversité. Mais quels sont au juste les effets du climat diversité ? C’est à cette question que nous avons tenté de répondre dans deux articles publiés en 2021, l’un dans la revue European Management Review, l’autre dans la Revue de Gestion des Ressources Humaines, avec notre co-autrice, Gaelle Cachat-Rosset, de l’Université Laval à Québec. On observe des effets positifs sur la satisfaction, l’engagement, la performance dans le poste, la perception d’inclusion, sur l’identification à l’organisation.

]]> 00:02:28 <![CDATA[Qu’est-ce que la Microstructure des marchés financiers ?]]> Thu, 24 Nov 2022 14:50:29 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1333085 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-strongmicrostructure-des-marches-financiersstrong La qualité des marchés financiers dépend de la structure organisationnelle, des règles de négociation et du comportement des participants à l’échange, qui se traduisent en prix et volumes échangés. L’analyse de la microstructure des marches étudie chacun de ces aspects et les liens les unissant.]]> false La qualité des marchés financiers dépend de la structure organisationnelle, des règles de négociation et du comportement des participants à l’échange, qui se traduisent en prix et volumes échangés. L’analyse de la microstructure des marches étudie chacun de ces aspects et les liens les unissant.]]> 00:03:16 <![CDATA[Qu’est-ce que la liquidité des marchés financiers ?]]> Thu, 24 Nov 2022 14:49:00 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1431989 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-strongliquidite-des-marches-financiersstrong Sur un marché financier, tous les actifs ne suscitent pas spontanément un nombre d’ordres tels qu’il soit en permanence possible de trouver une contrepartie aux investisseurs souhaitant acheter ou vendre. Ainsi la liquidité tient une place prépondérante dans les discussions sur l’organisation structurelle des marchés financiers. La liquidité permet en effet aux investisseurs de se désengager d’un investissement quand ils le souhaitent.]]> false Sur un marché financier, tous les actifs ne suscitent pas spontanément un nombre d’ordres tels qu’il soit en permanence possible de trouver une contrepartie aux investisseurs souhaitant acheter ou vendre. Ainsi la liquidité tient une place prépondérante dans les discussions sur l’organisation structurelle des marchés financiers. La liquidité permet en effet aux investisseurs de se désengager d’un investissement quand ils le souhaitent.]]> 00:02:54 <![CDATA[Chaire « Femmes et Entreprises »]]> Tue, 22 Nov 2022 16:56:07 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651618 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/chaire-femmes-et-entreprises Plusieur.e.s chercheur.e.s travaillent de longue date sur la thématique des femmes dans les entreprises (sur l’égalité professionnelle, les schémas de carrière des femmes, les réseaux professionnels féminins, le leadership des dirigeantes, les entrepreneures) à Skema.
Nous menons également des actions pour la promotion de l’égalité professionnelle auprès de nos étudiant.e.s.
Nous sommes par ailleurs très impliqués dans des réseaux locaux féminins.
A l’occasion de l’obtention d’un projet sur la promotion de l’égalité professionnelle, nous avons souhaité donner davantage de visibilité à l’ensemble de ces activités qui interagissent et se nourissent mutuellement, en les rassemblant dans le cadre de la Chaire « Femmes et Entreprises ».

]]> false Plusieur.e.s chercheur.e.s travaillent de longue date sur la thématique des femmes dans les entreprises (sur l’égalité professionnelle, les schémas de carrière des femmes, les réseaux professionnels féminins, le leadership des dirigeantes, les entrepreneures) à Skema.
Nous menons également des actions pour la promotion de l’égalité professionnelle auprès de nos étudiant.e.s.
Nous sommes par ailleurs très impliqués dans des réseaux locaux féminins.
A l’occasion de l’obtention d’un projet sur la promotion de l’égalité professionnelle, nous avons souhaité donner davantage de visibilité à l’ensemble de ces activités qui interagissent et se nourissent mutuellement, en les rassemblant dans le cadre de la Chaire « Femmes et Entreprises ».

