<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0"
    xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
    xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
    xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:spotify="http://www.spotify.com/ns/rss">
    <channel>
        <title>Dutch Women in Tech</title>
        <generator>Castos</generator>
        <atom:link href="https://feeds.castos.com/mj14r" rel="self" type="application/rss+xml" />
        <link>https://dwit.castos.com</link>
        <description>Samen met andere vrouwen in de techniek zetten wij ons in voor meer vrouwen en diversiteit in de IT. Via ons platform verbinden we deze vrouwen met elkaar.</description>
        <lastBuildDate>Mon, 30 Dec 2024 06:59:00 +0000</lastBuildDate>
        <language>nl-nl</language>
        <copyright>© 2023</copyright>
        
        <spotify:limit recentCount="100" />
        
        <spotify:countryOfOrigin>
            NL  
        </spotify:countryOfOrigin>
                    <image>
                <url>https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/Logo-spotify.png</url>
                <title>Dutch Women in Tech</title>
                <link>https://dwit.castos.com</link>
            </image>
                <itunes:subtitle>Samen met andere vrouwen in de techniek zetten wij ons in voor meer vrouwen en diversiteit in de IT. Via ons platform verbinden we deze vrouwen met elkaar.</itunes:subtitle>
        <itunes:author>Carina &amp; Julia</itunes:author>
        <itunes:type>episodic</itunes:type>
        <itunes:summary>Samen met andere vrouwen in de techniek zetten wij ons in voor meer vrouwen en diversiteit in de IT. Via ons platform verbinden we deze vrouwen met elkaar.</itunes:summary>
        <itunes:owner>
            <itunes:name>Carina de Vries</itunes:name>
            <itunes:email>info@dwit.work</itunes:email>
        </itunes:owner>
        <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/Logo-spotify.png"></itunes:image>
        
                                    <itunes:category text="Technology" />
                    
                    <itunes:new-feed-url>https://feeds.castos.com/mj14r</itunes:new-feed-url>
                
        
        <podcast:locked>yes</podcast:locked>
                                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Media zichtbaarheid cruciaal voor vrouwelijke experts]]>
                </title>
                <pubDate>Mon, 30 Dec 2024 06:59:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1925948</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/media-zichtbaarheid-cruciaal-voor-vrouwelijke-experts</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p> </p>
<p>In deze aflevering spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/jannekevanheugten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Janneke van Heugten</a>, oprichter van <a href="https://vidm.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vaker in de Media</a> en voorvechter van diversiteit in de media. Janneke deelt waardevolle inzichten over de barrières waar vrouwelijke experts tegenaan lopen en legt uit waarom zichtbaarheid cruciaal is om stereotypen te doorbreken. Twintig jaar lang bleef het aandeel vrouwelijke experts in de media steken op 12%, maar gelukkig is er vooruitgang. Toch ligt de vertegenwoordiging nog ver achter, vooral in technische sectoren zoals IT. Janneke gaat dieper in op de rol van journalisten, media-consumptie en de impact van rolmodellen op jonge generaties.</p>
<p>Waarom is dit zo belangrijk? Omdat je "niet kunt worden wat je niet ziet." Deze aflevering biedt concrete tips voor vrouwen om hun plek als expert te claimen en legt bloot hoe diepgewortelde aannames ons denken beïnvloeden. Voor de vrouwen in onze Dutch Women in Tech community is dit gesprek een krachtige reminder dat hun kennis en ervaring van onschatbare waarde zijn. Durf het podium te pakken, want de wereld heeft jouw stem nodig. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[ 
In deze aflevering spreken we met Janneke van Heugten, oprichter van Vaker in de Media en voorvechter van diversiteit in de media. Janneke deelt waardevolle inzichten over de barrières waar vrouwelijke experts tegenaan lopen en legt uit waarom zichtbaarheid cruciaal is om stereotypen te doorbreken. Twintig jaar lang bleef het aandeel vrouwelijke experts in de media steken op 12%, maar gelukkig is er vooruitgang. Toch ligt de vertegenwoordiging nog ver achter, vooral in technische sectoren zoals IT. Janneke gaat dieper in op de rol van journalisten, media-consumptie en de impact van rolmodellen op jonge generaties.
Waarom is dit zo belangrijk? Omdat je "niet kunt worden wat je niet ziet." Deze aflevering biedt concrete tips voor vrouwen om hun plek als expert te claimen en legt bloot hoe diepgewortelde aannames ons denken beïnvloeden. Voor de vrouwen in onze Dutch Women in Tech community is dit gesprek een krachtige reminder dat hun kennis en ervaring van onschatbare waarde zijn. Durf het podium te pakken, want de wereld heeft jouw stem nodig. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Media zichtbaarheid cruciaal voor vrouwelijke experts]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>7</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p> </p>
<p>In deze aflevering spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/jannekevanheugten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Janneke van Heugten</a>, oprichter van <a href="https://vidm.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vaker in de Media</a> en voorvechter van diversiteit in de media. Janneke deelt waardevolle inzichten over de barrières waar vrouwelijke experts tegenaan lopen en legt uit waarom zichtbaarheid cruciaal is om stereotypen te doorbreken. Twintig jaar lang bleef het aandeel vrouwelijke experts in de media steken op 12%, maar gelukkig is er vooruitgang. Toch ligt de vertegenwoordiging nog ver achter, vooral in technische sectoren zoals IT. Janneke gaat dieper in op de rol van journalisten, media-consumptie en de impact van rolmodellen op jonge generaties.</p>
<p>Waarom is dit zo belangrijk? Omdat je "niet kunt worden wat je niet ziet." Deze aflevering biedt concrete tips voor vrouwen om hun plek als expert te claimen en legt bloot hoe diepgewortelde aannames ons denken beïnvloeden. Voor de vrouwen in onze Dutch Women in Tech community is dit gesprek een krachtige reminder dat hun kennis en ervaring van onschatbare waarde zijn. Durf het podium te pakken, want de wereld heeft jouw stem nodig. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1925948/c1e-02qg7ijn769tj6qjx-nd4mjp3nhxr1-melnea.mp3" length="76523112"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[ 
In deze aflevering spreken we met Janneke van Heugten, oprichter van Vaker in de Media en voorvechter van diversiteit in de media. Janneke deelt waardevolle inzichten over de barrières waar vrouwelijke experts tegenaan lopen en legt uit waarom zichtbaarheid cruciaal is om stereotypen te doorbreken. Twintig jaar lang bleef het aandeel vrouwelijke experts in de media steken op 12%, maar gelukkig is er vooruitgang. Toch ligt de vertegenwoordiging nog ver achter, vooral in technische sectoren zoals IT. Janneke gaat dieper in op de rol van journalisten, media-consumptie en de impact van rolmodellen op jonge generaties.
