Organisaties vergeten niets. Ook niet als de mensen die het meemaakten allang vertrokken zijn.

In deze aflevering vertelt Mark over een organisatie waar elke vernieuwing langzaam doodliep, terwijl bijna niemand in het managementteam er langer dan vijf jaar werkte. De oorzaak lag twaalf jaar terug, in een reorganisatie die was misgelopen. En in de drie directeuren die daarna kwamen, vernieuwing wilden brengen, en allemaal vertrokken. Over gebeurtenissen en loyaliteiten uit de schaduwdriehoek, en over waarom de vierde directeur niet begon met veranderen, maar met eren.

De vraag deze week: welke gebeurtenis uit het verleden van jouw organisatie werkt nog door, en is die ooit echt erkend?

In deze aflevering vertelt Mark over een directeur die opstond met een stift om de dag samen te vatten in drie prioriteiten, en over wat er gebeurde toen dat niet gebeurde. Over waarom verwarring vaak het begin is van echte beweging, en waarom drie prioriteiten om drie uur 's middags verdacht veel lijken op die van vorig jaar.

De vraag deze week: van wie is de haast om uit de verwarring te komen eigenlijk, van je team of van jou?

In deze aflevering vertelt Mark over een nieuwe leidinggevende die zich gast voelde in haar eigen team, met haar voorganger als senior adviseur aan dezelfde tafel. Over wat er nodig was om de ordening te herstellen, en waarom één moment van erkenning meer veranderde dan een nieuw organogram ooit had gekund.

De vraag deze week: naar wie kijken mensen in jouw team als het spannend wordt?

In deze aflevering kijkt Mark naar het pocketveto: het nee dat je niet uitspreekt, maar in je zak houdt. Met de schaduwdriehoek uit Met Sprongen Voorwaarts legt hij bloot waarom een team ja zegt en nee doet, en welke oude pijn daaronder ligt. Want een uitgesproken nee is beweging waar je iets mee kunt. Een pocketveto niet.

De vraag deze week: hoe reageer jij eigenlijk als iemand nee zegt?

In deze eerste aflevering vertelt Mark over een directeur die zijn organisatie aan een touw voorttrok, en die ontdekte dat de beweging die hij zocht al op de werkvloer plaatsvond. Over de V van veranderen, versnellen en vertragen. En over de vraag waar het in deze podcast steeds om draait: waar beweegt het bij jou al, zonder dat jij het hebt bedacht?