]]> 00:05:41 <![CDATA[L’humilité facilite-t-elle le partage des connaissances ?]]> Tue, 22 Nov 2022 16:55:46 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651619 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/lhumilite-facilite-t-elle-le-partage-des-connaissances Malgré les efforts mis en œuvre par les organisations afin de faciliter le partage de connaissances entre individus, son efficacité dépend de la manière dont les individus obtiennent et fournissent réellement cette connaissance. Dans bien des cas, les employés font face à des défis demandant l’interaction fréquente avec le partage des connaissances, ceci soulève les questions suivantes: Comment les demandeurs de connaissances s’approchent-ils ou se communiquent-ils avec les fournisseurs, et quels sont les meilleurs moyens pour partager des connaissances ? Au-delà des nombreuses variables dans la littérature actuelle importantes dans la recherche du savoir, nous proposons et étudions le construct de l’humilité dans le partage des connaissances.

]]> false Malgré les efforts mis en œuvre par les organisations afin de faciliter le partage de connaissances entre individus, son efficacité dépend de la manière dont les individus obtiennent et fournissent réellement cette connaissance. Dans bien des cas, les employés font face à des défis demandant l’interaction fréquente avec le partage des connaissances, ceci soulève les questions suivantes: Comment les demandeurs de connaissances s’approchent-ils ou se communiquent-ils avec les fournisseurs, et quels sont les meilleurs moyens pour partager des connaissances ? Au-delà des nombreuses variables dans la littérature actuelle importantes dans la recherche du savoir, nous proposons et étudions le construct de l’humilité dans le partage des connaissances.

]]> 00:03:28 <![CDATA[Qu’est-ce que la qualité de vie au travail ?]]> Tue, 22 Nov 2022 12:32:55 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651620 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-qualite-de-vie-au-travail-2 D’un point de vue médiatique et politique, la QVT émerge au début des années 2000 avec l’ANACT (l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) qui lance la semaine pour la QVT dans un contexte où la santé psychique au travail est devenue, peu à peu, un enjeu majeur pour les entreprises. Mais il faudra attendre le 19 juin 2013 pour qu’un Accord national interprofessionnel (ANI) soit signé. Il est intitulé « Accord national interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’égalité professionnelle ».

]]> false D’un point de vue médiatique et politique, la QVT émerge au début des années 2000 avec l’ANACT (l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) qui lance la semaine pour la QVT dans un contexte où la santé psychique au travail est devenue, peu à peu, un enjeu majeur pour les entreprises. Mais il faudra attendre le 19 juin 2013 pour qu’un Accord national interprofessionnel (ANI) soit signé. Il est intitulé « Accord national interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’égalité professionnelle ».

]]> 00:03:04 <![CDATA[Qu’est-ce que la synesthésie ?]]> Mon, 21 Nov 2022 11:22:52 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651621 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-synesthesie La synesthésie désigne la faculté de percevoir un sens tout en captant un ou plusieurs autre sens en même temps et de les associer. De nombreuses recherches scientifiques travaillent sur des témoignages diférents tout autour du globe. Certains synesthètes entendent des couleurs, d’autres voient des lettres en relief se promener devant eux ou encore sentent des chiffres ou donne un goût à des sons ou même à des formes. Tout ceci, de manière tout à fait naturelle, involontaire, indépendante de consommation de produits…

]]> false La synesthésie désigne la faculté de percevoir un sens tout en captant un ou plusieurs autre sens en même temps et de les associer. De nombreuses recherches scientifiques travaillent sur des témoignages diférents tout autour du globe. Certains synesthètes entendent des couleurs, d’autres voient des lettres en relief se promener devant eux ou encore sentent des chiffres ou donne un goût à des sons ou même à des formes. Tout ceci, de manière tout à fait naturelle, involontaire, indépendante de consommation de produits…