Waarom is dit zo belangrijk? Omdat je "niet kunt worden wat je niet ziet." Deze aflevering biedt concrete tips voor vrouwen om hun plek als expert te claimen en legt bloot hoe diepgewortelde aannames ons denken beïnvloeden. Voor de vrouwen in onze Dutch Women in Tech community is dit gesprek een krachtige reminder dat hun kennis en ervaring van onschatbare waarde zijn. Durf het podium te pakken, want de wereld heeft jouw stem nodig. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1925948/c1a-wm5kp-qd4zxjv3bnd0-xkln6i.png"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:31:53</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[De 13% oplossing: Hoe Alyx de loonkloof in IT aanpakt.]]>
                </title>
                <pubDate>Mon, 23 Dec 2024 18:45:21 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1925933</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/de-13-oplossing-hoe-alyx-de-loonkloof-in-it-aanpakt</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze aflevering  spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/diemtdo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Diem Do</a>, mede-oprichter van <a href="https://www.teamalyx.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alyx</a>, een organisatie die de techindustrie radicaal vrouwvriendelijker maakt. Diem deelt hoe Alyx vrouwen niet alleen de technische vaardigheden aanleert om in de IT te slagen, maar ook voorziet in leiderschapstraining en financiële steun – zoals de unieke 13% bonus om de loonkloof actief te dichten.</p>
<p>We gaan in op het belang van een veilige werkomgeving, de psychologische drempels waar vrouwen tegenaan lopen in tech en de structurele ongelijkheden die verandering in de weg staan. Diem laat zien dat échte inclusie begint bij het creëren van kansen en het wegnemen van obstakels, waarbij bedrijven niet alleen moreel, maar ook strategisch kunnen profiteren van diversiteit. Deze aflevering is een inspiratie voor bedrijven, leiders én vrouwen zelf om stappen te zetten richting een eerlijkere en inclusievere techsector. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze aflevering  spreken we met Diem Do, mede-oprichter van Alyx, een organisatie die de techindustrie radicaal vrouwvriendelijker maakt. Diem deelt hoe Alyx vrouwen niet alleen de technische vaardigheden aanleert om in de IT te slagen, maar ook voorziet in leiderschapstraining en financiële steun – zoals de unieke 13% bonus om de loonkloof actief te dichten.
We gaan in op het belang van een veilige werkomgeving, de psychologische drempels waar vrouwen tegenaan lopen in tech en de structurele ongelijkheden die verandering in de weg staan. Diem laat zien dat échte inclusie begint bij het creëren van kansen en het wegnemen van obstakels, waarbij bedrijven niet alleen moreel, maar ook strategisch kunnen profiteren van diversiteit. Deze aflevering is een inspiratie voor bedrijven, leiders én vrouwen zelf om stappen te zetten richting een eerlijkere en inclusievere techsector. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[De 13% oplossing: Hoe Alyx de loonkloof in IT aanpakt.]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>6</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze aflevering  spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/diemtdo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Diem Do</a>, mede-oprichter van <a href="https://www.teamalyx.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alyx</a>, een organisatie die de techindustrie radicaal vrouwvriendelijker maakt. Diem deelt hoe Alyx vrouwen niet alleen de technische vaardigheden aanleert om in de IT te slagen, maar ook voorziet in leiderschapstraining en financiële steun – zoals de unieke 13% bonus om de loonkloof actief te dichten.</p>
<p>We gaan in op het belang van een veilige werkomgeving, de psychologische drempels waar vrouwen tegenaan lopen in tech en de structurele ongelijkheden die verandering in de weg staan. Diem laat zien dat échte inclusie begint bij het creëren van kansen en het wegnemen van obstakels, waarbij bedrijven niet alleen moreel, maar ook strategisch kunnen profiteren van diversiteit. Deze aflevering is een inspiratie voor bedrijven, leiders én vrouwen zelf om stappen te zetten richting een eerlijkere en inclusievere techsector. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1925933/c1e-5k2pdcm876mbjq2jw-mk1nq30qc6w6-5ptnwo.mp3" length="94088412"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze aflevering  spreken we met Diem Do, mede-oprichter van Alyx, een organisatie die de techindustrie radicaal vrouwvriendelijker maakt. Diem deelt hoe Alyx vrouwen niet alleen de technische vaardigheden aanleert om in de IT te slagen, maar ook voorziet in leiderschapstraining en financiële steun – zoals de unieke 13% bonus om de loonkloof actief te dichten.
We gaan in op het belang van een veilige werkomgeving, de psychologische drempels waar vrouwen tegenaan lopen in tech en de structurele ongelijkheden die verandering in de weg staan. Diem laat zien dat échte inclusie begint bij het creëren van kansen en het wegnemen van obstakels, waarbij bedrijven niet alleen moreel, maar ook strategisch kunnen profiteren van diversiteit. Deze aflevering is een inspiratie voor bedrijven, leiders én vrouwen zelf om stappen te zetten richting een eerlijkere en inclusievere techsector. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1925933/c1a-wm5kp-9j0d2d96fook-d3zlc8.png"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:39:12</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[De neurowetenschap achter diversiteit]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 12 Nov 2024 06:08:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1864031</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/de-neurowetenschap-achter-diversiteit</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze aflevering van de Dutch Women in Tech podcast (in het Engels), spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/bogdanmanta/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Bogdan Manta</strong></a>, een neurowetenschapper gespecialiseerd in bedrijfspsychologie. Bogdan legt uit hoe psychologische veiligheid en inclusie diep verbonden zijn met de werking van ons brein. Hij bespreekt hoe ons brein reageert op gevoelens van veiligheid, samenwerking en uitsluiting op de werkvloer, en laat zien hoe deze ervaringen onze besluitvorming en emotionele staat beïnvloeden. </p>
<p>Door neurowetenschappelijke inzichten toe te passen, kunnen bedrijven een cultuur van inclusie en veiligheid creëren die niet alleen samenwerking en productiviteit bevordert, maar ook divers talent beter ondersteunt. Deze aflevering biedt fascinerende inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in de neurologische impact van diversiteit en inclusie in de techsector. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/ebarthel/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Esther Barthel</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze aflevering van de Dutch Women in Tech podcast (in het Engels), spreken we met Bogdan Manta, een neurowetenschapper gespecialiseerd in bedrijfspsychologie. Bogdan legt uit hoe psychologische veiligheid en inclusie diep verbonden zijn met de werking van ons brein. Hij bespreekt hoe ons brein reageert op gevoelens van veiligheid, samenwerking en uitsluiting op de werkvloer, en laat zien hoe deze ervaringen onze besluitvorming en emotionele staat beïnvloeden. 
Door neurowetenschappelijke inzichten toe te passen, kunnen bedrijven een cultuur van inclusie en veiligheid creëren die niet alleen samenwerking en productiviteit bevordert, maar ook divers talent beter ondersteunt. Deze aflevering biedt fascinerende inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in de neurologische impact van diversiteit en inclusie in de techsector. 
Jullie hosts van de aflevering: Esther Barthel en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[De neurowetenschap achter diversiteit]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>5</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze aflevering van de Dutch Women in Tech podcast (in het Engels), spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/bogdanmanta/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Bogdan Manta</strong></a>, een neurowetenschapper gespecialiseerd in bedrijfspsychologie. Bogdan legt uit hoe psychologische veiligheid en inclusie diep verbonden zijn met de werking van ons brein. Hij bespreekt hoe ons brein reageert op gevoelens van veiligheid, samenwerking en uitsluiting op de werkvloer, en laat zien hoe deze ervaringen onze besluitvorming en emotionele staat beïnvloeden. </p>
<p>Door neurowetenschappelijke inzichten toe te passen, kunnen bedrijven een cultuur van inclusie en veiligheid creëren die niet alleen samenwerking en productiviteit bevordert, maar ook divers talent beter ondersteunt. Deze aflevering biedt fascinerende inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in de neurologische impact van diversiteit en inclusie in de techsector. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/ebarthel/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Esther Barthel</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1864031/c1e-o3dgjsvok06hvd2vq-6zw3pgkoad6p-ge5bhn.mp3" length="98858448"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze aflevering van de Dutch Women in Tech podcast (in het Engels), spreken we met Bogdan Manta, een neurowetenschapper gespecialiseerd in bedrijfspsychologie. Bogdan legt uit hoe psychologische veiligheid en inclusie diep verbonden zijn met de werking van ons brein. Hij bespreekt hoe ons brein reageert op gevoelens van veiligheid, samenwerking en uitsluiting op de werkvloer, en laat zien hoe deze ervaringen onze besluitvorming en emotionele staat beïnvloeden. 
Door neurowetenschappelijke inzichten toe te passen, kunnen bedrijven een cultuur van inclusie en veiligheid creëren die niet alleen samenwerking en productiviteit bevordert, maar ook divers talent beter ondersteunt. Deze aflevering biedt fascinerende inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in de neurologische impact van diversiteit en inclusie in de techsector. 
Jullie hosts van de aflevering: Esther Barthel en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1864031/c1a-wm5kp-dm527930cn6q-cbeovo.png"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:41:11</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Inclusieve teams in de IT-sector]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 08:00:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1864025</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/inclusieve-teams-in-de-it-sector</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze aflevering spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyglastra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily Glastra</a>, Managing Director van T-Systems Nederland en voorzitter van NLdigital. Emily deelt haar inzichten over diversiteit en inclusie in de IT-sector, met een focus op leiderschap en het belang van jezelf zijn op de werkvloer. Ze neemt ons mee door haar persoonlijke en professionele reis en hoe haar ervaringen haar leiderschapsstijl hebben gevormd. </p>
<p>Luister naar haar visie op hoe diversiteit, zowel cultureel als in termen van vaardigheden, essentieel is voor succesvolle teams. Emily bespreekt ook het belang van bewustwording rond inclusie, waarom we nog steeds in een "awareness" fase zitten, en wat organisaties kunnen doen om een inclusievere omgeving te creëren. Deze aflevering is vooral relevant voor vrouwen en minderheden in de IT-sector die hun plek willen vinden en versterken in een diverse werkomgeving. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze aflevering spreken we met Emily Glastra, Managing Director van T-Systems Nederland en voorzitter van NLdigital. Emily deelt haar inzichten over diversiteit en inclusie in de IT-sector, met een focus op leiderschap en het belang van jezelf zijn op de werkvloer. Ze neemt ons mee door haar persoonlijke en professionele reis en hoe haar ervaringen haar leiderschapsstijl hebben gevormd. 
Luister naar haar visie op hoe diversiteit, zowel cultureel als in termen van vaardigheden, essentieel is voor succesvolle teams. Emily bespreekt ook het belang van bewustwording rond inclusie, waarom we nog steeds in een "awareness" fase zitten, en wat organisaties kunnen doen om een inclusievere omgeving te creëren. Deze aflevering is vooral relevant voor vrouwen en minderheden in de IT-sector die hun plek willen vinden en versterken in een diverse werkomgeving. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Inclusieve teams in de IT-sector]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>4</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze aflevering spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyglastra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily Glastra</a>, Managing Director van T-Systems Nederland en voorzitter van NLdigital. Emily deelt haar inzichten over diversiteit en inclusie in de IT-sector, met een focus op leiderschap en het belang van jezelf zijn op de werkvloer. Ze neemt ons mee door haar persoonlijke en professionele reis en hoe haar ervaringen haar leiderschapsstijl hebben gevormd. </p>
<p>Luister naar haar visie op hoe diversiteit, zowel cultureel als in termen van vaardigheden, essentieel is voor succesvolle teams. Emily bespreekt ook het belang van bewustwording rond inclusie, waarom we nog steeds in een "awareness" fase zitten, en wat organisaties kunnen doen om een inclusievere omgeving te creëren. Deze aflevering is vooral relevant voor vrouwen en minderheden in de IT-sector die hun plek willen vinden en versterken in een diverse werkomgeving. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1864025/c1e-jjg9niqv31psw5mw8-gpkzqgxjs7gv-tjpepw.mp3" length="77566068"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze aflevering spreken we met Emily Glastra, Managing Director van T-Systems Nederland en voorzitter van NLdigital. Emily deelt haar inzichten over diversiteit en inclusie in de IT-sector, met een focus op leiderschap en het belang van jezelf zijn op de werkvloer. Ze neemt ons mee door haar persoonlijke en professionele reis en hoe haar ervaringen haar leiderschapsstijl hebben gevormd. 