]]> 00:02:20 <![CDATA[Comment l’incertitude économique et politique influence-t-elle le prix des vins de prestige ?]]> Mon, 21 Nov 2022 11:21:08 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1432041 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/comment-lincertitude-economique-et-politique-influence-t-elle-le-prix-des-vins-de-prestige Cette étude examine l’impact de l’incertitude de la politique économique (EPU) et des cycles économiques sur le marché des vins fins. Nous utilisons un modèle de retard distribué autorégressif non linéaire pour mesurer l’influence de ces deux variables sur trois principaux indices Liv-ex sur la période 2005–2020. Nos résultats sont multiples. Premièrement, les prix des vins fins ne sont relativement pas affectés de manière asymétrique par l’EPU, tandis que le cycle économique a un effet asymétrique plus prononcé, en particulier à court terme. Deuxièmement, l’incertitude en Europe et aux États-Unis affecte davantage les prix des vins fins qu’en Chine. Troisièmement, à court terme, les prix des vins fins réagissent plus fortement aux variations des cycles économiques qu’à l’incertitude.

]]> false Cette étude examine l’impact de l’incertitude de la politique économique (EPU) et des cycles économiques sur le marché des vins fins. Nous utilisons un modèle de retard distribué autorégressif non linéaire pour mesurer l’influence de ces deux variables sur trois principaux indices Liv-ex sur la période 2005–2020. Nos résultats sont multiples. Premièrement, les prix des vins fins ne sont relativement pas affectés de manière asymétrique par l’EPU, tandis que le cycle économique a un effet asymétrique plus prononcé, en particulier à court terme. Deuxièmement, l’incertitude en Europe et aux États-Unis affecte davantage les prix des vins fins qu’en Chine. Troisièmement, à court terme, les prix des vins fins réagissent plus fortement aux variations des cycles économiques qu’à l’incertitude.

]]> 00:03:30 <![CDATA[Qu’est-ce que le Collectif de travail ?]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:36 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651622 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-collectif-de-travail Le collectif de travail est un enjeu important dans l’histoire de la gestion.  De Taylor à Mintzberg, en passant par la réorganisation des modèles productifs dans l’automobile dans les années 70, il ne cesse de revenir hanter la gestion : un collectif de travail est utile au fonctionnement d’une organisation de par ses fonctions de régulation, de socialisation, de protection, d’apprentissage et d’innovation ; et il interpelle une posture de management hiérarchique traditionnelle en tant qu’objet délicat à identifier, observer et contrôler, appelant ainsi à un management indirect.

]]> false Le collectif de travail est un enjeu important dans l’histoire de la gestion.  De Taylor à Mintzberg, en passant par la réorganisation des modèles productifs dans l’automobile dans les années 70, il ne cesse de revenir hanter la gestion : un collectif de travail est utile au fonctionnement d’une organisation de par ses fonctions de régulation, de socialisation, de protection, d’apprentissage et d’innovation ; et il interpelle une posture de management hiérarchique traditionnelle en tant qu’objet délicat à identifier, observer et contrôler, appelant ainsi à un management indirect.

]]> 00:03:24 <![CDATA[Qu’est-ce que la frustration ?]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:34 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651623 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-frustration La frustration est une expérience émotionnelle négative très courante au travail dans un environnement client qui peut survenir dans diverses circonstances, généralement présentes lorsque nos objectifs sont bloqués, que l’on a un certain degré d’incertitude sur les causes du problème, que l’on pense que cette situation est injuste, et que l’on ne peut pas contrôler les choses. Ce qui se passe une fois que l’on se sent frustré, c’est que l’on peut soit « laisser tomber », soit persévérer, et ce que l’on fait en termes d’actions à entreprendre peut dépendre de facteurs personnels et environnementaux.

]]> false La frustration est une expérience émotionnelle négative très courante au travail dans un environnement client qui peut survenir dans diverses circonstances, généralement présentes lorsque nos objectifs sont bloqués, que l’on a un certain degré d’incertitude sur les causes du problème, que l’on pense que cette situation est injuste, et que l’on ne peut pas contrôler les choses. Ce qui se passe une fois que l’on se sent frustré, c’est que l’on peut soit « laisser tomber », soit persévérer, et ce que l’on fait en termes d’actions à entreprendre peut dépendre de facteurs personnels et environnementaux.