Luister naar haar visie op hoe diversiteit, zowel cultureel als in termen van vaardigheden, essentieel is voor succesvolle teams. Emily bespreekt ook het belang van bewustwording rond inclusie, waarom we nog steeds in een "awareness" fase zitten, en wat organisaties kunnen doen om een inclusievere omgeving te creëren. Deze aflevering is vooral relevant voor vrouwen en minderheden in de IT-sector die hun plek willen vinden en versterken in een diverse werkomgeving. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1864025/c1a-wm5kp-mk1j3567bpmg-ypcoeg.png"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:32:19</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Een veilige digitale toekomst begint met diversiteit]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 15 Oct 2024 13:46:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1852417</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/een-veilige-digitale-toekomst-begint-met-diversiteit</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze aflevering van de <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech</a> podcast gaat <a href="https://www.linkedin.com/in/astridoosenbrug/%20" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Astrid Oosenbrug</strong></a>, voorzitter van COC Nederland en oprichter van het Dutch Institute for Vulnerability Disclosure (<a href="https://www.divd.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">DIVD</a>), in op de essentiële rol van diversiteit en inclusie in cybersecurity. Astrid deelt haar unieke reis van politiek naar technologie en legt uit hoe een inclusieve cultuur kan bijdragen aan een veiligere digitale wereld. </p>
<p>We bespreken niet alleen haar werk in cybersecurity, maar ook haar passie voor LHBTIQ+-emancipatie en hoe diversiteit cruciaal is voor technologische vooruitgang. Astrid geeft praktische tips voor bedrijven die willen investeren in een inclusievere werkplek en laat zien waarom diversiteit meer is dan een mooi streven: het is een noodzaak voor een veilige digitale toekomst. Een aflevering vol inzichten en inspiratie voor vrouwen in tech en iedereen die diversiteit een warm hart toedraagt. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze aflevering van de Dutch Women in Tech podcast gaat Astrid Oosenbrug, voorzitter van COC Nederland en oprichter van het Dutch Institute for Vulnerability Disclosure (DIVD), in op de essentiële rol van diversiteit en inclusie in cybersecurity. Astrid deelt haar unieke reis van politiek naar technologie en legt uit hoe een inclusieve cultuur kan bijdragen aan een veiligere digitale wereld. 
We bespreken niet alleen haar werk in cybersecurity, maar ook haar passie voor LHBTIQ+-emancipatie en hoe diversiteit cruciaal is voor technologische vooruitgang. Astrid geeft praktische tips voor bedrijven die willen investeren in een inclusievere werkplek en laat zien waarom diversiteit meer is dan een mooi streven: het is een noodzaak voor een veilige digitale toekomst. Een aflevering vol inzichten en inspiratie voor vrouwen in tech en iedereen die diversiteit een warm hart toedraagt. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Een veilige digitale toekomst begint met diversiteit]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>3</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze aflevering van de <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech</a> podcast gaat <a href="https://www.linkedin.com/in/astridoosenbrug/%20" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Astrid Oosenbrug</strong></a>, voorzitter van COC Nederland en oprichter van het Dutch Institute for Vulnerability Disclosure (<a href="https://www.divd.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">DIVD</a>), in op de essentiële rol van diversiteit en inclusie in cybersecurity. Astrid deelt haar unieke reis van politiek naar technologie en legt uit hoe een inclusieve cultuur kan bijdragen aan een veiligere digitale wereld. </p>
<p>We bespreken niet alleen haar werk in cybersecurity, maar ook haar passie voor LHBTIQ+-emancipatie en hoe diversiteit cruciaal is voor technologische vooruitgang. Astrid geeft praktische tips voor bedrijven die willen investeren in een inclusievere werkplek en laat zien waarom diversiteit meer is dan een mooi streven: het is een noodzaak voor een veilige digitale toekomst. Een aflevering vol inzichten en inspiratie voor vrouwen in tech en iedereen die diversiteit een warm hart toedraagt. </p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1852417/c1e-3gq8mi58rr3t8wp8o-gpkk23z8tp13-ckzt6r.mp3" length="115477884"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze aflevering van de Dutch Women in Tech podcast gaat Astrid Oosenbrug, voorzitter van COC Nederland en oprichter van het Dutch Institute for Vulnerability Disclosure (DIVD), in op de essentiële rol van diversiteit en inclusie in cybersecurity. Astrid deelt haar unieke reis van politiek naar technologie en legt uit hoe een inclusieve cultuur kan bijdragen aan een veiligere digitale wereld. 
We bespreken niet alleen haar werk in cybersecurity, maar ook haar passie voor LHBTIQ+-emancipatie en hoe diversiteit cruciaal is voor technologische vooruitgang. Astrid geeft praktische tips voor bedrijven die willen investeren in een inclusievere werkplek en laat zien waarom diversiteit meer is dan een mooi streven: het is een noodzaak voor een veilige digitale toekomst. Een aflevering vol inzichten en inspiratie voor vrouwen in tech en iedereen die diversiteit een warm hart toedraagt. 
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1852417/c1a-wm5kp-qd44rwvdsnqp-hggyju.png"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:48:06</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Gelijke beloning in Tech: wat zegt de data?]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 01 Oct 2024 07:50:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1837158</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/gelijke-beloning-in-tech-wat-zegt-de-data</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze aflevering gaan we in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/jeffreyvanbrakel/%20" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Jeffrey van Brakel</strong></a> van <a href="https://ravio.com/%20" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ravio</a>, een bedrijf dat zich richt op het gebruik van data om ongelijkheden in salarissen binnen de techsector aan te pakken. Jeffrey deelt de belangrijkste bevindingen uit het <a href="https://ravio.com/pay-equity-report-2024" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Ravio Pay Equity Report 2024</strong></a> en vertelt hoe bedrijven met behulp van data en transparantie de loonkloof kunnen dichten en meer gelijkheid kunnen creëren. </p>
<p>We bespreken niet alleen de huidige stand van zaken rondom beloningsgelijkheid, maar kijken ook vooruit naar de stappen die bedrijven kunnen nemen om echte verandering te realiseren. Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die diversiteit en inclusie wil bevorderen in de tech-industrie, en is vooral relevant voor iedereen die op zoek is naar meer gelijke kansen in hun carrière. </p>
<p>Heb je aanvullende vragen of wil je meer lezen? Bekijk het Ravio Pay Equity Report 2024 hier: <a href="https://ravio.com/pay-equity-report-2024" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pay equity in European tech (ravio.com)</a></p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze aflevering gaan we in gesprek met Jeffrey van Brakel van Ravio, een bedrijf dat zich richt op het gebruik van data om ongelijkheden in salarissen binnen de techsector aan te pakken. Jeffrey deelt de belangrijkste bevindingen uit het Ravio Pay Equity Report 2024 en vertelt hoe bedrijven met behulp van data en transparantie de loonkloof kunnen dichten en meer gelijkheid kunnen creëren. 
We bespreken niet alleen de huidige stand van zaken rondom beloningsgelijkheid, maar kijken ook vooruit naar de stappen die bedrijven kunnen nemen om echte verandering te realiseren. Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die diversiteit en inclusie wil bevorderen in de tech-industrie, en is vooral relevant voor iedereen die op zoek is naar meer gelijke kansen in hun carrière. 
Heb je aanvullende vragen of wil je meer lezen? Bekijk het Ravio Pay Equity Report 2024 hier: Pay equity in European tech (ravio.com)
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Gelijke beloning in Tech: wat zegt de data?]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>2</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze aflevering gaan we in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/jeffreyvanbrakel/%20" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Jeffrey van Brakel</strong></a> van <a href="https://ravio.com/%20" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ravio</a>, een bedrijf dat zich richt op het gebruik van data om ongelijkheden in salarissen binnen de techsector aan te pakken. Jeffrey deelt de belangrijkste bevindingen uit het <a href="https://ravio.com/pay-equity-report-2024" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Ravio Pay Equity Report 2024</strong></a> en vertelt hoe bedrijven met behulp van data en transparantie de loonkloof kunnen dichten en meer gelijkheid kunnen creëren. </p>
<p>We bespreken niet alleen de huidige stand van zaken rondom beloningsgelijkheid, maar kijken ook vooruit naar de stappen die bedrijven kunnen nemen om echte verandering te realiseren. Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die diversiteit en inclusie wil bevorderen in de tech-industrie, en is vooral relevant voor iedereen die op zoek is naar meer gelijke kansen in hun carrière. </p>
<p>Heb je aanvullende vragen of wil je meer lezen? Bekijk het Ravio Pay Equity Report 2024 hier: <a href="https://ravio.com/pay-equity-report-2024" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pay equity in European tech (ravio.com)</a></p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>
<p>Dit is een aflevering van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Woman in Tech.</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1837158/c1e-q42zvs2j0jdi6jr65-0vdn7govim12-fxfz50.mp3" length="73935036"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze aflevering gaan we in gesprek met Jeffrey van Brakel van Ravio, een bedrijf dat zich richt op het gebruik van data om ongelijkheden in salarissen binnen de techsector aan te pakken. Jeffrey deelt de belangrijkste bevindingen uit het Ravio Pay Equity Report 2024 en vertelt hoe bedrijven met behulp van data en transparantie de loonkloof kunnen dichten en meer gelijkheid kunnen creëren. 
We bespreken niet alleen de huidige stand van zaken rondom beloningsgelijkheid, maar kijken ook vooruit naar de stappen die bedrijven kunnen nemen om echte verandering te realiseren. Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die diversiteit en inclusie wil bevorderen in de tech-industrie, en is vooral relevant voor iedereen die op zoek is naar meer gelijke kansen in hun carrière. 
Heb je aanvullende vragen of wil je meer lezen? Bekijk het Ravio Pay Equity Report 2024 hier: Pay equity in European tech (ravio.com)
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!
Dit is een aflevering van Dutch Woman in Tech.]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1837158/c1a-wm5kp-34k1m67mi67o-71lv86.png"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:30:48</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Diversiteit in actie: hoe inclusie innovatie bevordert]]>
                </title>
                <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 06:30:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1834208</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/diversiteit-in-actie-hoe-inclusie-innovatie-bevordert</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze aflevering van de <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech</a>-podcast spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/sachamartina/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sacha Martina</a>, oprichter van <a href="https://www.house-of-inclusion.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">House of Inclusion</a> en expert in diversiteit en inclusie. Sacha vertelt over haar reis van het bouwen van een recruitmentbureau naar het oprichten van een organisatie volledig gericht op diversiteit in het bedrijfsleven. Ze bespreekt de noodzaak van inclusie in de tech-sector en geeft praktische tips voor bedrijven om hun diversiteitsdoelen te behalen.</p>
<p>Deze aflevering is een must-listen voor vrouwelijke experts in tech en bedrijven die hun inclusieve werkcultuur willen versterken. Sacha deelt inspirerende voorbeelden van inclusie in actie en biedt concrete handvatten voor bedrijven die diversiteit écht willen verankeren in hun dagelijkse praktijk.</p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze aflevering van de Dutch Women in Tech-podcast spreken we met Sacha Martina, oprichter van House of Inclusion en expert in diversiteit en inclusie. Sacha vertelt over haar reis van het bouwen van een recruitmentbureau naar het oprichten van een organisatie volledig gericht op diversiteit in het bedrijfsleven. Ze bespreekt de noodzaak van inclusie in de tech-sector en geeft praktische tips voor bedrijven om hun diversiteitsdoelen te behalen.
Deze aflevering is een must-listen voor vrouwelijke experts in tech en bedrijven die hun inclusieve werkcultuur willen versterken. Sacha deelt inspirerende voorbeelden van inclusie in actie en biedt concrete handvatten voor bedrijven die diversiteit écht willen verankeren in hun dagelijkse praktijk.
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Diversiteit in actie: hoe inclusie innovatie bevordert]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>1</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze aflevering van de <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech</a>-podcast spreken we met <a href="https://www.linkedin.com/in/sachamartina/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sacha Martina</a>, oprichter van <a href="https://www.house-of-inclusion.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">House of Inclusion</a> en expert in diversiteit en inclusie. Sacha vertelt over haar reis van het bouwen van een recruitmentbureau naar het oprichten van een organisatie volledig gericht op diversiteit in het bedrijfsleven. Ze bespreekt de noodzaak van inclusie in de tech-sector en geeft praktische tips voor bedrijven om hun diversiteitsdoelen te behalen.</p>
<p>Deze aflevering is een must-listen voor vrouwelijke experts in tech en bedrijven die hun inclusieve werkcultuur willen versterken. Sacha deelt inspirerende voorbeelden van inclusie in actie en biedt concrete handvatten voor bedrijven die diversiteit écht willen verankeren in hun dagelijkse praktijk.</p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1834208/c1e-wm5kpirqgk7t58z51-qdr9jqwgivn-y0it1z.mp3" length="91816668"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze aflevering van de Dutch Women in Tech-podcast spreken we met Sacha Martina, oprichter van House of Inclusion en expert in diversiteit en inclusie. Sacha vertelt over haar reis van het bouwen van een recruitmentbureau naar het oprichten van een organisatie volledig gericht op diversiteit in het bedrijfsleven. Ze bespreekt de noodzaak van inclusie in de tech-sector en geeft praktische tips voor bedrijven om hun diversiteitsdoelen te behalen.