]]> 00:03:47 <![CDATA[Qu’est-ce que la honte ?]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:25 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651624 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-honte La honte est une expérience émotionnelle qui survient lorsque vous ne répondez pas aux attentes des autres et que vous vous retrouvez avec une image négative de vous-même qui vous fait percevoir que vous paraissez inférieur ou faible aux yeux des autres. La honte ne survient pas uniquement lorsque nous faisons une action devant les autres, mais elle peut également survenir lorsqu’une personne de notre groupe agit d’une façon qui donne une mauvaise image de nous-même. La honte peut survenir pour des actions individuelles ou collectives.

]]> false La honte est une expérience émotionnelle qui survient lorsque vous ne répondez pas aux attentes des autres et que vous vous retrouvez avec une image négative de vous-même qui vous fait percevoir que vous paraissez inférieur ou faible aux yeux des autres. La honte ne survient pas uniquement lorsque nous faisons une action devant les autres, mais elle peut également survenir lorsqu’une personne de notre groupe agit d’une façon qui donne une mauvaise image de nous-même. La honte peut survenir pour des actions individuelles ou collectives.

]]> 00:03:27 <![CDATA[Qu’est-ce que le syndrome de l’imposteur ?]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:22 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651625 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-le-syndrome-de-limposteur Le syndrome de l’imposteur est un phénomène bien étudié par les psychologues. Il est prédominant chez les personnes aux compétences exceptionnelles, et également très courant chez les femmes. Cela peut survenir pour diverses raisons mais deux facteurs semblent très importants : la dynamique familiale et la pression pour performer au travail. Le syndrome de l’imposteur peut avoir des conséquences importantes non seulement pour la personne qui en souffre, mais aussi pour ceux qui l’entourent. Lorsque la personne souffrant du syndrome de l’imposteur se trouve dans un environnement favorable, elle peut surmonter plus facilement ses sentiments et donner le meilleur d’elle-même.

]]> false Le syndrome de l’imposteur est un phénomène bien étudié par les psychologues. Il est prédominant chez les personnes aux compétences exceptionnelles, et également très courant chez les femmes. Cela peut survenir pour diverses raisons mais deux facteurs semblent très importants : la dynamique familiale et la pression pour performer au travail. Le syndrome de l’imposteur peut avoir des conséquences importantes non seulement pour la personne qui en souffre, mais aussi pour ceux qui l’entourent. Lorsque la personne souffrant du syndrome de l’imposteur se trouve dans un environnement favorable, elle peut surmonter plus facilement ses sentiments et donner le meilleur d’elle-même.

]]> 00:02:33 <![CDATA[Qu’est-ce que la Déviance des consommateurs ?]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:18 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651626 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/quest-ce-que-la-deviance-des-consommateurs Le principe de gestion du consommateur-roi est devenu un véritable mythe. Pourtant depuis le début des années 80, des recherches sur la déviance des consommateurs soutiennent que ces derniers n’ont pas toujours raison, et que leurs comportements dépassent souvent les limites de l’acceptable. Variés et récurrents, ces comportements déviants représentent un coût financier pour une organisation, et affectent les autres parties prenantes de la relation client, au premier rang desquels les autres consommateurs et les employés au contact des clients. Le phénomène de la déviance des consommateurs interpelle les organisations qui doivent trouver la bonne réaction à adopter, et le type de management à appliquer pour obtenir une relation client équilibrée, satisfaisante pour les parties-prenantes.

]]> false Le principe de gestion du consommateur-roi est devenu un véritable mythe. Pourtant depuis le début des années 80, des recherches sur la déviance des consommateurs soutiennent que ces derniers n’ont pas toujours raison, et que leurs comportements dépassent souvent les limites de l’acceptable. Variés et récurrents, ces comportements déviants représentent un coût financier pour une organisation, et affectent les autres parties prenantes de la relation client, au premier rang desquels les autres consommateurs et les employés au contact des clients. Le phénomène de la déviance des consommateurs interpelle les organisations qui doivent trouver la bonne réaction à adopter, et le type de management à appliquer pour obtenir une relation client équilibrée, satisfaisante pour les parties-prenantes.