Deze aflevering is een must-listen voor vrouwelijke experts in tech en bedrijven die hun inclusieve werkcultuur willen versterken. Sacha deelt inspirerende voorbeelden van inclusie in actie en biedt concrete handvatten voor bedrijven die diversiteit écht willen verankeren in hun dagelijkse praktijk.
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1834208/c1a-wm5kp-9j5o43mvf1kx-0gcwmy.jpg"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:38:15</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Een Vooruitblik op Diversiteit in IT: Seizoensintroductie]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 12 Sep 2024 23:00:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1834201</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/een-vooruitblik-op-diversiteit-in-it-seizoensintroductie</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze seizoensintroductie van de <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech</a> podcast nemen hosts <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> je mee in een holistische verkenning van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie. Ze delen hun passie voor het vergroten van de representatie van vrouwen in de IT-sector en leggen uit waarom deze missie nog steeds zo belangrijk is. Ook krijg je een vooruitblik op de interessante gasten en onderwerpen die in dit seizoen aan bod komen, van mediarepresentatie en beloningsverschillen tot de invloed van neuroscience op inclusie en diversiteit.</p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze seizoensintroductie van de Dutch Women in Tech podcast nemen hosts Emily en Carina je mee in een holistische verkenning van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie. Ze delen hun passie voor het vergroten van de representatie van vrouwen in de IT-sector en leggen uit waarom deze missie nog steeds zo belangrijk is. Ook krijg je een vooruitblik op de interessante gasten en onderwerpen die in dit seizoen aan bod komen, van mediarepresentatie en beloningsverschillen tot de invloed van neuroscience op inclusie en diversiteit.
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>trailer</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Een Vooruitblik op Diversiteit in IT: Seizoensintroductie]]>
                </itunes:title>
                                                    <itunes:season>2</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze seizoensintroductie van de <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech</a> podcast nemen hosts <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> je mee in een holistische verkenning van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie. Ze delen hun passie voor het vergroten van de representatie van vrouwen in de IT-sector en leggen uit waarom deze missie nog steeds zo belangrijk is. Ook krijg je een vooruitblik op de interessante gasten en onderwerpen die in dit seizoen aan bod komen, van mediarepresentatie en beloningsverschillen tot de invloed van neuroscience op inclusie en diversiteit.</p>
<p>Jullie hosts van de aflevering: <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a></p>
<p>Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://communicativ.nl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Communicativ</a>, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!</p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1834201/c1e-5k2pdcm530najq2jw-9j5o4mdmi2ww-kbgryn.mp3" length="17906688"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze seizoensintroductie van de Dutch Women in Tech podcast nemen hosts Emily en Carina je mee in een holistische verkenning van diversiteit en inclusie binnen de technologie-industrie. Ze delen hun passie voor het vergroten van de representatie van vrouwen in de IT-sector en leggen uit waarom deze missie nog steeds zo belangrijk is. Ook krijg je een vooruitblik op de interessante gasten en onderwerpen die in dit seizoen aan bod komen, van mediarepresentatie en beloningsverschillen tot de invloed van neuroscience op inclusie en diversiteit.
Jullie hosts van de aflevering: Carina de Vries en Emily van Putten
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Communicativ, de Microsoft Teams meeting room en telefonie specialist!]]>
                </itunes:summary>
                                    <itunes:image href="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/images/1834201/c1a-wm5kp-1p08n5x0ugjp-cjknbq.jpg"></itunes:image>
                                                                            <itunes:duration>00:07:27</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[De power van mindset! ]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 12 Oct 2023 08:00:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1573347</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/de-power-van-mindset</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>Ze is werkzaam als Country Manager van <a href="https://www.linkedin.com/company/devoteam/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Devoteam</a> en G Cloud en daarnaast ook coach, dagvoorzitter, spreker en boekenschrijver! Niemand minder dan <a href="https://www.linkedin.com/in/hendrikavreugdenhil/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Hendrika Willemse-Vreugdenhil</a> is te gast in deze aflevering van de Dutch Women in Tech Podcast.</p>
<p>In deze aflevering gaan <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/erichartsink/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Eric Hartsink</a> in gesprek over haar persoonlijke reis en haar mindset. Want deze twee samen maken Hendrika tot een vakvrouw pur sang. Wil je ver komen in IT en het liefst nog veel verder dan waar je dacht dat je kon komen? Laat je dan inspireren door dit open gesprek!</p>
<p> </p>
<p> </p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Ze is werkzaam als Country Manager van Devoteam en G Cloud en daarnaast ook coach, dagvoorzitter, spreker en boekenschrijver! Niemand minder dan Hendrika Willemse-Vreugdenhil is te gast in deze aflevering van de Dutch Women in Tech Podcast.
In deze aflevering gaan Carina de Vries en Eric Hartsink in gesprek over haar persoonlijke reis en haar mindset. Want deze twee samen maken Hendrika tot een vakvrouw pur sang. Wil je ver komen in IT en het liefst nog veel verder dan waar je dacht dat je kon komen? Laat je dan inspireren door dit open gesprek!
 
 ]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[De power van mindset! ]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>5</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>1</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>Ze is werkzaam als Country Manager van <a href="https://www.linkedin.com/company/devoteam/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Devoteam</a> en G Cloud en daarnaast ook coach, dagvoorzitter, spreker en boekenschrijver! Niemand minder dan <a href="https://www.linkedin.com/in/hendrikavreugdenhil/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Hendrika Willemse-Vreugdenhil</a> is te gast in deze aflevering van de Dutch Women in Tech Podcast.</p>
<p>In deze aflevering gaan <a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina de Vries</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/erichartsink/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Eric Hartsink</a> in gesprek over haar persoonlijke reis en haar mindset. Want deze twee samen maken Hendrika tot een vakvrouw pur sang. Wil je ver komen in IT en het liefst nog veel verder dan waar je dacht dat je kon komen? Laat je dan inspireren door dit open gesprek!</p>
<p> </p>
<p> </p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1573347/PODCAST-dwit-5.mp3" length="87833808"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[Ze is werkzaam als Country Manager van Devoteam en G Cloud en daarnaast ook coach, dagvoorzitter, spreker en boekenschrijver! Niemand minder dan Hendrika Willemse-Vreugdenhil is te gast in deze aflevering van de Dutch Women in Tech Podcast.
In deze aflevering gaan Carina de Vries en Eric Hartsink in gesprek over haar persoonlijke reis en haar mindset. Want deze twee samen maken Hendrika tot een vakvrouw pur sang. Wil je ver komen in IT en het liefst nog veel verder dan waar je dacht dat je kon komen? Laat je dan inspireren door dit open gesprek!
 
 ]]>
                </itunes:summary>
                                                                            <itunes:duration>00:36:35</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Doe wat je leuk vindt! in gesprek met Emily van Putten.]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 05 Oct 2023 08:00:00 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1564826</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/doe-wat-je-leuk-vindt-in-gesprek-met-emily-van-putten</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/julia-timmermans-8272a449/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Julia</a> gaan in deze podcast in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a>. Ze werkt in een vakgebied dat massaal groeit: Cyber Security. Ze adviseert en ondersteunt organisaties ter voorkoming van de negatieve impact die cyber crime tot gevolg kan hebben.</p>
<p>Deze aflevering zit boordevol passie en kennis. De belangrijkste boodschap die Emily met ons deelt is “doe wat je leuk vindt”. Ze legt in deze aflevering uit wat ze hiermee bedoelt. Deze gepassioneerde expert deelt haar kijk op IT, hoe je jezelf kunt ontwikkelen als je dat echt graag wilt en hoe zij bijdraagt aan meer diversiteit in IT.</p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Carina en Julia gaan in deze podcast in gesprek met Emily van Putten. Ze werkt in een vakgebied dat massaal groeit: Cyber Security. Ze adviseert en ondersteunt organisaties ter voorkoming van de negatieve impact die cyber crime tot gevolg kan hebben.
Deze aflevering zit boordevol passie en kennis. De belangrijkste boodschap die Emily met ons deelt is “doe wat je leuk vindt”. Ze legt in deze aflevering uit wat ze hiermee bedoelt. Deze gepassioneerde expert deelt haar kijk op IT, hoe je jezelf kunt ontwikkelen als je dat echt graag wilt en hoe zij bijdraagt aan meer diversiteit in IT.]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Doe wat je leuk vindt! in gesprek met Emily van Putten.]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>4</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>1</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/julia-timmermans-8272a449/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Julia</a> gaan in deze podcast in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/emilyvanputten/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Emily van Putten</a>. Ze werkt in een vakgebied dat massaal groeit: Cyber Security. Ze adviseert en ondersteunt organisaties ter voorkoming van de negatieve impact die cyber crime tot gevolg kan hebben.</p>
<p>Deze aflevering zit boordevol passie en kennis. De belangrijkste boodschap die Emily met ons deelt is “doe wat je leuk vindt”. Ze legt in deze aflevering uit wat ze hiermee bedoelt. Deze gepassioneerde expert deelt haar kijk op IT, hoe je jezelf kunt ontwikkelen als je dat echt graag wilt en hoe zij bijdraagt aan meer diversiteit in IT.</p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1564826/PODCAST-dwit-4.mp3" length="89371620"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[Carina en Julia gaan in deze podcast in gesprek met Emily van Putten. Ze werkt in een vakgebied dat massaal groeit: Cyber Security. Ze adviseert en ondersteunt organisaties ter voorkoming van de negatieve impact die cyber crime tot gevolg kan hebben.
Deze aflevering zit boordevol passie en kennis. De belangrijkste boodschap die Emily met ons deelt is “doe wat je leuk vindt”. Ze legt in deze aflevering uit wat ze hiermee bedoelt. Deze gepassioneerde expert deelt haar kijk op IT, hoe je jezelf kunt ontwikkelen als je dat echt graag wilt en hoe zij bijdraagt aan meer diversiteit in IT.]]>
                </itunes:summary>
                                                                            <itunes:duration>00:37:14</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Inzicht in hoe je jezelf goed kunt pitchen met Anouk van Brecht.]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 28 Sep 2023 07:59:15 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1564821</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/inzicht-in-hoe-je-jezelf-goed-kunt-pitchen-met-anouk-van-brecht</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/julia-timmermans-8272a449/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Julia</a> gaan in deze podcast in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/anouk-van-brecht-msc-47a16016/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Anouk van Brecht</a>. Anouk zet in een notendop uiteen hoe belangrijk het is hoe je jezelf goed kunt pitchen. Want als je je wilt ontwikkelen, dan zul je duidelijk moeten maken wat je graag wilt. En dat begint met een goede pitch.</p>
<p>Learning en Development Manager, Anouk, deelt haar kijk op altijd blijven leren. Ze vertelt in deze aflevering wat erbij komt kijken om je binnen IT te blijven ontwikkelen. Ze geeft ook een inkijkje in waar de kansen liggen voor vrouwen binnen de IT. Luister je mee naar Anouk's verhaal?!</p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Carina en Julia gaan in deze podcast in gesprek met Anouk van Brecht. Anouk zet in een notendop uiteen hoe belangrijk het is hoe je jezelf goed kunt pitchen. Want als je je wilt ontwikkelen, dan zul je duidelijk moeten maken wat je graag wilt. En dat begint met een goede pitch.
Learning en Development Manager, Anouk, deelt haar kijk op altijd blijven leren. Ze vertelt in deze aflevering wat erbij komt kijken om je binnen IT te blijven ontwikkelen. Ze geeft ook een inkijkje in waar de kansen liggen voor vrouwen binnen de IT. Luister je mee naar Anouk's verhaal?!]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Inzicht in hoe je jezelf goed kunt pitchen met Anouk van Brecht.]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>3</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>1</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/julia-timmermans-8272a449/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Julia</a> gaan in deze podcast in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/anouk-van-brecht-msc-47a16016/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Anouk van Brecht</a>. Anouk zet in een notendop uiteen hoe belangrijk het is hoe je jezelf goed kunt pitchen. Want als je je wilt ontwikkelen, dan zul je duidelijk moeten maken wat je graag wilt. En dat begint met een goede pitch.</p>
<p>Learning en Development Manager, Anouk, deelt haar kijk op altijd blijven leren. Ze vertelt in deze aflevering wat erbij komt kijken om je binnen IT te blijven ontwikkelen. Ze geeft ook een inkijkje in waar de kansen liggen voor vrouwen binnen de IT. Luister je mee naar Anouk's verhaal?!</p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1564821/PODCAST-dwit-3.mp3" length="59469372"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[Carina en Julia gaan in deze podcast in gesprek met Anouk van Brecht. Anouk zet in een notendop uiteen hoe belangrijk het is hoe je jezelf goed kunt pitchen. Want als je je wilt ontwikkelen, dan zul je duidelijk moeten maken wat je graag wilt. En dat begint met een goede pitch.