]]> 00:03:03 <![CDATA[Finance : comment le digital et les big data vont bouleverser les métiers de demain ?]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:12 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1327144 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/finance-comment-le-digital-et-les-big-data-vont-bouleverser-les-metiers-de-demain Les technologies digitales (le big data, Analytics, la robotique et l’intelligence artificielle) sont en train de bouleverser les pratiques au sein des entreprises et ceci touche quasiment tous les secteurs d’activité et tous les métiers y compris ceux de la Direction financière, du conseil et de l’audit. État des lieux et analyse prospective sur les mutations à venir.

]]> false Les technologies digitales (le big data, Analytics, la robotique et l’intelligence artificielle) sont en train de bouleverser les pratiques au sein des entreprises et ceci touche quasiment tous les secteurs d’activité et tous les métiers y compris ceux de la Direction financière, du conseil et de l’audit. État des lieux et analyse prospective sur les mutations à venir.

]]> 00:02:11 <![CDATA[La valeur de l’individu en salle de marché]]> Mon, 21 Nov 2022 10:47:00 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1431976 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/la-valeur-de-lindividu-en-salle-de-marche Lauréat du Prix FNEGE 2020 de la Meilleure Thèse transdisciplinaire.

Promo CEFAG 2016
Soutenue à ESCP Business School.
Directrice de thèse: Claire DAMBRIN

]]> false Lauréat du Prix FNEGE 2020 de la Meilleure Thèse transdisciplinaire.

Promo CEFAG 2016
Soutenue à ESCP Business School.
Directrice de thèse: Claire DAMBRIN

]]> 00:02:51 <![CDATA[« Et vous, comment réagiriez-vous si votre entreprise pratiquait le favoritisme ? »]]> Mon, 21 Nov 2022 10:46:52 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651627 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/et-vous-comment-reagiriez-vous-si-votre-entreprise-pratiquait-le-favoritisme Dans le cadre d’un papier de recherche intitulé « Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice » et publié dans la revue Journal of Business Ethics, revue 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, professeure au sein du département People & Organizations, en collaboration avec Sarah Hudson et Cyrlene Claasen (Rennes School of Business), se penchent sur la pratique du favoritisme en entreprise et son impact sur l’engagement des collaborateurs.

]]> false Dans le cadre d’un papier de recherche intitulé « Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice » et publié dans la revue Journal of Business Ethics, revue 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, professeure au sein du département People & Organizations, en collaboration avec Sarah Hudson et Cyrlene Claasen (Rennes School of Business), se penchent sur la pratique du favoritisme en entreprise et son impact sur l’engagement des collaborateurs.

]]> 00:05:47 <![CDATA[L’impact de la transformation numérique sur les pratiques pédagogiques]]> Mon, 21 Nov 2022 10:46:43 +0000 FNEGE MEDIAS https://permalink.castos.com/podcast/26487/episode/1651628 https://finance-dentreprise-et-finance-de-marche.castos.com/episodes/limpact-de-la-transformation-numerique-sur-les-pratiques-pedagogiques Dans cette vidéo, Marie-Laure Massue, Directrice du teaching and learning center à Neoma Business School, et Alain Goudey, professeur associé à Neoma Business School, décortiquent l’impact de la transformation numérique sur les pratiques pédagogiques et la relation aux étudiants des établissements d’enseignement et de recherche en management.

]]> false Dans cette vidéo, Marie-Laure Massue, Directrice du teaching and learning center à Neoma Business School, et Alain Goudey, professeur associé à Neoma Business School, décortiquent l’impact de la transformation numérique sur les pratiques pédagogiques et la relation aux étudiants des établissements d’enseignement et de recherche en management.

]]> 00:06:33