Learning en Development Manager, Anouk, deelt haar kijk op altijd blijven leren. Ze vertelt in deze aflevering wat erbij komt kijken om je binnen IT te blijven ontwikkelen. Ze geeft ook een inkijkje in waar de kansen liggen voor vrouwen binnen de IT. Luister je mee naar Anouk's verhaal?!]]>
                </itunes:summary>
                                                                            <itunes:duration>00:24:46</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Esther Barthel, ambassadeur van Dutch Women in Tech.]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 21 Sep 2023 06:58:32 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1560135</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/esther-barthel-ambassadeur-van-dutch-women-in-tech</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/julia-timmermans-8272a449/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Julia</a> gaan in deze podcast in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/ebarthel/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Esther Barthel</a>, ambassadeur van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech. </a>Zij deelt openhartig over het belang van je kunnen herkennen in anderen, je thuis kunnen voelen in een community en je daardoor prettig voelen tussen de mannen.</p>
<p>Esther, geschoold in Informatica, en daarna nog zoveel meer technische certificaten, is zowel door Microsoft als Citrix erkend voor haar expertise. Haar oprechte nieuwsgierigheid, en al vroeg een computer in huis, wakkerde bij haar de interesse voor IT aan. Luister je mee naar Esther's verhaal?!</p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[Carina en Julia gaan in deze podcast in gesprek met Esther Barthel, ambassadeur van Dutch Women in Tech. Zij deelt openhartig over het belang van je kunnen herkennen in anderen, je thuis kunnen voelen in een community en je daardoor prettig voelen tussen de mannen.
Esther, geschoold in Informatica, en daarna nog zoveel meer technische certificaten, is zowel door Microsoft als Citrix erkend voor haar expertise. Haar oprechte nieuwsgierigheid, en al vroeg een computer in huis, wakkerde bij haar de interesse voor IT aan. Luister je mee naar Esther's verhaal?!]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Esther Barthel, ambassadeur van Dutch Women in Tech.]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>2</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>1</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/carinadevries/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Carina</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/julia-timmermans-8272a449/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Julia</a> gaan in deze podcast in gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/ebarthel/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Esther Barthel</a>, ambassadeur van <a href="https://www.dwit.work/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dutch Women in Tech. </a>Zij deelt openhartig over het belang van je kunnen herkennen in anderen, je thuis kunnen voelen in een community en je daardoor prettig voelen tussen de mannen.</p>
<p>Esther, geschoold in Informatica, en daarna nog zoveel meer technische certificaten, is zowel door Microsoft als Citrix erkend voor haar expertise. Haar oprechte nieuwsgierigheid, en al vroeg een computer in huis, wakkerde bij haar de interesse voor IT aan. Luister je mee naar Esther's verhaal?!</p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1560135/PODCAST-dwit-2.mp3" length="79614396"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[Carina en Julia gaan in deze podcast in gesprek met Esther Barthel, ambassadeur van Dutch Women in Tech. Zij deelt openhartig over het belang van je kunnen herkennen in anderen, je thuis kunnen voelen in een community en je daardoor prettig voelen tussen de mannen.
Esther, geschoold in Informatica, en daarna nog zoveel meer technische certificaten, is zowel door Microsoft als Citrix erkend voor haar expertise. Haar oprechte nieuwsgierigheid, en al vroeg een computer in huis, wakkerde bij haar de interesse voor IT aan. Luister je mee naar Esther's verhaal?!]]>
                </itunes:summary>
                                                                            <itunes:duration>00:33:10</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
                    <item>
                <title>
                    <![CDATA[Waarom Dutch Women in Tech? ]]>
                </title>
                <pubDate>Thu, 14 Sep 2023 10:30:17 +0000</pubDate>
                <dc:creator>Carina &amp; Julia</dc:creator>
                <guid isPermaLink="true">
                    https://permalink.castos.com/podcast/55955/episode/1555890</guid>
                                    <link>https://dwit.castos.com/episodes/waarom-dutch-women-in-tech</link>
                                <description>
                                            <![CDATA[<p>In deze podcast vertellen de founding father Jan van Wijgerden van Tredion en Femke Cornelisen hoe deze community is ontstaan. Waar staat Dutch Women in Tech voor en wat zijn de toekomst plannen. Volg ons op <a href="https://www.linkedin.com/company/dutch-women-in-tech/">LinkedIn</a> of <a href="https://www.dwit.work/">Dutch Women In Tech (dwit.work)</a></p>]]>
                                    </description>
                <itunes:subtitle>
                    <![CDATA[In deze podcast vertellen de founding father Jan van Wijgerden van Tredion en Femke Cornelisen hoe deze community is ontstaan. Waar staat Dutch Women in Tech voor en wat zijn de toekomst plannen. Volg ons op LinkedIn of Dutch Women In Tech (dwit.work)]]>
                </itunes:subtitle>
                                    <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                <itunes:title>
                    <![CDATA[Waarom Dutch Women in Tech? ]]>
                </itunes:title>
                                    <itunes:episode>1</itunes:episode>
                                                    <itunes:season>1</itunes:season>
                                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                <content:encoded>
                    <![CDATA[<p>In deze podcast vertellen de founding father Jan van Wijgerden van Tredion en Femke Cornelisen hoe deze community is ontstaan. Waar staat Dutch Women in Tech voor en wat zijn de toekomst plannen. Volg ons op <a href="https://www.linkedin.com/company/dutch-women-in-tech/">LinkedIn</a> of <a href="https://www.dwit.work/">Dutch Women In Tech (dwit.work)</a></p>]]>
                </content:encoded>
                                    <enclosure url="https://episodes.castos.com/60992e0ce78752-60920013/1555890/DWIT-01.mp3" length="48280824"
                        type="audio/mpeg">
                    </enclosure>
                                <itunes:summary>
                    <![CDATA[In deze podcast vertellen de founding father Jan van Wijgerden van Tredion en Femke Cornelisen hoe deze community is ontstaan. Waar staat Dutch Women in Tech voor en wat zijn de toekomst plannen. Volg ons op LinkedIn of Dutch Women In Tech (dwit.work)]]>
                </itunes:summary>
                                                                            <itunes:duration>00:20:07</itunes:duration>
                                                    <itunes:author>
                    <![CDATA[Carina &amp; Julia]]>
                </itunes:author>
                            </item>
            </channel>
</rss>
